999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

工作實錄聯合CBL教學法對急診帶教質量的影響

2023-06-24 08:18:04馬紅天津市第三中心醫院天津300171
首都食品與醫藥 2023年12期
關鍵詞:案例滿意度學生

馬紅(天津市第三中心醫院,天津 300171)

急診是醫院里收治病種多、搶救任務最重的科室,兼具危重癥學及全科醫學特性,急診帶教涉及的理論知識廣、設備操作多、病種多且復雜。如何提高帶教質量是急診帶教工作的一個難題[1]。急診教學的重點是通過模擬急診工作情境,培養學生在面對病人時具有準確的判斷力、穩健的實操能力和良好的心理素質。目前急診帶教多采用按教學計劃集中小講課、導入案例、講解重難點、觀看操作視頻及教師實操演示,教學方式枯燥,不能達到理想的學習效果[2]。工作實錄是通過回訪,點評真實工作片段,總結操作問題、注意事項,提出改進的培訓方法[3]。有研究[4]提示,護士培訓時引入工作實錄能有效提高其遇到突發事件時的護理能力。為了提高急診帶教質量,本文選擇50名實習生為研究對象,探究工作實錄聯合CBL教學法對急診帶教質量的影響,現匯報如下。

1 資料和方法

1.1 一般資料 選擇2020年4月-2022年1月急診科實習的50名學生為研究對象,采用隨機數字表法分為對照組和研究組,每組各25例,對照組25例均為女性,年齡18-22歲,平均年齡(20.11±1.41)歲,專科10例,本科及以上15例。研究組25例均為女性,年齡18-22歲,平均年齡(20.19±1.31)歲,專科11例,本科及以上14例。兩組學生的一般資料無顯著差異(P>0.05),有可比性。

1.2 方法 兩組實習生進入急診科,由總帶教老師統一進行科室介紹,一對一分配帶教老師。

對照組:應用傳統帶教方法,操作進行床邊帶教,搶救時學生觀摩,理論知識科室按照教學計劃每周1次集中講課,共講課4次,對急診科相關知識和技能進行教學。

研究組:按照教學計劃采用工作實錄聯合CBL教學法,除了正常床邊帶教,每周從急診監控錄像中抽取典型視頻作為教學視頻,按照視頻編寫案例,學生通過讀案例、看視頻進行案例分析、討論,講解該視頻涉及到的知識,讓學生總結實訓流程和注意事項,再觀看教師操作演示,學生練習、考核時再評價點評。學生一人三角扮演患者、護士、記錄員,記錄員手機拍攝學生獨立完成操作情況,隨后利用多媒體觀看學生實錄視頻,討論并指出不足,教師點評在操作過程中出現的問題。

理論教學每周講課1次,共4次,實錄視頻、案例隨教學內容升級形成體系:①第1周主要內容為急診護士工作職責,預檢分診,急診儀器設備、物品,醫療垃圾等相關處理方法,實錄視頻、案例為患者激增情況下的急診預檢分診、突發群體傷害急救視頻、綠色通道急救視頻。②第2周主要內容為急診科常見心血管疾病、呼吸系統疾病,實操為心肺復蘇、電除顫,實錄視頻、案例為急性心肌梗死的急救、呼吸衰竭的急救。③第3周主要內容為急診科常見消化系統疾病、外科疾病,實操為各類包扎、吸氧、心電監護,實錄視頻、案例為腿碾壓傷急救、胃出血患者急救。④第4周主要內容為急診科特殊救治和護理文件書寫,實操為洗胃,實錄視頻、案例為喝農藥患者的急救、宮外孕患者的急救、急救時口頭醫囑的執行。

1.3 觀察范圍 ①綜合成績評價:包括實踐操作、理論知識、溝通三個維度,總分為100分,分別賦值40分、40分、20分,分數越高表示成績越好。②實習生對帶教方式滿意度評價:包括教學方式滿意度、自我知識掌握評價、護理操作流程的了解,三個維度采用單項評分滿分100分,分數越高表示滿意度越高。③帶教老師對培訓滿意度評價:包括培訓內容和帶教模式兩個維度,每一項滿分為10分,分數越高越好。④學生對教學模式的認可度評價:包括提高學習興趣、增強學習主動性、提高學習綜合能力、活躍課堂氣氛、促進整體思維形成5個條目,每個條目分別有是、否兩個選項。

