職工道德教育在企業思想政治工作中的重要性

李洪愛

道德是一個企業的“無形資產"，是企業的無價之寶。市場經濟條件下只有“以德為本”才能永遠立于不敗之地。面對新的形勢和任務，如何才能把“以德興企"落到實處？筆者認為，應著重把握好以下幾個環節：

一、黨員領導干部應身體力行，帶頭實踐以德興企

企業的道德從一定意義上來講，就是企業家的道德問題，企業經營者的道德關乎企業的命運。因此，企業領導首先要做誠信的領導，正人先正己，教育者首先要受教育。企業經營者的道德修養是多方面的，包括政治信念、思想品德、意志作風、敬業精神、模范帶頭作用、廉政勤政等。當前，領導干部加強道德修養，首先要嚴以律己。嚴以律己是一個領導干部加強道德修養的起點，也是為"官"者道德修養最起碼的要求。只有嚴以律己，做到自重、自省、自警、自勵，才能把握好自己的道德航向，才能把自己修煉成“一個高尚的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。作為企業家，還必須特別重視經營道德，要重商德、守商譽、鑄商魂。日本實業巨頭澀澤榮一曾說：“如果問獲得財富根本靠什么，那就是仁義道德，否則，所創造的財富就不能夠保持長久。”

二、應著力培養企業員工的職業道德意識

意識是行動的先導。沒有強烈的職業道德意識，就不會有過硬的職業道德素質，沒有過硬的職業道德素質何談以德興企。要提高企業員工的職業道德素質，就必須通過各種途徑，采取多種方法，幫助職工樹立強烈而熾熱的勤業、敬業、精業、創業意識。……