“新型學徒制”讓人眼前一亮

據媒體近日報道，“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”，上海近年來支持企業開展新型學徒制培訓課程，目前已培養3萬余名企業新型學徒。從制造業、服務業到高新技術產業，企業新型學徒制已經在上海遍地開花。2021年，人社部、財政部等聯合印發文件，部署全面推行中國特色企業新型學徒制。上海3萬余名一線工人“入企即入校”的實踐及成果，正是該項行動的一個縮影。

企業新型學徒制是由企業擔任育人主體，與職校、培訓機構等聯合培養高技能人才，培養對象與企業簽訂至少一年以上勞動合同，以技能崗位新招用和轉崗人員為主。通過企校雙制、工學一體等方式，共同組建雙導師隊伍，聯合開展教學，培養符合企業崗位需求的技工技師，能夠有效滿足制造業高質量發展的人才需求，還能夠避免傳統職業教育校企合作深度不夠，人才培養和企業生產需求容易脫節等問題。

當前，我國制造業高質量發展存在較大的人才缺口。人社部相關數據顯示，預計到2025年，我國制造業十大重點領域人才缺口將超過3000萬人。推行企業新型學徒制，打造更具活力和效率的培訓機制，加快技能人才隊伍建設，重要而緊迫。（摘自《光明日報》 5.17 董玉蓮/文）