盧 靜 徐 忠
(1.昆明理工大學馬克思主義學院,云南 昆明 650500;2.安順學院政法學院,貴州 安順561000;3.貴州省高校鄉村振興研究中心,貴州 安順 561000)
黨的二十大報告提出:“黨的領導是鄉村振興的關鍵和政治保障,基層黨建與鄉村振興深度融合,為鄉村振興提供政治方向指引”[1]。2023年“中央一號文件”繼續全面推進鄉村振興重點工作,堅持以農業農村發展為重點,堅持城鄉發展一體化,理順城鄉要素流動,發揮全黨全社會力量,全面推進鄉村振興,加快推進農村和農業現代化[2]。習近平總書記在黨的二十大報告中強調:“要把黨的建設的基礎落實到農村基層,切實抓好黨的基層建設”[1]。黨建工作是做好一切工作的核心,做好黨的建設將其優勢作用到鄉村發展,可以有效增強鄉村黨組織的凝聚力和黨員的綜合工作能力,將鄉村的黨建優勢轉化為經濟效能優勢,因此要正確把握黨建引領鄉村振興的重要意義。
“新時期黨的基層組織建設直接關系到黨的凝聚力、戰斗力和影響力”[3],“農村基層黨組織是聯系黨和群眾的紐帶,是黨的理論、路線、方針、政策的直接宣傳者、執行者,是推進鄉村振興戰略的關鍵。”[4]農村基層黨組織領導人的領導能力、綜合素質等個人發展狀況,直接關系到鄉村振興戰略的落實效果。加強農村基層黨組織領導力是推進農村全面深化改革和加快構建社會主義和諧社會的重要舉措。要想實現鄉村振興,首先要構建堅強有力、落實有效的基層黨建組織,培養出一批優秀的鄉村基層黨建領導工作者,這樣才能在鄉村振興中更好發揮黨組織的戰斗堡壘作用,讓鄉村發展中的引導者起到帶頭、示范及領導作用,發揮基層黨組織的凝聚力、組織力。其次,基層黨員必須與群眾緊密聯系,充分發揮基層黨員的模范帶頭和凝聚群眾的作用。最后,在鄉村發展的過程中,致力于黨組織的建設工作,使鄉村中的廣大黨員緊緊圍繞在黨的周圍,為鄉村發展提供政治方向,為鄉村興盛注入人才力量,共同打造最美新鄉村。
“鄉村振興戰略是我們黨在新時期解決‘三農’問題的重要戰略,也是更好地滿足人民群眾對美好生活需要的實現路徑。”[5]鄉村發展、鄉村振興,離不開黨的領導,必須不斷加強基層黨組織對鄉村工作的領導、組織和執行力,為廣大農民群眾樹立榜樣,起到帶頭作用,引導更多人才加入鄉村建設并扎根基層、服務鄉村,實現鄉村更好更高質量發展,切實做到以高質量黨建引領鄉村振興。
第一,黨建為鄉村振興賦予“人才能”。鄉村地區需要具有專業知識和經驗的人才支撐,振興鄉村需要人才的加持,鄉村發展更需要引進人才、留住人才。開展黨建工作,完善基層組織建設能夠很好地解決鄉村人才問題。通過培育鄉村振興人才,助力鄉村高質量發展。通過組織鄉村黨員到各個鄉村開展實地調研,針對調查和訪問過程中發現的問題及鄉村現行發展狀況來制定發展措施,為鄉村發展提出合理有效的應對策略;大力做好宣傳工作吸引本土優秀年輕人才,為鄉村建設提供人才優勢、注入人才力量;積極組織技術培訓,骨干技術人才是現代社會發展和鄉村振興的關鍵力量。提供多渠道、全方位的支持和保障,組織技術培訓并引進專業人才進行指導等為鄉村振興帶來人才助力、貢獻智慧。
第二,黨建為鄉村振興賦予“產業能”。黨建工作的高效開展為鄉村產業發展提供最有價值的指導、科學的指引和有效的政策。充分發揮黨員、村干部的領導作用,帶領群眾致力實現產業經濟發展、實現村民增收、共同富裕,找到符合鄉村實際情況的發展道路和發展模式,明確產業發展方向,提供更多就業崗位,增加鄉村人員就業率,促進村民就業增收。另外,黨建工作發揮自身優勢引導鄉村發展特色種植產業;引導鄉村走上電商發展之路,拓寬產品銷售渠道,讓群眾不斷增收,促進農村經濟增長;發展當地的農產品加工業、旅游業和文化創意業等,提高農村經濟、產業規模和產值。