1.4 統計學方法 采用SPSS22.0統計學軟件進行數據分析,計量資料用均數±標準差表示,組間比較采用t檢驗;計數資料用率表示,組間比較采用χ2檢驗,P<0.05表示差異有統計學意義。

2 結果

2.1 兩組綜合成績對比 研究組綜合成績評分及三個維度評分顯著高于對照組,差異有統計學意義,P<0.05,見表1。

表1 兩組實習生綜合成績比較(±s,分)

表1 兩組實習生綜合成績比較(±s,分)

組別 例數 實踐操作 理論知識 溝通 總成績對照組 25 31.28±1.42 32.04±1.61 12.93±1.29 90.02±1.03研究組 25 38.11±0.16 38.55±1.03 17.21±0.31 95.03±1.25 t - 6.892 7.231 7.024 9.227 P - 0.00 0.00 0.00 0.00

2.2 兩組學生對帶教方式滿意度對比 研究組學生對帶教方式滿意度的三個維度評分均高于對照組,差異有統計學意義,P<0.05,見表2。

表2 兩組實習生對帶教方式滿意度比較(±s,分)

表2 兩組實習生對帶教方式滿意度比較(±s,分)

護理操作流程了解對照組 25 89.23±1.25 83.27±2.63 85.43±2.06研究組 25 96.87±2.19 95.36±2.11 96.11±2.13 t-11.203 12.374 13.892 P-0.00 0.00 0.00組別 例數 教學方式滿意度 自我知識掌握評價

2.3 兩組帶教老師對培訓滿意度對比 研究組帶教老師對培訓滿意度兩個維度的評分均遠高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05),見表3。

表3 兩組帶教老師對培訓滿意度比較(±s,分)

表3 兩組帶教老師對培訓滿意度比較(±s,分)

組別 例數 培訓內容 帶教模式對照組 25 5.19±2.13 5.66±2.16研究組 25 8.25±2.31 8.79±2.11 t-3.278 5.183 P-0.02 0.01

2.4 兩組學生對教學模式的認可度對比 研究組學生對教學模式的認可度的五個條目(提高學習興趣、增強學習主動性、提高學習綜合能力、活躍課堂氣氛、促進整體思維形成)均遠高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05),見表4。

表4 兩組學生對教學模式的認可度比較[n(%)]

3 討論

急診科工作繁重,帶教老師在帶教過程中需承擔護士和教師雙重角色,帶教老師需要邊工作、邊帶教。傳統實訓帶教如吸氧、輸液等基礎操作通常采用床邊帶教,帶教老師根據臨床實際情況進行講解,存在較大隨機性,病情緊急時,不能進行講解,搶救時學生偶爾能觀摩,這樣的帶教下學生沒有見到豐富典型的急診工作的情境,很難在實習期間積累操作的技巧和注意事項[5]。傳統理論帶教多采用集中授課,講解重難點,教學方式枯燥,教學效果不理想。

工作實錄聯合CBL教學法以典型案例配合急診監控中的典型視頻,視頻涵蓋急性心梗搶救、呼吸衰竭急救、碾壓傷急救、胃出血患者急救、突發群體傷害急救視頻、綠色通道、喝農藥患者的急救、宮外孕患者的急救、急救時口頭醫囑的執行等典型工作視頻,幫助學生更直觀、更真實地理解急診工作內容與操作流程。帶教老師引導學生讀案例、看視頻、進行案例分析,學生按照護理程序——評估、診斷、計劃、實施、評價進行主動學習,學生找到護理問題,教師總結,最終突出重點、突破難點。

工作實錄聯合CBL教學法重構了急診帶教的知識體系,通過標準化、程序化教學方式,形成了工作視頻與案例的結合,讓帶教老師可以對實習生進行系統、連續、針對性指導,學生一人三角真實體驗,集體點評讓實習生更直觀地掌握操作缺陷,逐漸提升護理實習生的整體水平,避免了傳統帶教方式下實習生的盲目性[6]。

