MBA，擠滿了考研失意人

鄭棋珈

2023年，考研報名人數(shù)達到474萬人。然而，據(jù)媒體報道，今年考研的錄取率不超過20%。也就是說，超過300萬考研學(xué)子注定落榜。

這樣的現(xiàn)實，讓原先那些試圖通過讀研提升學(xué)歷、轉(zhuǎn)行或跳槽的職場人，望而卻步。這樣的現(xiàn)實，則讓MBA意外火爆。

對比之下，前置學(xué)歷門檻相對較低，聯(lián)考難度和要求也較普通考研簡單許多的MBA，開始成為職場人的新選擇。

一位MBA咨詢從業(yè)者對南風(fēng)窗記者表示，近幾年來，MBA的報名人數(shù)一直呈現(xiàn)上升趨勢，且報考人也越來越年輕化。

數(shù)據(jù)證明了這一點。從北大光華MBA發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，2020年，學(xué)生小于25歲、26—30歲的人數(shù)比例，分別為2.65%、27.29%；而到了2022年，小于25歲、26—30歲的人數(shù)比例，則分別上升至 3.88%、37.40%。

跳槽、轉(zhuǎn)行、提升學(xué)歷、人脈與資源……以往認為MBA是中年高管專屬的刻板印象，已經(jīng)開始瓦解。擠破頭皮去讀開銷不低于留學(xué)的MBA，這屆年輕人到底圖什么？

MBA不止中年

五年前，蘿拉迎來了她的畢業(yè)典禮。這時，她的室友和好姐妹們有的全獎直博、有的保研清北，再不濟也有份還算心儀的工作。而她，站在已經(jīng)搬空的宿舍里，意識到自己已經(jīng)是個既沒有書讀，也沒有工作的社會人。

gap一段時間后，她去一家規(guī)模不到百人的在線教育初創(chuàng)公司面試了，接受了工資幾千塊的offer。她本意是把這份工作當作過渡，一邊工作，一邊申請碩士，試圖尋找下一個起點。但工作第二年，她始終沒有考上。

放下考研上岸的念頭，蘿拉開始努力打工，在這家公司一直工作到了現(xiàn)在。

五年間，她升職成了小主管，工資也隨著職位的提升，漲到了之前的好幾倍。然而，在線教育行業(yè)的天花板在“雙減”后實在是顯而易見。雖然公司不屬于重災(zāi)區(qū)的K12領(lǐng)域，并未受太大影響，但蘿拉產(chǎn)生了跳槽的想法，只是多次嘗試后，仍未遇見滿意的崗位。

“當然現(xiàn)在的工作也還算挺滿意的，薪資待遇不錯，同事老板也都很好，但估計也到頭了?！毙袠I(yè)因素之余，規(guī)模不大的初創(chuàng)公司晉升空間也非常有限，她開玩笑道，總不能把老板給頂替了吧。

她索性報考了北大兩年制的全日制MBA，計劃回到學(xué)校“充電”兩年。

1997年出生的嘉嘉，漢語言文學(xué)專業(yè)出身，畢業(yè)后直接對口的工作少之又少，最終選擇了一家能源國企的文職崗位。

這份工作不太需要創(chuàng)造性，日復(fù)一日地寫材料，很快讓嘉嘉感到枯燥。傳統(tǒng)國企安穩(wěn)的另一面，則是略有些死板的管理方式和職場氛圍。

和大部分年輕人一樣，嘉嘉實在不滿足于僅做一個小螺絲釘：“我自己本身不管是性格還是興趣，都是想做一些更有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的工作?！?/p>

讀書的念頭從未遠離。

當了解到身邊多數(shù)就讀全日制碩士的朋友，他們畢業(yè)后的就業(yè)經(jīng)歷和最終工作都不太理想的時候，嘉嘉考慮再三，放棄了讀碩士，選擇了報考能夠與工作并行的非全日制專業(yè)，最終調(diào)劑去了北京一所研究院的MBA。

巧合的是，嘉嘉的工作經(jīng)歷在今年7月份滿三年，剛好達到MBA報考的工作年限要求。

同樣是1997年出生的王帥，在一家金融國企做財務(wù)管理。他對同質(zhì)化的環(huán)境也略感乏味，并看出了國企的晉升之難。“還是想要跳出原來的圈子，去接觸下更廣闊平臺?！?/p>

身邊同一個專業(yè)領(lǐng)域選擇繼續(xù)讀書深造的同齡人不在少數(shù)，但大多選擇更對口的會計碩士MPAcc。然而，MPAcc實在“卷到不行”，加上未來就業(yè)方向的考慮，他最終選擇了去讀中山大學(xué)的MBA。

