中國內部審計協會2022年大事記

一、開展“內部審計探索研究型審計”實踐案例展示活動

為了引導廣大內部審計機構和內部審計人員積極探索開展研究型審計，及時總結實踐經驗做法，促進提升研究型審計的能力水平，推動內部審計的高質量發展，3月至11月，組織開展了“內部審計探索研究型審計”實踐案例展示活動，得到了協會各單位會員、分會和地方內部審計（師）協會的積極響應，向協會推薦了260篇實踐案例材料，經組織專家評審，共有97篇被推選為“內部審計探索研究型審計典型實踐案例”。

二、組織實施2022年內部審計理論研討活動

2月至7月，組織開展了以“新形勢下內部審計在應對風險挑戰中的地位和作用”為主題的群眾性理論研討活動，共征集到論文465篇，創歷史新高。協會按照活動方案確定的論文基本要求認真審核把關，并組織學術委員會委員進行評審，評選出優秀論文142篇，下一步將通過匯編《全國內部審計理論研討優秀論文集（2022）》、在協會媒體發表等方式宣傳推廣此次理論研討成果。

三、召開年度重點工作總結交流大會

12月6日，以線上方式召開“內部審計探索研究型審計”實踐案例展示活動等年度重點工作總結交流大會。第十一屆全國政協副主席、名譽會長李金華向大會致賀信，會長鮑國明出席會議并發表了“以二十大精神為引領 以研究型審計為抓手 奮力譜寫新時代內部審計發展新篇章”的主旨講話；副會長席晟、王文宗、秦榮生、晏維龍、張海坤、王建軍、肖偉、陳巍、李如祥，以及各分會的代表，各省、自治區、直轄市、計劃單列市內部審計（師）協會代表，以及案例申報單位的代表等800余人以觀看視頻直播方式參會，副會長兼秘書長沈立強主持會議。副秘書長吳曉軍宣讀了《中國內部審計協會關于內部審計探索研究型審計實踐案例展示活動結果的通報》，副秘書長劉智伊宣讀了《中國內部審計協會關于2022年內部審計理論研討結果的通報》。中國石油化工集團有限公司廣州審計中心等5家內審機構的代表在會上作“內部審計探索研究型審計”實踐案例交流發言。

四、修訂經濟責任審計實務指南并推動其有效實施

3月，修訂完成并發布了《第3204號內部審計實務指南——經濟責任審計》，全文4.7萬余字。協會微信公眾號同步推出介紹指南主要內容和特點的修訂說明，以及長圖形式的指南“一圖速覽”，單條信息關注量達到1.6萬人次，收到了顯著的宣傳推廣效果。

7月，組織召開了兩場“經濟責任審計準則和指南在審計實務中運用情況”專題座談會，分別邀請11家企業金融機構和12家行政事業單位的內部審計機構代表參會，審計署內部審計指導監督司應邀派員到會指導。各參會代表暢談了遵循審計準則指南、深化經濟責任審計的經驗做法和創新舉措。在隨后出版的一期《中國內部審計》雜志上，發表了座談會主要內容的綜述。

五、積極推進協會團體標準建設工作

為貫徹落實國家標準化工作的政策法規，推動協會團體標準建設工作，研究制定了《中國內部審計協會團體標準管理辦法（試行）》，9月正式發布。同時，按照《全國團體標準信息平臺用戶管理規定（試行）》的程序和要求，完成了協會在“全國團體標準信息平臺”的注冊工作，為下一步在該平臺發布相關團體標準奠定了基礎。

六、圍繞審計數字化轉型開展相關研究和交流

為適應內部審計數字化轉型的新趨勢，8月，前往中信銀行審計部調研，聽取他們數字化審計方面的經驗介紹和對相關準則規范制定的意見建議。9月15日，召集國家稅務總局、中國石油化工集團有限公司、南京審計大學等單位的13位專家，以線下和線上結合的方式召開了內部審計數字化準則編寫的研討會。

此外，還與中國信息通信研究院合作，共同編寫了《內部審計賦能企業數字化轉型研究報告》以及相關書籍，舉行了“內部審計數字化卓越案例”征集等活動；與中國通信標準化協會在推動IT審計標準化建設方面簽訂了戰略合作協議；參加南京審計大學舉辦的以“數字化時代內部審計未來發展”為主題的2022年國際內部審計研討會，會長鮑國明在會上發表主題演講。

七、組織開展不同行業領域的內部審計交流活動

9月27日，以線上方式舉辦了第三屆能源領域會員單位交流活動，活動主題為“內部審計助力統籌發展與安全”，共有來自電力、核能、煤炭、油氣、新能源等領域單位的審計機構負責人、業務骨干322人參加。中國華能集團有限公司能源研究院的領導應邀作主題演講，國家開發投資集團有限公司等3家單位的代表作了交流發言。

