如何借力在職人員促進關工委工作

廣東省江門市關工委副主任葉少華

重慶市開州區關工委常務副主任全修治

廣西壯族自治區南寧市關工委副主任雷梅芳

研討背景：自去年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》（以下簡稱兩辦《意見》）發布以來，關工委組織得到進一步強化，工作機制進一步健全，越來越多的在職人員積極參與關工委工作，為關心下一代工作提供了強有力的保障和支持。

本期，我們邀請三位關工委同志就在職人員參與關工委工作的必要性和優勢，以及關工委應如何促進在職人員參與關心下一代工作等問題進行討論，為讀者提供參考。

話題：為什么要促進在職人員參與關工委工作？

葉少華：兩辦《意見》中提出，要強化組織實施，包括加強黨的領導、健全工作機制、加強隊伍建設三大措施中就涉及在職人員參與關工委工作的問題。近年來，隨著從上至下對關工委工作作用意義的宣傳，促進了更多在職人員參與關工委工作，讓關工委成為一個能在青少年教育、大中小學思想政治教育一體化建設中發揮獨特的群眾工作作用。

全修治：各地在貫徹兩辦《意見》時，都要求要充分調動發揮各級各類力量，共同參與關心下一代工作。在職人員參與關工委工作是使命擔當，也是職責要求。

雷梅芳：我們在工作實踐中，深深地體會到，關心下一代工作及關工委工作的高質量持續發展，離不開各級黨委和政府的堅強領導與大力支持，離不開黨政部門（人員）的積極配合和參與。同時，促進在職人員參與關工委工作，也是關工委組織機構的性質和制度決定的。

探討問題一：在職人員參與關工委工作的優勢有哪些？

葉少華：在職人員參與關工委工作，能讓廣大干部群眾意識到關工委是黨委、政府工作的重要組成部分。在職人員有信息、有精力，更有話語權，與老同志能實現優勢互補。在職人員不方便出面的可以讓老同志出面，老同志做不到的事可以由在職的同志去做，能形成合力共同把關心下一代的工作做好。如果沒有眾多在職同志的參與，關工委不可能有今天的政治地位。

全修治：在職人員加入關工委隊伍，關心下一代工作力量將得到進一步加強。在職人員主要可為關工委工作提供五大支持：智力支持、人力支持、物資支持、文字支持、氛圍支持。

雷梅芳：關工委職能定位，不應簡單地以“五老”為主體畫線，要爭取黨政各有關部門對關工委工作的支持與配合，依靠各成員單位及黨政各有關部門，發揮其在關心下一代工作中不可替代的職能作用，形成關工委主動作為、有關部門積極配合的局面。我們在工作實踐中充分體會到，各級黨委和政府在關工委工作上，強化思想政治引領，強化組織領導支持，強化人力物資源投入，強化職能機構組織體系，強化“五老”隊伍建設，強化工作陣地聯動共享支撐，強化制度機制保障，為關工委工作創新發展提供更好條件，讓廣大“五老”能順利暢通、心情舒暢地在關心下一代工作戰線上，為黨和人民多做工作，為黨育人為國育才貢獻綿薄之力。

探討問題二：關工委應如何促進在職人員參與關工委工作并使其發揮更好的作用？

葉少華：促進更多在職人員參與關工委工作，首先必須把關工委工作的意義叫響。在職的領導班子成員要主動關心、過問關心下一代工作委員會的工作，要用黨的建設來推動關心下一代工作委員會建設，把關工委工作作為黨委的重要政治任務來完成。要明確領導班子里有分管關工委工作的領導，也可以由單位的黨政一把手親自擔任關工委主任。

動員更多在職同志參與關心下一代工作，必須加強黨的領導，要健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極配合、社會各界廣泛參與的關心下一代工作機制。建立健全關工委成員單位聯席會議制度，實質上就是在職人員以職能部門的名義參加關工委的工作。

職能部門掌握著行政資源，在關心下一代工作中代表著黨和政府，能把關工委老同志們的要求直接變成行政行為。眾多與未成年人保護有關的部門也因為參與關心下一代工作，能逐漸根據社會需求對工作職能進行調整，要在加強關工委隊伍建設中充分考慮在職人員的使用與培養，讓更多在職人員尤其是青年干部在關愛青少年的實踐中得到鍛煉和成長。

全修治：可以從“六個充分”著手。第一，充分用好發展時機，提升思想認識。第二，充分借助領導力量，爭取工作重視。第三，充分做實宣傳工作，擴大影響覆蓋。第四，充分實施組織保障，增強身份認同。第五，充分加強主動聯系，發揮助手作用。第六，充分推動合作聯動，共用活動成果。

雷梅芳：關工委工作要整合資源，凝聚合力，加強與黨政有關部門的橫向聯系，推動實現工作聯動、陣地聯建、活動聯辦、資源聯用、品牌聯創、成效共享。關工委要做到既能搭臺唱戲，又會借臺唱戲、還善于同臺唱戲，既能當主角，更多時候是助力添彩，主動當好配角。

本文要點提煉：

在職人員參與關工委工作的必要性和意義在兩辦《意見》中已有體現。

在職人員參與關工委工作，為“五老”為主體的工作提供了支持。

促進在職人員參與關工委工作，離不開黨的領導和黨政各有關部門的支持。