第三,黨建為鄉村振興賦予“文化能”。鄉村優秀文化是鄉村發展、繁榮的基礎。有了優秀文化的精神支撐,通過舉辦崇尚文明新風活動、開展并創新多種類型文藝活動,豐富農村的文化業態。大力弘揚鄉村優秀傳統文化,做好文化創新與傳承工作,增強鄉村的文化底蘊,增強村民文化自信。通過文化傳承與創新,提升農村地區的文化價值和吸引力,通過推廣文化創意產品,可以進一步發展文化產業,實現文化與經濟的相互促進,加強鄉村文化教育,培養當地文藝精英,推進鄉村文化發展,有利于促進鄉村經濟的發展,為群眾提供更好更多的文化服務,讓群眾的精神文化生活更加多姿多彩,從而提升生活的幸福指數。
黨的二十大報告強調:“抓黨建促鄉村振興”[1]。農村基層黨建是實現鄉村振興的核心力量,深入推進鄉村振興,關鍵在黨;鄉村振興反過來促進農村基層黨建水平的提升、能力的發揮,二者是相互依存、互為條件的關系。鄉村要以發展高質量農村基層黨建為引領助推鄉村振興,實現互促共贏。
農村基層黨建與鄉村振興密不可分、相互作用,共同構建美麗現代化鄉村。農村基層黨組織具有聯系、團結、調動群眾的功能和優勢,是農村經濟、文化、社會全面進步的重要核心力量;鄉村振興戰略具有方向指引、政策支持等作用,助力鄉村黨建工作進一步落實。
第一,落實鄉村振興戰略的宣傳工作。農村基層黨組織深入貫徹好、宣傳落實好中央政策、方針及路線,使鄉村振興戰略在基層落地有聲、實施有效,同時積極宣傳振興策略,引導農民群眾增強振興意識。
第二,充分發揮組織龍頭作用。農村基層黨組織應當帶頭發起農村經濟發展合作社,積極引領致富產業、文化等方面的社會組織建設,推動新型農民經濟實體和鄉村旅游業等產業健康有序發展。
第三,加強服務農民和引導群眾。農村基層黨組織要依托自身組織、干部和群眾的力量,實現農村服務體系的建設和完善,積極引導農民群眾改變落后的生產生活方式,更好地適應新時代農村發展需求。
第四,強化組織建設和干部隊伍研修。農村基層黨組織應當加強自身建設,堅持把基層黨組織建設擺在重要的位置,特別是積極開展干部隊伍建設和加強理論學習。
此外,農村基層黨建與鄉村振興相輔相成,實現有效融合。二者在融合中發展、在發展中融合,共同發力實現農村基層黨建工作與鄉村振興事業順利進行。以“黨建+”模式引領鄉村發展實現經濟增長、農民增收、生態美好、生活幸福,實現農村現代化發展。農村現代化發展需要創新治理模式,構建新型農村黨群服務中心,為農村基層黨建提供良好的工作環境、濃厚的工作氛圍,營造一個美好的新鄉村環境,為農村基層黨建工作打造高質量發展平臺。
鄉村振興也力推農村基層黨建,為其提出新的建設要求。二者深度互融、共進互生,以解決“三農”問題為重點的“基層組織+黨員+村民群眾”的農村發展路徑,已經成為鄉村經濟發展和構建黨組織的重要模式。未來,應繼續深化合作,共同推進農村基層黨建與鄉村振興的雙向促進、協同發展,進而實現共贏,為村民更加美好的生活愿望貢獻力量。
1.XX村基層黨組織建設現狀
XX村位于貴州省安順市平壩區,全村共有11個村民小組、921戶村民,2022年該村農民人均純收入7,260元,現有黨員63名。XX村取得的成就與其黨建工作的開展、建設息息相關。黨建工作做得好、做到位就能促進鄉村治理和發展,XX村嚴格落實好基層黨建工作、結合本村實際組織好黨員隊伍、落實好黨組織工作與鄉村發展的各項政策,使本村黨組織建設與鄉村的發展、治理、振興有效銜接,促進XX村全方位、多領域和諧發展。
一是構建村級黨建網格化管理體系。首先要在村黨委的整體部署下開展工作。其次,把全村彼此相鄰的村小組劃分成為一個網格便于管理。最后在網格化的村組中建立黨小組而后選出一名黨小組代表。XX村構建的網格化管理模式通過信息反饋機制、溝通制度,定期交流協商收集村民的意見和建議,分析判斷,制定對策,把黨的力量延伸到農村農民。從以前的網上管理到網絡管理,黨員的管理更加科學、規范、合理。
