讓文化賦能企業(yè)發(fā)展

黃子珈

坐落于孔孟之鄉(xiāng)、運河之都，擁有豐富傳統(tǒng)文化資源的中國石化山東石油濟寧分公司，時刻牢記總書記的囑托，堅持把傳統(tǒng)文化的傳承創(chuàng)新與傳承石油精神和弘揚石化傳統(tǒng)結(jié)合起來，實現(xiàn)深度融合，創(chuàng)新實現(xiàn)了黨建+文化、經(jīng)營+文化、關(guān)愛+文化的模式，讓中華傳統(tǒng)文化新起來、活起來、興起來。

黨建+文化 點燃融合賦能引擎

濟寧石油堅持文化建設(shè)與黨內(nèi)重點項目、攻堅創(chuàng)效、黨建品牌活動緊密結(jié)合，以“學(xué)習(xí)強企”為目標，引領(lǐng)領(lǐng)先推動學(xué)習(xí)型發(fā)展走在前列、走進人心。

線上學(xué)習(xí)不打烊。公司在濟寧石油手機報平臺開設(shè)專欄，發(fā)布黨的二十大精神理論解讀、宣傳報道、應(yīng)知應(yīng)會百題等40余條，讓黨員干部群眾可以隨時看隨時學(xué)。同時，公司黨委為各支部統(tǒng)一征訂配發(fā)《黨的二十大報告輔導(dǎo)讀本》 《黨的二十大報告督導(dǎo)百問》等相關(guān)書籍200余本，確保學(xué)習(xí)全覆蓋。

慰問幫扶村困難群眾的駐村書記徐軍、匠心堅守的“設(shè)備醫(yī)生”曹義軍、最美石化紅的微山防疫突擊隊、380公里為客戶送機油的客戶經(jīng)理馬廣東等等。走進身邊的榜樣、一線故事等宣傳專欄中，一個個感人至深的榜樣人物故事映入眼簾。

平臺集中收錄了黨的二十大以來省市公司宣傳表彰的重大典型和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織，以及各部門、基層單位推薦的先進基層個人共30多個先進典型的事跡材料。這些先進典型大多來自一線。他們心系群眾，在本職崗位上創(chuàng)造了一流業(yè)績。

濟寧石油緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新“標紅服”落實落地的載體和方式。目前，公司已創(chuàng)建初心潤儒風(fēng)、紅韻、汶上先鋒·紅流石穿、微水紅荷、泗水如虹、赤心向黨煉真金6個特色黨支部品牌和2個黨員示范站。

“今年，我們要與誠信、孝道、端信、水滸等地域文化相結(jié)合，再打造5座特色黨支部建設(shè)目標，將‘亮品牌、亮身份融入特色黨支部建設(shè)的全過程，著力用好‘黨員示范崗‘黨員先鋒崗等先鋒載體服務(wù)經(jīng)營。”濟寧石油黨委書記張永華表示。

市公司黨委成員多次到縣公司、加能站、油庫、中央倉開展調(diào)研，結(jié)合本地實際，深度挖掘傳統(tǒng)特色文化，為特色黨支部創(chuàng)建明方向、找短板、出主意、想辦法，使?jié)鷮幨偷摹皹思t服”更具有鮮明的地方特色。

“去年我們種玉米，今年種上了小麥。”濟寧石油金鄉(xiāng)12站實行家庭駐站后，站長李德印與妻子利用閑暇時間在站旁空地開辟了三四畝小菜園。

金鄉(xiāng)公司黨支部堅持“雞粟之約”誠信文化，組織員工開展“學(xué)習(xí)南泥灣精神，動手耕耘家園”的大生產(chǎn)活動，因地制宜開荒種地，養(yǎng)殖家禽，豐富員工食堂菜譜，讓加油站變成瓜果飄香、雞鳴鵝嬉的綠色田園。

經(jīng)營+文化 雙力激活發(fā)展動能

近年來，濟寧石油秉承以客戶為中心的企業(yè)文化理念，高度重視文創(chuàng)品牌發(fā)展，始終堅持文化推動經(jīng)營，積極開發(fā)地方特色產(chǎn)品，與石化美、三孔、泗水儒陶、梁山徐坊酒業(yè)等開展深度合作，推出崇文、崇善、崇德、泗文、沐春5款儒家文化茶葉禮盒。

