上海市國資委印發(fā)《監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》

1.上海市國資委印發(fā)《監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》

2022年12月，上海市國資委印發(fā)《上海市國資委監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》在2018年印發(fā)的《上海市國資委監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理指引》的基礎上，參考《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，結(jié)合上海國資國企實際，在廣泛征求監(jiān)管企業(yè)、相關(guān)部門的意見后形成。《辦法》共八章，四十八條，從企業(yè)合規(guī)管理實際出發(fā)，遵循“堅持黨的領(lǐng)導、堅持全面覆蓋、堅持權(quán)責清晰、堅持務求高效”的原則，聚焦合規(guī)管理組織和職責、制度建設、運行機制、合規(guī)文化、信息化建設、監(jiān)督問責等六大部分，對企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)內(nèi)容進行了明確。

2.安徽省國資委發(fā)布2022年版授權(quán)放權(quán)清單

2022年11月，安徽省國資委發(fā)布《安徽省國資委授權(quán)放權(quán)清單（2022年版）》，進一步加大向省屬企業(yè)授權(quán)放權(quán)力度，持續(xù)推進國資監(jiān)管向管資本為主轉(zhuǎn)變。一是加大授權(quán)放權(quán)力度。《清單》共涉及重大財務、工資總額管理等7個方面44項事項，較2019年版清單增加13項，增幅超40%。二是突出差異化管控。增加對“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”、上市公司、混合所有制企業(yè)的分類授權(quán)放權(quán)。三是回應企業(yè)關(guān)切。聚焦工資總額、薪酬分配、股權(quán)激勵等事項加大授權(quán)放權(quán)力度，占授權(quán)放權(quán)事項總數(shù)的36.4%。四是堅持有放有收。對省屬企業(yè)集團層面所有境外投資項目進行事前備案管理，對省屬企業(yè)實施的樓堂館所建設項目從嚴管控。五是加強授放權(quán)事項監(jiān)管。在授權(quán)放權(quán)同時，探索建立授權(quán)放權(quán)監(jiān)管清單制度，完善評估和調(diào)整機制，確保授得下、接得住、行得穩(wěn)。

3.河南省國資委出臺《省政府國資委關(guān)于實施中長期激勵的指導意見》

為推動企業(yè)規(guī)范實施中長期激勵，2022年12月，河南省國資委出臺《省政府國資委關(guān)于實施中長期激勵的指導意見》。《指導意見》圍繞體現(xiàn)改革新精神、堅持依法依規(guī)、建立系統(tǒng)思維3個原則，緊扣黨的二十大報告有關(guān)收入分配改革的精神和河南省國企改革三年行動要求，重點提到的五種中長期激勵方式均有政策支撐，在借鑒吸收國務院國資委和其他省市的先進經(jīng)驗和典型做法的同時，注意與其他改革政策有機銜接，力求企業(yè)在實施過程中能夠用好用足用活各類中長期激勵政策，建立反應靈敏、運行高效、激勵約束對等的市場化薪酬分配機制。

4.貴州省推進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作

2022年12月15日，貴州省國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作推進會在貴陽召開。會議指出，國有企業(yè)黨外知識分子數(shù)量多、分布廣、層次高，在推進國家重大工程項目以及科技管理創(chuàng)新等方面發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要組成部分，是發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的重要法寶作用，推動國有企業(yè)“做大、做強、做優(yōu)”的政治優(yōu)勢和戰(zhàn)略方針。各國有企業(yè)要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，不斷提高政治站位，切實增強做好新時代國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感使命感，把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為企業(yè)事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定全局的大事放在心上、抓在手里。

5.陜西推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管工作

2022年12月2日，陜西省級黨政機關(guān)和事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管督導推進會在陜西省國資委召開。會議指出，在各有關(guān)方面的努力下，陜西省集中統(tǒng)一監(jiān)管工作扎實有效，取得了積極進展，但距離陜西省委、省政府的要求仍存在一定差距，亟須加速推進。會議要求，各有關(guān)廳局和企業(yè)，一是要提高政治站位，堅持目標導向，倒排工期，務必如期完成既定目標任務；二是要強化責任擔當，主動作為，化解矛盾，解決問題，按照陜西省政府審定的工作方案不折不扣完成好各項改革任務；三是要加強協(xié)作配合，確保集中統(tǒng)一監(jiān)管工作平穩(wěn)有序推進，實現(xiàn)全面收官。各接收企業(yè)要認真研究部署與移交企業(yè)的融合發(fā)展、深化改革、保值增值等工作，確保接得穩(wěn)、管得好、行得遠。

6.甘肅省選派優(yōu)秀年輕干部赴央企和發(fā)達省份企業(yè)掛職

2022年12月13日，甘肅省委組織部、國資委在蘭州召開省屬企業(yè)優(yōu)秀年輕干部赴央企和發(fā)達省份企業(yè)掛職工作座談會，會議對掛職工作進行動員部署，圍繞“學什么、怎么學”對掛職干部提出具體要求。甘肅省委高度重視省屬企業(yè)領(lǐng)導人員培育工作，經(jīng)報請中組部同意，在國務院國資委、中國工商銀行、上海市委組織部的大力支持下，分層次選派了29名省屬企業(yè)優(yōu)秀年輕干部到26戶中央企業(yè)和2戶上海市屬企業(yè)開展為期1年的掛職鍛煉，學習借鑒中央企業(yè)和發(fā)達省份企業(yè)在國有企業(yè)黨的建設、現(xiàn)代公司治理以及改革發(fā)展等方面的先進實踐經(jīng)驗，進一步深化中央企業(yè)、發(fā)達省份企業(yè)與甘肅省的深度合作。

7.寧夏回族自治區(qū)國資委黨委出臺《自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)黨支部（黨總支）參與重大問題決策工作指引（試行）》

2022年10月31日，寧夏回族自治區(qū)國資委黨委制定出臺了《自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)黨支部（黨總支）參與重大問題決策工作指引（試行）》，為區(qū)屬國有企業(yè)獨立法人黨支部（黨總支）制定前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單、探索建立重大事項集體研究把關(guān)制度提供了政策依據(jù)。《指引》按照黨支部（黨總支）委員與董事會、經(jīng)理層交叉任職情況，將黨支部（黨總支）參與企業(yè)重大問題決策分成集體研究把關(guān)和多種方式參與決策兩種方式。同時，從修訂章程、落實“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制、提高參與重大事項決策水平等方面提出要求，并提出建立健全決策后評估機制和糾錯改正制度，通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、評估復查等方法，及時發(fā)現(xiàn)并糾正參與重大事項決策中存在的問題，適時調(diào)整和完善決策。

8.新疆維吾爾自治區(qū)國資委、科技廳聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加快自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意見》

2022年11月26日，新疆維吾爾自治區(qū)國資委聯(lián)合科學技術(shù)廳印發(fā)《關(guān)于進一步加快自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的意見》。《意見》明確，到“十四五”末，新疆將建立特色鮮明、要素集聚、活力迸發(fā)的國有企業(yè)創(chuàng)新體系。國有企業(yè)研發(fā)平臺明顯增加，形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù)和特色品牌，發(fā)明專利逐年遞增；國有高新技術(shù)企業(yè)力爭突破100家，國有“專精特新”企業(yè)力爭突破50家。國有工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度（R﹠D）力爭達到3%，原創(chuàng)技術(shù)投入占研發(fā)投入比重力爭達到20%；建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，重點行業(yè)研發(fā)人員占從業(yè)人員比例力爭達到7%。

（原詩萌 編輯整理）