二是黨員聯系、服務群眾。XX村的黨員代表圍繞本職工作走進群眾生活,及時主動了解群眾的生活狀況、生活中的訴求和對家鄉建設的各種意見。收集傳遞群眾的真實訴求,參與解決實際困難和問題,通過自身的實際行動感染、帶動群眾,做群眾的好幫手。
三是建立制度提高村務管理民主化。XX村的村務公開制度,使村民清楚本村村務管理的情況,增強了村民的主體意識。實施村民議事會制度化,充分體現了村民主體地位,有效整合資源,增強村民和村委會之間的聯系與溝通。落實本村信息化建設是村務管理民主化的保障,通過互聯網、智慧鄉村等平臺,方便村民學習、了解村務活動,保障村民對本村事務的知情權和參與權,不斷健全完善村務制度和運行機制,營造高質量鄉村建設的良好格局,讓村民人人感受到責任和義務,共同維護本村形象。
目前,XX村已建立了4個網格黨支部和11個村民黨團,選出村民代表,由每個代表聯系15戶村民,最終建立一個自治團體。實行黨員“計分制”管理,對黨員實行量化打分,通過對黨員的定期考核和組織黨員學習,不斷提高基層的組織戰斗力。
2.XX村基層黨組織建設取得的成果
第一,以“四個一”工作模式,有效助推新農村建設。
XX村作為首批全國農村社區建設示范單位,于2019年被列入全國鄉村治理示范村。XX村始終把“和諧穩定、經濟發展、環境優美、鄉風文明”放在首位,圍繞“四個一”工作模式不斷完善本村的法治建設和群眾自治,推進新農村建設,鄉村建設、黨建工作取得明顯成效。
一套自治管理機制,實現村民自治目標。建立村規民約,讓村民對自身的權利、義務、規范和行為要求達成共識,采用村民代表制建立本村決策和議事制度,提高民主參與度,使民主參與的形式更具有現代化,有效維護了本村的和諧穩定。
一支調解穩控隊伍,維護鄉村和諧發展。構建三級調解機制,建設調解隊伍,解決本村矛盾糾紛,化解村民之間的矛盾,維護鄉村穩定和諧發展,村民與村民友好相處。
一名聯村服務律師,推進依法治村。由本村聘請法律顧問,為村民和本村發展提供法律援助,宣傳普及法律知識,避免或減少民事訴訟和刑事案件的發生,維護本村的治安和穩定,構建法治鄉村。
一個經濟實體組織,促進增收財富。根據本村需要、當地市場規模、發展趨勢和政策等進行產業選擇,把村民引導到鄉村的建設、農業的生產、經濟的發展上來,構建促進財富增長的經濟組織集體經濟。XX村于2014年3月成立“金土地專業合作社”,明確“稻魚共生、休閑觀光、科技示范”的發展規劃,采取“合作社+基地+農戶”“公司+合作社+農戶+市場”等模式[7],提供更多就業崗位帶動XX村經濟發展,增加集體和村民收入,讓村民牢牢把幸福感、滿足感抓在手里,實實在在感受到生活越來越好。
第二,創新基層黨建促進農村現代化發展。
首先,充分發揮黨組織的領導作用,夯實XX村黨的建設工作。建立科學的組織體系,定期開展各種專項工作、相關活動以及教育培訓,提高基層黨員干部的業務水平、管理能力和服務水平;充分調動群眾積極性,激發群眾的內生動力為本村發展提供動能,推進農村現代化建設,帶領村民共同富裕。
其次,創新基層黨建工作,抓好干部隊伍建設。XX村重視村黨總支干部隊伍建設,黨員干部和村干部發揮領導作用,在強化理論學習的同時提高自身工作能力。嚴格黨內學習制度并及時落實“三會一課”相關要求,將每個月的組織生活會落實到位、開展到位。利用信息化手段,加強村基層黨建工作的監督和管理,建立信息化系統,實現數據共享,統計村民信息,為村莊的規劃和決策提供科學依據,使本村決策更加科學化、準確化。