公司注重傳統(tǒng)技藝，推廣魯柘澄泥硯技藝，引入“儒柘陶”系列文創(chuàng)產(chǎn)品，同步推出梁山泊好漢酒，均在市區(qū)重點加油站打造陳列專區(qū)推廣銷售，實現(xiàn)文創(chuàng)商品營業(yè)收入額逐年遞增，逐步形成了新的營銷增長點。

公司與曲阜尼山圣境聯(lián)合，成功舉辦了“暑期研學(xué)季，易起游尼山”的直播活動。2023年年初，濟寧公司再次與尼山圣境開展資源共享、平臺共融、優(yōu)勢互補業(yè)務(wù)洽談，延續(xù)與文旅企業(yè)交流合作模式，延伸旅游全鏈路場景，聯(lián)合打造“加油+購物+景點+住宿”的一站式創(chuàng)新產(chǎn)品，主動融入新發(fā)展格局，培育多元化服務(wù)平臺。

隨著旅游市場的強勢復(fù)蘇，到曲阜自駕游的車輛明顯增多。濟寧石油密切關(guān)注各主要路段與景區(qū)站點的車流狀況。站長全部在崗值守，確保高峰時段站內(nèi)秩序，實時掌握庫存變化，盡量將卸油作業(yè)時段安排在夜間，減少客戶的等待時間。同時，各站注重細節(jié)保障，確保需求較多的方便食品庫存能滿足客戶的需求，增值服務(wù)保障體系運轉(zhuǎn)正常，滿足客戶飲用水和如廁的需求。

“三人行，必有我?guī)熝伞！薄叭收邜廴恕！薄钊肴诵牡摹墩撜Z》經(jīng)典語錄，走進曲阜1站、13站等市區(qū)20余座易捷店內(nèi)。作為店內(nèi)宣傳標示，通過廣告燈箱、LED滾動屏、宣傳海報等形式展示，讓深厚的儒家文化點亮易捷，為顧客營造文化情景式購物氛圍。

關(guān)愛+文化 增強企業(yè)凝聚力

濟寧石油公司黨委在2023年度工作計劃中指出，濟寧是儒家文化的發(fā)源地，滋養(yǎng)家國情懷，增添了公司黨委與員工間搭建“連心橋”的信心和決心。公司黨委書記說：“我們用心、用力、用情探索與員工息息相關(guān)的‘關(guān)鍵小事，不斷實現(xiàn)員工對美好生活的向往。”

濟寧石油注重發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化立德樹人的作用。公司在元宵佳節(jié)為員工發(fā)放元宵，送上關(guān)懷和祝福；組織“獻禮黨的二十大”主題演講比賽、視頻展演、文藝演出等活動，展示員工敢于追夢的勇氣；開展“我和先輩比奮斗”專題組織生活會，召開青年座談會，邀請青年骨干及優(yōu)秀員工代表分享成長經(jīng)歷，做好青年人才的引路人。

公司始終在服務(wù)員工上下功夫，每年為員工辦理生日卡，開展健康短視頻拍攝和健康知識科普活動，慰問患病住院員工等。春節(jié)期間，公司通過開展送溫暖幫扶救助活動，共組織走訪困難職工和離退休人員253人次。

公司持續(xù)落實“我為群眾辦實事”長效機制，不定期開展走訪調(diào)研，傾聽群眾意見，建立專項檔案。2022年8月—2023年2月，公司已累計走訪174個班組，走訪673戶，實現(xiàn)全覆蓋，使員工真切感受到了公司關(guān)愛、融合、和諧的家氛圍。

“這洗菜做飯的水有溫度，心里更熱乎了。”北湖1站站長王慶海豎起了大拇指。如今，濟寧石油已為72座加能站配備了即熱型水龍頭和小廚寶，讓員工和客戶享受到了更加溫馨的服務(wù)。

責(zé)任編輯：曲紹楠