用好“加減乘除”法，推動機關基層黨建全面過硬

海西州直機關工委以強化思想政治建設、夯實基層組織基礎、打造黨建特色亮點、補齊工作短板弱項為重點任務，探索實踐“加減乘除”工作法，著力推動機關黨建與業務工作深度融合、相互促進，打造堅強戰斗堡壘，為推動經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

強化思想武裝，理論學習做“加法”。把握方向，提升學習的針對性。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，持之以恒用黨的創新理論武裝頭腦、提升素養，不斷深化政治機關意識教育，引導州直機關廣大黨員干部在深刻把握“兩個確立”中走好踐行“兩個維護”的第一方陣。豐富形式，提升學習的主動性。持續深化黨組（黨委）理論學習中心組“聯學巡聽巡查”制度和“政治理論每周一學、黨紀法規每月一講、專題黨課每季一課”的“三個一”學習教育制度，引導黨員干部自覺加強政治理論學習。突出重點，提升學習的實效性。深入開展“喜迎二十大？奮進新征程”系列學習宣傳教育活動，在柴達木日報、州電視臺開設“喜迎二十大？奮進新征程”專欄，先后展播11家機關黨組織的做法經驗，在“海西州直機關黨建”平臺開設《喜迎二十大？“云端”聯學促提升》專欄，刊發黨的創新理論學習內容18期，引導機關黨員干部及時領會核心要義、吃透精神實質。

加強組織建設，破解盲區做“減法”。明確責任清單避免“慵懶怠”。制定《州直機關“三級五崗”責任清單》，明確部門黨組（黨委）、機關黨委（黨總支）、黨支部抓機關黨建工作職責，壓緊壓實黨組書記、黨組成員、機關黨委書記、黨支部書記、組織委員33項工作責任，推動基層黨建各項責任落實到位。優化組織設置避免“中梗阻”。新增黨總支2個、黨支部2個，劃轉黨支部1個，撤銷黨總支1個，指導31個黨組織換屆選舉、20個黨組織增補委員，137個基層黨組織書記均由本單位（部門）主要負責人擔任，不斷推動基層黨建工作提質增效。強化隊伍建設避免“寬松軟”。在發展黨員工作中始終將政治標準放在首位，建立“個人自查、支部審查、機關黨委預審、機關工委聯審”的“四級審查”機制。強化黨員教育培訓，舉辦發展對象、黨務工作者培訓班3期，累計培訓204人（次），著力打造高素質干部隊伍。

聚焦強基固本，提質賦能做“乘法”。擦亮黨建品牌培養“共振點”。堅持差異化創新工作思路，培育了州委辦公室“建好紅蘊中樞？爭當瀚海標桿”、州委組織部“走在前、做表率”、州鄉村振興局“黨建引領繪新篇？聯盟共建促振興”等18個主題突出、特色鮮明、內涵豐富的黨建品牌，推動機關黨建工作從點上探索到面上推廣、從重點突破到整體提升。推進黨建項目引出“聯結線”。聚焦州委州政府年度重點工作和熱點難點問題，推動州直機關黨組織書記緊扣“四地”建設、項目攻堅、營商環境、鄉村振興、基層社會治理等中心工作，領辦“凝聚新合力引領海西新能源產業高質量發展”等11個示范書記項目，促進黨組織互學互鑒，提高融合推進工作的能力和水平。創建模范機關打造“輻射面”。圍繞“機關作風建設提升年”“項目建設攻堅年”“營商環境整治年”三大行動，著力實施服務高質量發展“模范機關”培樹工程，選樹了14家組織力強、貢獻度高的州直模范機關，積極發揮示范引領和輻射帶動作用，推動模范機關創建整體上臺階、增質效。

緊盯薄弱環節，補齊短板做“除法”。精準施策“破”基層黨建之“難”。建立“四提醒一通報一調度一督辦一約談”制度，全過程監督指導機關基層黨組織工作，共開出季調度工作提醒函122份，反饋問題428條，就支部換屆、發展黨員等重點環節發出提醒函48份，努力鍛造堅強有力的機關基層黨組織。靶向發力“解”組織建設之“困”。深入開展組織體系建設“找問題、補短板、促提升”專項行動，聚焦“問題查擺、專項整改、評估問效、鞏固提升”四個環節，實施掛圖作戰，州直機關各級基層黨組織列出問題清單691條，制定整改措施785條，全面補齊機關黨建問題短板和薄弱環節。刀刃向內“治”作風不正之“風”。持續推進“轉作風樹新風建設新青海迎接二十大行動，積極構建單位黨組（黨委）全面監督、機關黨委職能監督、機關紀委專責監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督的監督體系，形成作風轉變、事業進步的強大合力，不斷把全面從嚴治黨引向縱深。

（中共海西州直機關工委供稿）

責任編輯：張先云