最后,加強法律宣傳和普及活動。通過法律手段來推進農村現代化,促進鄉村經濟、文化和社會等各方面的發展,保障村民群眾的合法權益。德治方面,以“幸福XX村,爭做最美XX村人”為主題開展評選活動,讓村民積極參加活動,爭當最美XX村人。另外,建立11支主要由大學生組成的志愿服務隊深入村民小組,宣傳黨的理論,在鄉村開展文明實踐活動,引領鄉村文明風尚。
第三,積極發揮黨員干部模范作用。
黨建引領下的XX村黨員干部能夠積極發揮宣傳員、指揮員、戰斗員、調解員的作用,做好黨建工作。黨員代表每個月要走訪六戶村民,了解村民生活情況,采納村民對家鄉發展的建議、意見,利用各方資源,匯聚各種力量共同推進基層黨組織建設工作,充分發揮黨建引領鄉村振興的作用。
1.黨員干部隊伍結構失衡
目前XX村還存在黨員干部隊伍結構失衡、組織力較弱的情況。第一,黨員隊伍結構失衡。XX村黨員干部隊伍存在老齡者多年輕人少,黨員隊伍整體學歷不高、性別結構失衡等問題。比如,從性別結構來看,目前XX村黨員人數63名,女同志占總人數的2/3,黨員隊伍男女比例失調。第二,XX村基層黨組織老齡化嚴重,黨員普遍文化程度偏低。黨員隊伍中初中以下學歷者占整體一半之多,擁有本科學歷的人數不到整體的10%。第三,對女干部培養不夠、儲備不足。能夠當選村支部書記的女干部少之又少。從整體來看,XX村支部書記隊伍年齡大、學歷低,部分人員思想素質不高且較為保守,開拓創新的能力和意識較薄弱。黨員干部政治素質不夠過硬,一些黨員政治理論學習不夠深刻,更多是忙于日常生活事務,導致對理論學習的重要性認識不足。
2.人才外流,基層黨建“空心化”問題日益凸顯
第一,農村發展還是歸結于人的問題,XX村基層黨組織建設中最大的問題就是人才問題。當前城市都在實施人才招引計劃并出臺各種人才引進政策,這些政策與鄉村相比具有豐厚的待遇,在城市發展的空間更加廣闊、機會也更多,這讓原本從農村走出去的大學生以及技術工人都被誘入的政策所吸引,紛紛在城市落戶立足,而這些人正是能帶動農村發展、提升農村黨員隊伍能力素質的優秀人選,這就導致了鄉村人才外流和難以留住人才情況的出現。與此同時,農村人才外流造成農村基層黨組織出現“空心化”趨勢,使得黨組織工作效率下降,黨建工作進展緩慢,群眾基礎受到影響。
3.基層黨員文化水平較低、能力較弱
由于農村教育條件落后,農村居民的文化水平普遍較低,這也影響了基層黨員的文化素質。目前,XX村一些學歷高的人留在城里工作。由于部分基層黨員素質參差不齊,黨員年齡結構不合理,缺乏培訓和發展機會,農村黨員整體能力較弱。農村基層黨員的知識結構相對偏低,缺乏對新時代黨建的認識,在思想和工作上難以適應新時代發展的要求,難以為群眾提供高質量的服務,制約了基層黨組織工作水平和創新能力的發揮。
基層黨建取得的成效,離不開每個黨員在建設工作中展現的工作能力和素質水平,更離不開年輕優秀人才的助力。不斷吸引和激勵更多年輕優秀人才入黨,讓他們加入農村基層黨組織建設,不僅能提高黨員整體素質和能力水平,讓黨組織更有生機,而且能從根本上激活黨的內生動力,構建完善的鄉村經濟體系,為鄉村發展注入新鮮血液。
1.加強農村黨員隊伍建設,吸引年輕人才入黨
基層黨組織應加強組織引導作用,吸引年輕優秀人才、鼓勵農村優秀青年入黨,增加村委會支部基層組織的設置,擴大農村黨員的發展空間,提高黨員隊伍素質和能力。通過開展培訓,加強理論知識和實際工作技能的訓練,提高農村干部和黨員培訓的質量和實效性。開展思想政治教育,引導農村群眾積極參與基層黨建工作,激發群眾的社會責任感。此外,建立完善的人才培養和發展機制,創新發展方式和形式,完善鼓勵機制,提高人才吸引力和政策支持力度。在年輕人才進入農村后,通過各種經濟、社會福利手段,切實增加農村吸引年輕人才加入黨組織的力度,讓駐村人才真正得到實惠和優待。