10月27日，以線上方式舉辦了第十屆金融行業會員單位交流活動，活動主題為“內部審計促進金融機構合規穩健經營”，金融行業會員單位審計負責人、業務骨干及其他金融機構內部審計人員共計300余人報名參加。審計署金融司領導出席活動并作發言，畢馬威企業咨詢（中國）有限公司的專家應邀作主題演講，中信銀行等3家單位的代表圍繞活動主題作了交流發言。

12月1日，與北京市地鐵運營有限公司以線上方式聯合舉辦了2022年城市軌道交通行業內部審計交流會。會長鮑國明和北京市地鐵運營有限公司總會計師崔薇分別在會上致辭，來自北京地鐵等16家城市軌道交通單位內部審計的代表，以及協會秘書處部分人員共計30余人參加了會議。各單位的代表介紹了本單位基本情況及內部審計開展情況，并對協會工作和下一步搭建軌道交通行業交流平臺、深化交流活動提出了意見建議。

12月20日，舉行了一次民營企業內部審計工作的線上交流活動，來自深圳順豐泰森控股（集團）有限公司等7家民營企業的內部審計負責人圍繞本單位內部審計在單位中的定位、內部審計工作開展情況、內部審計工作中遇到的難點痛點，以及對協會工作的意見建議等進行了交流。

八、以線上方式開展國際和海峽兩岸同業交流

11月9日，與臺灣內部稽核協會的代表以“內部審計數字化轉型”為主題進行了線上交流討論，雙方各有12名代表參加。

12月15日至16日，由協會承辦、亞洲內部審計師協會聯合會（ACIIA）主辦的2022年亞洲首席審計執行官（CAE）論壇，以線上方式成功舉行。論壇主題為“駕馭變革時代”，安排了4場主題演講和4個平行分會場的8場分專題演講，邀請了包括國際和亞洲內部審計職業組織領導人、亞太及其他地區企業內部審計負責人、高校和咨詢機構專家等近200名中外代表參加論壇并參與討論。

2022年，鮑國明會長獲得亞洲內部審計協會聯合會（ACIIA）頒發的內部審計杰出貢獻獎；協會成功推薦大連萬達集團股份有限公司審計部副總經理方栗雙進入亞洲內部審計協會聯合會（ACIIA）執行委員會擔任委員。此外，協會派出代表參與了國際內部審計師協會（IIA）的國際注冊內部審計師（CIA）重新規劃工作組，參與了有關如何進一步完善CIA考試發送和價值推廣的討論，表達了中國考生和從業人員的訴求。

九、多種形式相結合開展職業教育培訓

為適應疫情防控形勢給職業教育培訓工作帶來的不利影響，協會加大了網絡培訓力度，全年開展網絡直播培訓百余場次，新增了直播專題培訓課程36節；提供專題培訓、國際資格證書后續教育、考試輔導等網絡錄播培訓課程近百科，其中新制作上線的專題培訓課程有26科。全年累計參加網絡培訓的學員超過2萬人次。

全年為數十家單位提供了網絡、面授相結合的定制化培訓服務或網絡培訓集團購課服務，累計參訓學員近5000人。

十、持續推進國際資格證書考試工作

全年舉行了三次國際注冊內部審計師（CIA）資格證書的計算機考試，第四季度考試受疫情影響推遲至2023年1月舉行。共有7909人提交了申請，報考科目32445科，3625人獲得CIA資格，目前中國內地持證人員總數達到5.8萬余人，繼續穩居全球首位。通過與北京市人力資源與社會保障局溝通，CIA證書被納入北京市人才認定政策，對CIA考試工作發揮了積極的促進作用。

十一、圍繞中心和重點工作加大宣傳工作力度

2022年重點圍繞黨的二十大召開，開展了一系列宣傳活動。8月，啟動“內部審計這十年”主題作品征集和宣傳活動，共收到紀實、散文、詩歌、視頻等不同形式作品近400件，10月至12月，在協會微信公眾號陸續擇優發表作品50篇，累計閱讀量近6萬人次，充分展現了新時代內部審計這十年取得的輝煌成就和內審人忠誠擔當、積極進取的精神風貌，為迎接和慶祝黨的二十大勝利召開營造了濃厚氛圍。黨的二十大召開后，協會微信公眾號及時轉發有關新聞報道，推送內部審計學習貫徹黨的二十大精神的資訊。《中國內部審計》第11期刊登了會長鮑國明題為“團結奮斗 勇毅前行 譜寫新時代中國內部審計新華章”的署名文章，號召廣大內審人員和內審協會工作者，在黨的二十大精神感召下，繼續拼搏在新時代，建功在新征程。

協會媒體還圍繞研究型審計、經濟責任審計、數字化審計等主題加大宣傳力度。據統計，協會微信公眾號全年編發信息1100余篇，關注人數13萬余人，同比凈增1.6萬余人，閱讀量累計110多萬人次，轉發6萬余次。

