引領(lǐng)材料技術(shù)進步，打造一流科技集團

張少明

黨的二十大報告強調(diào)，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。作為我國材料及冶金領(lǐng)域最大的綜合性研究開發(fā)機構(gòu)，中國鋼研科技集團有限公司（簡稱“中國鋼研”）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，堅持服務(wù)國家戰(zhàn)略，始終立足行業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地的職責(zé)使命，承擔(dān)了大量金屬新材料以及鋼鐵行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的研制開發(fā)任務(wù)，先后取得各類科技成果5000余項，獲得國家級獎勵296項、省部級科學(xué)技術(shù)獎勵1115項，授權(quán)專利2400余項。

奮進新征程，中國鋼研將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、落到實處，勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難，開啟高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，努力成為引領(lǐng)材料技術(shù)進步的一流科技集團。

技術(shù)引領(lǐng)，著力提升自主創(chuàng)新能力

作為技術(shù)創(chuàng)新國家隊、主力軍，國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，中國鋼研始終牢記“國之大者”，自覺履行高水平科技自立自強的使命擔(dān)當(dāng)，把科技創(chuàng)新作為“頭號任務(wù)”，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強自主創(chuàng)新能力。

一是強化國家戰(zhàn)略科技力量。中國鋼研充分發(fā)揮雙邊市場聯(lián)通者作用，為材料制備和材料應(yīng)用持續(xù)提供技術(shù)支持和服務(wù)。公司依托國家重大科研項目和重大工程，完善了國家級研發(fā)創(chuàng)新平臺24個，充分發(fā)揮出對原創(chuàng)技術(shù)策源地的建設(shè)和人才發(fā)展創(chuàng)新的支撐作用。同時，穩(wěn)步推進高端智庫建設(shè)，開展前瞻性、針對性、儲備性戰(zhàn)略研究。

二是發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用。公司持續(xù)發(fā)揮一體化服務(wù)提供者作用，依托70年發(fā)展積淀形成的“理論研究”和“工程化應(yīng)用”的創(chuàng)新能力，致力于為客戶提供覆蓋材料研發(fā)、制備、檢測評價、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、服役循環(huán)等全生命周期解決方案，強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，突出市場需求、集成創(chuàng)新、組織平臺的優(yōu)勢，推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈上下游互聯(lián)互通，牽頭組建了8個產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。同時，加強國際科技合作，提升共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)服務(wù)能力；構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研檢用”創(chuàng)新生態(tài)，健全產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新機制，在開放共享中追求卓越。

三是全力打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)。公司發(fā)揮材料技術(shù)引領(lǐng)者作用，一方面，聚焦國家戰(zhàn)略性需求，明確重點突破方向，著力解決國家重大工程、高端裝備制造領(lǐng)域關(guān)鍵核心材料“卡脖子”問題。其中，一批關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)取得重大成果，為探月工程、載人航天、火星探測、人工核聚變等國家重大工程建設(shè)，以及國民經(jīng)濟支柱領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全，提供了堅實的技術(shù)保障。

另一方面，公司立足關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制建設(shè)，牽頭組建體系化、任務(wù)型的創(chuàng)新聯(lián)合體，優(yōu)化升級“小核心、大協(xié)作”研發(fā)模式，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，實現(xiàn)了研產(chǎn)用協(xié)同創(chuàng)新、攻堅突破。

改革賦能，加快建設(shè)一流科技企業(yè)

中國鋼研堅決貫徹落實黨的二十大關(guān)于國有企業(yè)的重大部署，以新一輪深化國企改革提升行動為契機，緊盯自主創(chuàng)新，全面深化改革，加快建設(shè)一流科技型企業(yè)步伐。

一是完善科技創(chuàng)新體系。公司加強頂層設(shè)計，著力構(gòu)建“統(tǒng)一、分層、協(xié)同”的科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系架構(gòu)、流程及運行機制，促進科技資源高效配置和綜合集成；完善運營機制，聚焦“卡脖子”攻關(guān)任務(wù)，全面壓實責(zé)任，逐級簽訂“責(zé)任書”“軍令狀”；強化過程監(jiān)督，建立攻關(guān)工程“周檢查”“月匯報”“季推進”等工作機制，定期跟蹤任務(wù)進展，確保務(wù)期必成。

二是加快布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。公司聚焦主責(zé)主業(yè)，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，全面推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，推動形成整體優(yōu)勢；加強資源整合和要素聚集，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域精耕細(xì)作，培育一批“專精特新”科技領(lǐng)軍企業(yè)，實現(xiàn)了從“多小散弱”向“多小聚強”的轉(zhuǎn)變；優(yōu)化區(qū)域規(guī)劃，積極參與“一帶一路”，實施“走出去”戰(zhàn)略。

三是推進數(shù)智化轉(zhuǎn)型。公司堅持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動、集成創(chuàng)新、合作共贏等理念，加快推進材料全生命周期綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司先后成立了數(shù)字化研發(fā)中心、鋼鐵綠色化智能化技術(shù)中心、氫冶金中心，著力解決材料產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力提升的難題，從底層、前沿、共性技術(shù)出發(fā)，為新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全面賦能。

人才強企，不斷激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力

中國鋼研深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，厚植人才沃土，在70年的非凡奮斗歷程中，培養(yǎng)造就了以12位院士為代表的一大批戰(zhàn)略科學(xué)家、行業(yè)專家和一線核心骨干，創(chuàng)新發(fā)展活力不斷迸發(fā)。

一是高層次人才匯智聚力。公司推進科技領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加快健全完善人才培養(yǎng)制度，培養(yǎng)了一大批首席科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。2012- 2021年，公司共有86人次獲得國家級科技人才獎勵。截至2022年底，公司各類專業(yè)技術(shù)人才4324人，占總?cè)藬?shù)比例的42%，形成了以兩院院士為代表、千余名工程技術(shù)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的科技創(chuàng)新團隊。

二是市場化機制選賢用能。公司制定核心人才中長期激勵策略，推行“揭榜掛帥”“賽馬”“柔性項目組”等激勵模式，進一步激發(fā)了人才活力。通過大力推進市場化勞動用工、市場化競爭機制，推進全員公開招聘、全員勞動合同制管理、全員績效考核體系建設(shè)，全級次子企業(yè)推行實施經(jīng)理層任期制和契約化管理，公司逐步形成了以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價管理體系。

傳承中接續(xù)奮斗。70年來，中國鋼研在黨的旗幟引領(lǐng)下，涌現(xiàn)出以“科技戰(zhàn)線的鐵人——陳篪”為代表的無數(shù)模范榜樣，留下了“安專迷”“418聯(lián)合攻關(guān)”“一竿子插到底”等寶貴精神財富。

奮進新征程，中國鋼研將繼續(xù)傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，讓“客戶至上、誠實守信、開放共享、追求卓越”成為新時代鋼研人的精神追求，以鋼研夢助力實現(xiàn)偉大中國夢。

（作者系中國鋼研科技集團有限公司黨委書記、董事長）

編輯/車玉龍 統(tǒng)籌/李斐