海西州直機關工委以強化思想政治建設、夯實基層組織基礎、打造黨建特色亮點、補齊工作短板弱項為重點任務,探索實踐“加減乘除”工作法,著力推動機關黨建與業務工作深度融合、相互促進,打造堅強戰斗堡壘,為推動經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。
強化思想武裝,理論學習做“加法”。把握方向,提升學習的針對性。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”,持之以恒用黨的創新理論武裝頭腦、提升素養,不斷深化政治機關意識教育,引導州直機關廣大黨員干部在深刻把握“兩個確立”中走好踐行“兩個維護”的第一方陣。豐富形式,提升學習的主動性。持續深化黨組(黨委)理論學習中心組“聯學巡聽巡查”制度和“政治理論每周一學、黨紀法規每月一講、專題黨課每季一課”的“三個一”學習教育制度,引導黨員干部自覺加強政治理論學習。突出重點,提升學習的實效性。深入開展“喜迎二十大?奮進新征程”系列學習宣傳教育活動,在柴達木日報、州電視臺開設“喜迎二十大?奮進新征程”專欄,先后展播11家機關黨組織的做法經驗,在“海西州直機關黨建”平臺開設《喜迎二十大?“云端”聯學促提升》專欄,刊發黨的創新理論學習內容18期,引導機關黨員干部及時領會核心要義、吃透精神實質。
加強組織建設,破解盲區做“減法”。明確責任清單避免“慵懶怠”。制定《州直機關“三級五崗”責任清單》,明確部門黨組(黨委)、機關黨委(黨總支)、黨支部抓機關黨建工作職責,壓緊壓實黨組書記、黨組成員、機關黨委書記、黨支部書記、組織委員33項工作責任,推動基層黨建各項責任落實到位。優化組織設置避免“中梗阻”。新增黨總支2個、黨支部2個,劃轉黨支部1個,撤銷黨總支1個,指導31個黨組織換屆選舉、20個黨組織增補委員,137個基層黨組織書記均由本單位(部門)主要負責人擔任,不斷推動基層黨建工作提質增效。強化隊伍建設避免“寬松軟”。在發展黨員工作中始終將政治標準放在首位,建立“個人自查、支部審查、機關黨委預審、機關工委聯審”的“四級審查”機制。強化黨員教育培訓,舉辦發展對象、黨務工作者培訓班3期,累計培訓204人(次),著力打造高素質干部隊伍。
聚焦強基固本,提質賦能做“乘法”。擦亮黨建品牌培養“共振點”。堅持差異化創新工作思路,培育了州委辦公室“建好紅蘊中樞?爭當瀚海標桿”、州委組織部“走在前、做表率”、州鄉村振興局“黨建引領繪新篇?聯盟共建促振興”等18個主題突出、特色鮮明、內涵豐富的黨建品牌,推動機關黨建工作從點上探索到面上推廣、從重點突破到整體提升。推進黨建項目引出“聯結線”。聚焦州委州政府年度重點工作和熱點難點問題,推動州直機關黨組織書記緊扣“四地”建設、項目攻堅、營商環境、鄉村振興、基層社會治理等中心工作,領辦“凝聚新合力引領海西新能源產業高質量發展”等11個示范書記項目,促進黨組織互學互鑒,提高融合推進工作的能力和水平。創建模范機關打造“輻射面”。圍繞“機關作風建設提升年”“項目建設攻堅年”“營商環境整治年”三大行動,著力實施服務高質量發展“模范機關”培樹工程,選樹了14家組織力強、貢獻度高的州直模范機關,積極發揮示范引領和輻射帶動作用,推動模范機關創建整體上臺階、增質效。
緊盯薄弱環節,補齊短板做“除法”。精準施策“破”基層黨建之“難”。建立“四提醒一通報一調度一督辦一約談”制度,全過程監督指導機關基層黨組織工作,共開出季調度工作提醒函122份,反饋問題428條,就支部換屆、發展黨員等重點環節發出提醒函48份,努力鍛造堅強有力的機關基層黨組織。靶向發力“解”組織建設之“困”。深入開展組織體系建設“找問題、補短板、促提升”專項行動,聚焦“問題查擺、專項整改、評估問效、鞏固提升”四個環節,實施掛圖作戰,州直機關各級基層黨組織列出問題清單691條,制定整改措施785條,全面補齊機關黨建問題短板和薄弱環節。刀刃向內“治”作風不正之“風”。持續推進“轉作風樹新風建設新青海迎接二十大行動,積極構建單位黨組(黨委)全面監督、機關黨委職能監督、機關紀委專責監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督的監督體系,形成作風轉變、事業進步的強大合力,不斷把全面從嚴治黨引向縱深。
(中共海西州直機關工委供稿)
責任編輯:張先云