十二、進一步提升會員服務的質量和水平

2022年新增單位會員26家，個人會員891人。目前單位會員總數491家，個人會員總數1512人。全年編發《內部審計會員資訊》10期，不斷優化和創新資訊的內容和形式，結合協會年度業務主線活動，開辟了“研究型審計”專欄。根據2021年新實施的個人信息保護法的要求，更新了協會會員服務與管理系統和網站的使用條款，明確了協會在收集、處理、使用個人信息時應履行的義務和會員享有的權利。

十三、進一步加強與審計署的溝通聯系合作

繼續落實與審計署辦公廳簽訂的2021年政府購買服務合同。組織完成了審計署2020至2021年度內部審計科研課題中期檢查，并于11月開展了對該批課題的結項評審工作。2月至6月組織實施了2021至2022年度內部審計科研課題公開招標和立項評審工作。經專家評審組嚴格評審，擇優確定了9個課題為審計署2021至2022年度內部審計科研課題。全力協助審計署內部審計指導監督司完成2021年度和2022年上半年內部審計統計調查工作。

十四、積極踐行協會社會責任

2022年，根據民政部《關于進一步做好全國性社會組織援藏援疆工作有關事項的通知》，協會積極履行社會組織責任，繼續開展“情暖天山·大愛無疆——社會組織援疆行動”，向新疆維吾爾自治區提供內部審計職業教育培訓幫扶，為自治區內審人員免費提供了400節網絡專題培訓課程，為自治區內部審計協會舉辦的2期面授培訓班免費派出師資、提供了50個學時的面授培訓。此外，還聯合河北省保定市審計局向其下轄的革命老區50位審計人員免費提供200節網絡專題課程培訓。

圍繞年度重點工作和職業熱點難點問題為廣大內審人員免費舉辦“研究型審計的思考和實踐探索”“基于國標的軟件造價評估方法在審計中的實踐應用”“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興——學習黨的二十大精神體會”等3場網絡公益直播講座，近萬人次在線收聽收看。

十五、持續加強協會治理和內部管理

3月，協會以線上方式召開了第七屆理事會第五次會議。會議審議通過了會長鮑國明所作的工作報告，以及2021年資產和財務收支情況的報告，編制2022年收支預算的報告，調整和增補理事、常務理事的議案，聽取了關于年度業務主線活動方案的說明，審計署內部審計指導監督司司長李鳳雛應邀出席會議。會前，以通訊方式召開監事會第五次會議，對提交七屆五次理事會審議的文件發表監事意見。

2月和8月以通訊方式召開中國內部審計協會第七屆常務理事會第九次、第十次會議，分別征求對《中國內部審計協會2022年工作要點（征求意見稿）》《內部審計探索研究型審計實踐案例展示活動方案（征求意見稿）》《中國內部審計協會團體標準管理辦法（試行草案）》的修改意見。

8月，以線上方式召開地方協會會長秘書長會議暨國際注冊內部審計師（CIA）考試和通聯宣傳工作會議，來自各省、自治區、直轄市、計劃單列市，以及其他部分地級市的內審協會會長、秘書長、相關工作人員或審計機關內審指導監督機構人員等90余名代表參會。

2022年，秘書處為進一步健全、完善內部管理，修訂了《中國內部審計協會秘書處考勤管理制度》《中國內部審計協會秘書處入職試用及離崗離職管理制度》《中國內部審計協會秘書處獎懲管理制度》《中國內部審計協會秘書處職務職級管理制度》等內部管理制度。此外，協會參加了民政部對全國性社會組織團體等級評估工作，經過在線評估申報材料審核，評估專家實地評估，社會評價3個階段的工作，11月，經民政部全國性社會組織評估委員會評定，協會被評為4A級社會組織。

十六、以學習黨的二十大精神為重點持續推進黨建質量攻堅

根據中央和國家機關行業協會商會黨委的部署要求，協會黨支部將《中央和國家機關行業協會商會黨建工作質量攻堅三年行動方案》列入中國內部審計協會2022年工作要點。成立由支部書記任組長的黨建工作質量攻堅行動領導小組，推動落實質量攻堅行動具體工作部署。

2022年黨建工作的重點是抓好黨的二十大精神的學習。10月16日，黨支部組織秘書處在京黨員職工集體收看黨的二十大開幕盛況，出差在外的同志也安排在當地收看，直播結束后組織黨員學習討論。通過黨員微信群將黨的二十大報告等相關學習輔導資料下發到黨員手中自學。12月29日，支部書記以“以黨的二十大精神為指引，推動新時代內部審計和協會工作高質量發展”為題給全體黨員職工講了一堂黨課。

此外，黨支部還首次開展黨員學習需求問卷調查，有針對性地拓展并創新學習方式和內容；堅持三會一課制度，加大講黨課力度，除支部書記講黨課外，其他兩位支委也以不同主題講了黨課；黨支部還分別安排員工作有關常用公文寫作規范和協會團體標準工作方面的業務講座，將黨建工作質量攻堅行動與做好本職工作有機結合起來，實現黨建和業務工作同頻共振。