通過加強農村黨員隊伍建設,招收年輕人才等措施,可以提高農村基層黨員的素質和能力水平,更好地發揮黨員的示范帶動作用,為鄉村帶來新鮮血液,促進鄉村全面發展,帶動鄉村經濟建設。
2.發揮黨員的先鋒模范作用
黨員干部作為基層黨組織建設的帶頭人,其素質和個人能力直接關系基層黨組織建設和鄉村的發展、建設。因此,必須提高黨員干部的文化素養水平,夯實他們的基礎理論教育。每個黨員都要發揮模范帶頭作用,關注和響應群眾呼聲,密切與群眾的聯系,做出順民心、得民心的正確決定,認真履行職責,為鄉村繁榮發展貢獻力量。黨員要積極參加各種公益活動,帶動和引導更多的群眾參與鄉村發展事宜。每名黨員都要用嚴明的紀律規范自己,無論是做人還是做事,都必須遵守紀律規矩,對黨忠誠,任何時候都要做基層黨建和鄉村振興的“排頭兵”。
加強黨的建設要進一步統一黨員干部的思想認識。深入開展主題教育和黨員教育,將鄉村振興納入“思想建黨”的內容,使各級黨員充分認識鄉村振興的重要意義,并通過持續深化作風效能建設,使各級黨組織及黨員成為推動鄉村振興工作的動力引擎。
1.加強農村黨員干部思想理論教育、提升政治素養
黨員干部需要不斷進行理論學習、立根固本、堅定政治信仰,牢記黨的宗旨。以理想信念為抓手,加強對農村黨員的思想建設教育,“推進‘兩學一做’學習教育的規范化、制度化、科學化,不斷加強黨的思想政治建設和規范黨員干部作風”[8],更好推動鄉村振興戰略順利實施。作為農村基層黨組織的黨員干部更應該以身作則,加強自身思想教育,不斷把“兩個確立”銘記于心,不斷增強“四個意識”,讓農村基層組織充分履行職能、發揮核心作用,提高基層黨員更好地為實施鄉村振興戰略服務的能力。
2.優化農村黨員干部的思想建設環境
加強工作環境建設,為農村黨員提供更好的環境和條件,讓他們更加熱愛自身的崗位和工作,為鄉村振興貢獻更多的力量。
第一,要對農村文化環境進行優化,注重傳統文化的時代性。我國經濟的發展離不開中華優秀傳統文化的助力,黨組織要善于挖掘優秀文化資源,擴大宣傳力度,注重傳播方式和形式的創新。比如,要善于挖掘良好家風家訓,通過對村里道德模范的評比,弘揚傳統美德;建立 “農家書屋”,讓農民養成廣泛閱讀的習慣。
第二,注重網絡文化的監督與管理。網絡的興起對農村文化環境是把雙刃劍,它改變了人們受教育的方式,也在一定程度上使得一些腐朽極端的文化沖擊著人們的價值觀,因此要嚴格把控網絡平臺的管理監督,凈化網絡環境,促進文明網絡的建設,傳播綠色健康的網絡文化。
第三,加大對鄉村文化產業的宣傳力度。進一步挖掘本土特色文化資源,打造鄉村特色旅游;培育優秀鄉村文化產業人才,為文化創意產業提供人才力量;加強對文化產業政策的支持,并做好宣傳工作;改善鄉村生態環境,提升鄉村居民的生活品質,帶動鄉村的經濟發展,促進鄉村文化產業的發展,從而助力鄉村振興。
加強農村黨員干部思想建設,切實加強干部思想工作,增強黨員干部的政治定力和意識形態上的堅定性,為鄉村振興提供強有力的思想保證。
農村基層黨組織具有核心力量強、組織能力好、宣傳力度大等優勢,是農村村級治理機制中的重要組成部分。在助力鄉村發展與振興方面,需要完善基層黨組織領導的村級治理機制,加強基層治理體系,提高村級治理效能。
1.強化農村基層黨組織領導的核心地位
以提升黨的基層組織力為重點加強其領導地位,構建“1+N”的基本組織模式。第一,完善村集體經濟合作社管理制度,推行村集體經濟產權,根據鄉村振興戰略需要作出相應的改革,有效銜接村社職責分工。第二,強化村干部隊伍履職盡責管理,實施基層黨組織領導的村級管理,強化村干部履職監督職能,提高村黨員干部政治素質、業務能力、自我管理、思想修養等方面各項指標,推動黨員干部擔當履職,不斷完善基層黨組織領導的村級體制機制。第三,健全村集體經濟組織和配套組織。進一步加強對村集體經濟組織各項工作的開展、決策的落實及相應政策的支持,推動其決策制度化、規范化、程序化、科學化,大力發展村集體經濟,助力鄉村振興。