即便是剛好滿足畢業(yè)工作三年的標準“踩線”入場，王帥依然不是最小的學(xué)生—MBA的同學(xué)中，有人小了他幾個月?！坝^察來看，（出生在）‘91年到‘95年的應(yīng)該是最多的，‘95后也不少?！?h3>招生多，學(xué)費貴，搞學(xué)貸

“卷”向MBA的職場人愈發(fā)年輕，需求促使了越來越多大學(xué)開設(shè)MBA項目或擴招，以增加MBA招生人數(shù)。

南風(fēng)窗記者翻閱資料發(fā)現(xiàn)，部分2023年MBA項目學(xué)費出現(xiàn)大幅跳漲。其中，上海交大安泰MBA（非全日制）學(xué)費由45.8萬元漲至51.8萬元；深圳大學(xué)MBA項目學(xué)費則由19.8萬元漲至29.8萬元。

據(jù)悉，截至2022年，共281所院校獲批MBA辦學(xué)資格，其中新增26所院校開始招生。同時，中央財經(jīng)大學(xué)非全日制MBA擴招比例為24%，上海大學(xué)擴招比例為56%。

值得注意的是，不少MBA咨詢機構(gòu)都提到，每年MBA的申請人數(shù)是與經(jīng)濟周期反向而行的。經(jīng)濟越不景氣，人們讀商學(xué)院的意愿越強烈，競爭就越激烈，而相應(yīng)地，商學(xué)院的學(xué)費也越高。

事實也確實如此。

南風(fēng)窗記者翻閱資料發(fā)現(xiàn)，部分2023年MBA項目學(xué)費出現(xiàn)大幅跳漲。其中，上海交大安泰MBA（非全日制）學(xué)費由45.8萬元漲至51.8萬元；深圳大學(xué)MBA項目學(xué)費則由19.8萬元漲至29.8萬元。

盡管MBA學(xué)費居高不下甚至逐年上漲，職場人報考MBA的熱情依然未減。

雖然非全日制MBA普遍學(xué)費更高，但全日制MBA的縮招趨勢，無疑在讓選擇變少的同時，加劇了報考的競爭難度：北大光華2020年取消中文班，全日制MBA從100人，大幅縮減至40人左右；廈大、對外經(jīng)貿(mào)、華中師范、南開等院校也在近年陸續(xù)取消全日制MBA。

而當下略顯疲軟的就業(yè)市場和宏觀經(jīng)濟環(huán)境，也讓職場人不敢“停步”，不敢花費2—3年的時間成本，選擇全日制MBA。

比如王帥。

部分出于投資的目的，王帥和父母商量后，畢業(yè)后工作不久，便早早在一線城市買了房。但這也讓他在有了讀書的念頭后，不得不考慮經(jīng)濟來源，放棄重回學(xué)生身份讀全日制MBA的想法，而選擇非全日制。

對于這些剛工作不久，又有房貸的人來說，非全日制的學(xué)費雖更高，但因為有穩(wěn)定的收入來源，更能抗風(fēng)險。

非全日制MBA的高昂學(xué)費幾乎也讓嘉嘉拿出了所有積蓄，但她認為，在當前就業(yè)市場“入冬”的情況下，一份能夠提供穩(wěn)定收入來源的工作是不可缺少的。

“現(xiàn)在的積蓄可以剛好覆蓋整個項目的費用，但后期可能也會考慮下學(xué)貸?！睋?jù)嘉嘉了解，借助學(xué)費貸的學(xué)長、學(xué)姐并不在少數(shù)。

已經(jīng)研一的潭潭，就使用了學(xué)貸的方式。在去年被頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員后不久，潭潭拿到了對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)非全日制MBA的錄取通知書。雖積蓄可以承擔(dān)學(xué)費，但謹慎之下他還是選擇了部分學(xué)貸。

他無比慶幸當初的決定：被裁員后的經(jīng)歷并不順利，居家隔離3個月后，中途短暫入職一個崗位后便再次遭遇裁員，還在去年10月因遭遇車禍而進行了一場手術(shù)，養(yǎng)好病后已是12月，直到今年3月才入職一家醫(yī)療企業(yè)。

“一年就經(jīng)歷了兩次裁員。如果當初真的都拿去交學(xué)費，那就真沒錢應(yīng)對后面那些事情了?！碧短秾δ巷L(fēng)窗感慨道。

值得一提的是，MBA體系更成熟、性價比更高的日本，似乎正在逐漸成為熱門報考地。

小紅書上，有關(guān)日本MBA項目的推薦及分享不在少數(shù)，也有了不少備考機構(gòu)開始做此方向的咨詢。

據(jù)去年畢業(yè)于早稻田非全日制MBA的Aria分享，其兩年學(xué)制的項目花費大約在15萬—20萬元人民幣，“相較于國內(nèi)確實是很便宜了”。