工作實錄聯合CBL教學法將知識中心型教育方式轉變成能力中心型,改變了傳統帶教方法由帶教老師進行現場主導灌輸,實習生被動接受的填鴨式帶教現狀。工作實錄使得案例生動且貼近實際,可以促使實習生身臨其境地掌握醫學知識,通過實錄中護士的精神狀態及時發現自身不足,逐步提高實習生解決問題的能力,極大提高了實習生自主學習的積極性[7-8]。

通過本次研究結果顯示,研究組綜合成績顯著高于對照組,研究組實習生對帶教方式滿意度評價遠高于對照組,研究組帶教老師對教學滿意度遠高于對照組,研究組學生對教學模式的認可度遠高于對照組。說明工作實錄聯合CBL教學法在急診護理教學中的應用效果顯著,可以有效提高教學質量,提升實習生理論知識以及操作技術,提升實習生的整體素質,調動其學習積極性,并利用典型案例分析,提升實習生的臨床思維,培養其分析和解決問題的能力,在鞏固理論知識的同時,提高了臨床技能操作能力,為日后急診科工作奠定良好基礎[9]。此外,學生和教師對工作實錄聯合CBL教學法滿意度很高,

基于工作實錄的CBL教學法可提升實習生理論知識以及操作技術,提升教學滿意度,有效提高急診帶教質量。

猜你喜歡
案例滿意度學生
多感謝,生活滿意度高
工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
案例4 奔跑吧,少年!
少先隊活動(2021年2期)2021-03-29 05:40:48
16城市公共服務滿意度排行
小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
明天村里調查滿意度
雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
隨機變量分布及統計案例拔高卷
趕不走的學生
發生在你我身邊的那些治超案例
中國公路(2017年7期)2017-07-24 13:56:38
學生寫話
學生寫的話
主站蜘蛛池模板: 亚洲Va中文字幕久久一区| 成人一级黄色毛片| 中文国产成人久久精品小说| 国产综合色在线视频播放线视| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 国产精品视频999| 亚洲视频黄| 内射人妻无套中出无码| 国产成人综合网| 亚洲第一香蕉视频| 成人韩免费网站| 久久人搡人人玩人妻精品一| 综合天天色| 亚洲色图综合在线| 国产成人高清精品免费软件 | 国产网站免费观看| 久久伊人操| 动漫精品中文字幕无码| 日本黄色a视频| 国产自在线播放| 人妻无码中文字幕第一区| 国产在线91在线电影| 日韩成人高清无码| 精品三级网站| 精品无码人妻一区二区| 国产二级毛片| 日本91在线| 中文字幕1区2区| 亚洲第一视频网| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 国产成人精品在线| 国产成人精品免费av| 国产AV毛片| 亚洲激情99| 毛片免费在线视频| 在线播放国产99re| 欧美成在线视频| 国产91精品久久| 精品无码国产自产野外拍在线| 国内精品久久久久久久久久影视| 99久久性生片| 激情综合五月网| 亚洲国产天堂久久综合| 91免费国产高清观看| 国产欧美日韩另类| 国产综合网站| 色偷偷av男人的天堂不卡| 亚洲午夜国产精品无卡| 国产91熟女高潮一区二区| 久久不卡精品| 97在线免费| 国产色图在线观看| 国产人成午夜免费看| 亚洲天堂精品在线| 国产chinese男男gay视频网| 国产性生大片免费观看性欧美| 亚洲综合色婷婷| 免费A∨中文乱码专区| 日韩一区二区三免费高清| 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡| 亚洲系列中文字幕一区二区| 欧美爱爱网| 久久久久免费看成人影片| 国内黄色精品| 乱人伦中文视频在线观看免费| 久久这里只有精品66| a网站在线观看| 国产精品网曝门免费视频| 久久伊人操| 亚洲午夜片| 中文成人在线视频| 亚洲精品黄| 亚洲综合片| 亚洲黄网在线| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人 | 亚洲性影院| 永久免费av网站可以直接看的 | 色婷婷啪啪| 亚洲国产91人成在线| 精品一区二区三区视频免费观看| 亚洲一区网站| 亚洲五月激情网|