2.建立健全黨員干部考核激勵制度
建立健全對黨員干部的考核激勵制度,提高黨員干部工作的積極性和責任心。一是建立激勵機制。通過建立有效措施,激勵黨員干部真抓實干、創新創業、勇攀高峰。如干部職務、編制、工資優先確定機制,加大表彰先進典型和優秀干部的力度,提高獎勵標準和頻次,以激勵廣大黨員干部在各項工作中發揮更大能動性和創造性。二是建立競爭機制。通過建立競爭機制,激發黨員干部競爭意識和工作積極性。例如,設置崗位競爭機制、干部能力提升機制、績效考核機制等,讓優秀干部脫穎而出,建立透明、公開、公平、有序的黨員干部選拔任用競爭機制。三是建立培訓機制。建立黨員干部培訓機制,加強對干部隊伍的職業能力和道德修養的培訓,以提高干部從業素質和知識水平。例如,建立多渠道的專業化培訓機制,開展各類專業技能培訓和交流活動,加強干部日常思想學習和專業知識的更新,不斷提升他們的個人能力和工作能力。四是建立宣傳機制。建立黨員干部宣傳機制,加強知識普及和教育,營造全社會支持黨員干部正向激勵的良好氛圍。例如,設置媒體宣傳機制,多渠道宣傳黨員干部工作成效,營造干事創業的氛圍。五是建立考核評價機制。黨員干部考核評價機制是衡量干部工作績效標準。例如,建立全面、科學、公正、客觀的考核評價標準,通過定期不定時的考核和評價,及時了解黨員干部在工作中的優點和缺點,真正達到利用考核評價機制促進黨員干部工作的目的。
黨員干部考核激勵制度的制定與運用,能最大化實現正向激勵作用來調動黨員干部工作積極性和責任心,并在全面從嚴治黨中實現新的突破。
產業振興是推進鄉村振興的重要手段,需要加強對農業和農村產業的發展和壯大。一是落實扶持政策。加大對鄉村產業的資金扶持,推動農業現代化和農村產業改造升級。建立健全農村產業扶持體系,加快農村農業技術升級,拓寬產業合作,帶動農民增收致富。二是加強農業科技創新。推進農業科技成果轉化,實現農業產業化、規模化和高質量發展,提升農業生產效益、增加農民收益。不斷強化科技的更新升級、建立農村技術服務體系,培養和引進技術人才,推廣適宜鄉村的高新技術,打造“智慧農業”提高農業科技水平和生產效率。三是發展農村產業合作組織。推廣特色產業項目、拓展合作渠道、發展農村合作組織,建立起與農民利益相結合的合作模式,鼓勵企業和農民通過合作實現共贏,增加村民收入,提高村民生活水平。四是拓展鄉村產業的發展空間。致力鄉村產業多元化發展,鼓勵農村土地資產流轉、發展鄉村旅游業、宣傳弘揚鄉村優秀文化等。拓寬產業發展渠道和生存空間,利用鄉村產業優勢帶動鄉村經濟、文化發展。五是積極發展綠色農業。鼓勵農民參與綠色種植和生產,促進綠色農業+農村旅游的融合發展。種植綠色有機農作物,搭建天然綠色食品生產加工平臺,提高農產品的質量和市場競爭力,發展綠色種植產業、天然有機作物產業。根據鄉村地理環境、氣候條件,結合本村生產狀況、產業特點,發展本村特色產業,集合鄉村特色產業、資源效能并將其轉化為經濟優勢。借助經濟效能實現高質量生產,提升農村產業發展水平、推動鄉村發展轉型升級。
新時代農村基層黨建推動鄉村振興過程中出現了新情況新問題,其復雜性、艱巨性顯而易見。本文就農村基層黨建工作和鄉村振興戰略實施方面作了一些探究和學習,深化對基層黨建工作的進一步了解及對實施鄉村振興的進一步認識。在鄉村治理和鄉村振興的過程中要始終發揮好基層黨建優勢和黨員模范作用,加強網絡建設、優化治理體系等措施,促進現代化鄉村建設。隨著我國經濟的快速發展,黨建對鄉村振興的作用更加凸顯,在促進農村發展、提高農民幸福生活方面將發揮更加重要的主導作用。