高額的學(xué)費、工作背景等要求，已經(jīng)篩選掉了一部分競爭對手。這是MBA吸引職場人的原因之一。

然而如今，“感覺好考”的MBA或許已經(jīng)并非易事。在考研整體錄取率逐年走低的背景下，MBA的錄取率自然也不會攀升。

公開數(shù)據(jù)顯示，北大匯豐MBA項目2022年最終擬錄取200人，其中全日制MBA 25人，非全日制MBA 175人，錄取率為15.6%。此外，其2022級的申請人數(shù)也出現(xiàn)了37.8%的大幅增長。

人脈，還是剛需嗎

蘿拉曾在北大的提前面試中，非常坦然地表達了自己并不認為MBA項目會為她的職業(yè)生涯帶來質(zhì)的改變：“讀完MBA或者拿到碩士學(xué)位，心儀的工作就會給我發(fā)offer，或者我可以轉(zhuǎn)行、可以薪資翻倍……想也不太可能。工作的事情工作解決，讀書只是給你提供了再嘗試的機會，是沒有辦法解決工作問題的。”

這場面試她拿下了第一。參加過多個院校MBA面試的蘿拉認為，老師在面試中都會關(guān)注候選人對MBA項目的預(yù)期及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃太過不切實際的人，可能得不到高分。

此后，小紅書上不時有人咨詢她報考MBA的問題。她這才發(fā)現(xiàn)，有不少人把MBA當作改變命運的救命稻草。

她對南風(fēng)窗記者說道：“ta可能考研或者MBA備考二戰(zhàn)三戰(zhàn)很多年，心態(tài)有點背水一戰(zhàn)。但是名校提前面試本身就是考察工作背景，是錦上添花，對脫產(chǎn)備考的同學(xué)并不友好?！?blockquote>有不少人把MBA當作改變命運的救命稻草。

而對于人脈及階層資源，受訪的準MBAer也不敢有太高預(yù)期：職場資歷尚淺的他們，在人脈和行業(yè)資源方面，顯然不太具有優(yōu)勢。

王帥對其中的規(guī)則看得很清楚：“如果你自己什么都沒有，那拿什么和其他人互惠互利呢？就是真的對方有心，但如果自己沒有能力，那也是沒有辦法承接的。”

即便在行業(yè)有所積累，實現(xiàn)理想中的“資源互換”也并非易事。

潭潭所在的對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)名聲在外，MBA同學(xué)的背景和資歷也確實符合他最初對于人脈、資源的想象?！暗蠹腋鼉A向于找有共鳴的同學(xué)做朋友，性格和職業(yè)背景等都有一些因素。更多的是在做小組作業(yè)、班級活動中慢慢積累的感情?！?/p>

嘉嘉也是如此心態(tài)。畢業(yè)參與工作沒多久的她，人脈和資源并沒有多少，因此也不期望讀研期間可以交換到什么。

對此她也有過困惑，在復(fù)試后詢問老師，像她這樣的年輕人是不是不太符合MBA的定位。

老師的回復(fù)對她頗有啟發(fā)—在招生的時候，老師也會從年齡的角度來配置，“學(xué)生年齡希望多數(shù)集中于30—40歲，這個年齡段既有工作經(jīng)驗，思維也不至于太過于僵化；小部分人會希望是更有經(jīng)驗的中高層領(lǐng)導(dǎo)；另外小部分人就是像我這樣的年輕人”。

對此Aria深有體會。

早稻田的名校品牌，使得MBA匯集了各行各業(yè)的人才，同學(xué)間有Aria這樣仍屬于職場新人的20多歲年輕人，也有50多歲的企業(yè)社長。

最初，她也認為自己并沒有“交換價值”，但后來逐漸意識到，對價值的理解可以是多維度的。“例如，對于那位社長的需求來說，他身邊也都是50多歲的人，所以和年輕人溝通交流的需求更大。從小組作業(yè)展示也可以看出來，業(yè)界資深人士呈現(xiàn)的內(nèi)容會非常有經(jīng)驗，而年輕一些同學(xué)則更有新興潮流視角?！?/p>

畢業(yè)之后，Aria成功轉(zhuǎn)行去了跨度較大但自己感興趣的創(chuàng)投領(lǐng)域。她強調(diào)自己經(jīng)歷的不可復(fù)制性，以及MBA在其中起到的作用：借助MBA深造的機會，她向諸多目標行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士進行了咨詢和請教，對入行有了一定的認知和準備。

之后，一個入行的機會出現(xiàn)在了面前，她聯(lián)系獵頭，最終成功入行。