以“五大行動”推動組織工作高質高效發展

王忠義

全國組織部長會議強調，要全面貫徹黨的二十大精神，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。作為組織部門，要對標工作要求，以“五大行動”推動組織工作高質高效發展。

聚焦深學篤行，實施“科學理論領航”行動。堅持把學習貫徹黨的二十大精神和與開展黨內主題教育活動作為首要政治任務，實施干部教育培訓“百千萬”工程，全面開展縣處級以上黨員領導干部全員集訓、科級干部示范培訓、中青年干部重點調訓和農牧民黨員冬春輪訓，引導廣大黨員干部持續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，為海北經濟社會發展注入強大思想動力。持續強化紅色教育、忠誠教育，用活“兩彈一星”精神紅色資源稟賦，依托青海兩彈一星干部學院、原子城紀念館、“一縣一基地”等紅色教育基地，常態化地在黨員領導干部中開展理論研討會、在青年黨員干部中開展讀書分享會、在基層一線黨員中開展紅色故事會，讓紅色精神成為海北政治生態最鮮明的政治底色，讓絕對忠誠成為全州黨員干部最鮮明的政治品格。

聚焦事業所需，實施“干部隊伍賦能”行動。建立健全干部政治素質“正反項清單”和紀實電子檔案，真正把高素質干部發現出來。全面落實“年輕干部123培養計劃”，建立科級年輕干部預警提醒機制，著力擴大年輕干部“增量”、優化“流量”、盤活“存量”，切實解決急拿現找、降格以求、代際斷層等問題。從嚴從實監督干部，動態掌握領導班子運行情況和領導干部履職情況，落實干部監督聯席會議工作制度，用好提醒函詢誡勉措施，著力發現和糾正對貫徹落實黨中央和省州委決策部署不上心、不務實、不盡力甚至陽奉陰違、弄虛作假等問題。充分發揮考核“指揮棒”作用，完善以生態保護為主體的“一體兩翼”高質量發展政績考核體系，引導干部勇擔當善作為，全面提升執行力戰斗力，打開海北事業發展新天地。

聚焦有形有效，實施“基層黨建提質”行動。推進軟弱渙散黨組織“七個一”整頓提升，持續開展“五型”黨組織創建工作，找準組織工作服務高質量發展、鄉村振興、民族團結進步、基層治理等中心工作的結合點和著力點，切實增強政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。落實發展黨員“八項制度”，嚴格流動黨員日常教育管理，持續推進“雙百一優”能力提升和黨員進黨校集中輪訓工程，著力鑄造一支聽黨號令、信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。把貫徹落實以人民為中心的發展思想作為檢驗基層黨組織能力的“試金石”和“磨刀石”，提升基層治理效能，拓寬集體經濟發展渠道，管好用好駐村工作隊，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決老百姓的操心事、煩心事、揪心事，贏得人民群眾的衷心擁護。

聚焦戰略導向，實施“西海英才集聚”行動。緊緊圍繞海北經濟社會發展需要，深入實施“西海英才”戰略，利用對口支援、“京青專家服務團”“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會、青海省專家人才聯合會等項目和載體，通過實施人才大使特聘計劃、創新人才項目“揭榜掛帥”等靈活務實的辦法，引進各類人才投身海北經濟社會建設。深化人才“供給側”改革，聚力實施“雙十雙百”人才工程，充分發揮名師名醫名家工作室的輻射帶動作用，有力依托海北紅色教育、全域旅游、生態畜牧業等產業資源優勢，大規模開展魯青合作人才培訓工程，統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和創新創業人才、社會工作人才隊伍建設，持續推動人才發展與海北發展需要和社會需求高度契合。

聚焦務實創新，實施“模范部門創建”行動。原原本本學習黨的二十大報告和黨章，舉辦組工干部專業能力提升培訓班，著力凝心鑄魂。牽頭開展全州組織系統主題學習教育，確保“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。開展組織系統“大調研大督查大落實”活動，完善“三三制”責任落實和“政治要件”落實情況督查制度，確保執行落實一以貫之。開展“組工干部大講堂”、學習朱治國同志先進事跡活動，切實把學習成效落實到工作中、熔鑄到意識里、體現在行動上。健全完善自身建設內部管控措施，使組織部門履職盡責鏈條閉環成型。嚴格落實廉政談話制度，完善組工干部考核評價體系，規范組工干部職業操守，激勵組工干部大膽干事、勇于擔當、善于作為。

（作者系中共海北州委常委、組織部部長）

責任編輯：王冬燕