龍馬潭區(qū)：“雙擎”驅動人才競躍

姚艾青?馮雅可

借“服務綜合體”擴大人才朋友圈，以“創(chuàng)新聯合體”推動人才共育共享。

“國家數字化設計與制造創(chuàng)新中心華西中心落戶龍馬潭區(qū)！”新年伊始，瀘州市龍馬潭區(qū)便迎來人才工作“開門紅”。經過前期溝通對接、實地考察和多方評估，國家數字化設計與制造創(chuàng)新中心選擇同龍馬潭區(qū)合作共建華西中心，此舉不僅構筑起高能級人才平臺，也將帶來智能制造領域一大批專家學者。

合作背后，是人才引領創(chuàng)新、創(chuàng)新驅動發(fā)展的強勁底氣。一組數據可見一斑：目前，龍馬潭區(qū)已搭建42個人才發(fā)展平臺，人才隊伍總量達到7.1萬人，占常住人口的14%，專利研發(fā)獲批授權總計達640件，2021年完成科技研發(fā)投入填報5.5億元。

近年來，龍馬潭區(qū)大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，探索人才先行的新時代基層人才工作新路徑，在服務和創(chuàng)新上求突破，打造中國酒城國際人才港、瀘州航天制造科技創(chuàng)新聯盟兩大創(chuàng)新“引擎”，為高質量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

“服務綜合體”擴大人才朋友圈

“感謝中國酒城國際人才港舉辦的這次聯誼活動，讓我感覺暖心、舒心又放心！”2022年10月30日，來自西南醫(yī)科大學附屬中醫(yī)醫(yī)院的李藝雪不但結識了志趣相投的新朋友，還完成了政策咨詢、公積金辦理等多項業(yè)務。

李藝雪口中的中國酒城國際人才港，是龍馬潭區(qū)打造的高度集成化的人才服務綜合體，現已建成1.5萬平方米，聚焦集聚人才、服務人才、轉化成果三大功能，布局建成科技創(chuàng)新產業(yè)園、人力資源產業(yè)園、高端人才服務中心。

“人才在此找到了歸屬感、擴大了朋友圈；科研成果在此研發(fā)轉化落地；企業(yè)在此找到項目、獲得技術和融資。”龍馬潭區(qū)委人才辦主任、區(qū)科技和人才局局長馮廷婷介紹。目前，人才港已引進多個高能級平臺，培育科研型人才3000人次，有效轉化200億元的科技成果。

四川大學瀘州產業(yè)技術研究院是最早一批入駐人才港的高層次人才發(fā)展平臺，自成立以來，已先后實施戰(zhàn)略合作項目25個，從“小郎酒”到長征火箭的點火器，從油氣鉆采的“射孔技術”到軍民兩用的無人直升機，研究院已為龍馬潭區(qū)新增產值超70億元，利稅超20億元。

技術研發(fā)離不開項目資金的支持。針對高層次人才，人才港專門搭建“菁英圈子”，通過“酒城博士薈”“人才沙龍”“金融+人才”等服務，擴大人才朋友圈，并通過多家金融機構入駐，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持1.6億元。

“有了這筆錢，公司生產擴能就能順利進行。”不久前，瀘州時為節(jié)能科技公司董事長李金龍在參加“高端人才之家”沙龍活動時，第一時間了解到最新的金融支持政策，通過區(qū)委人才辦等相關部門的協(xié)調幫助，公司獲得了天府科創(chuàng)貸500萬元的金融支持，解了企業(yè)發(fā)展的燃眉之急。

“創(chuàng)新聯合體”推動人才共育共享

2022年12月7日，誠潤機械生產車間里傳來陣陣掌聲，數十名工人圍著特級技師黃覺安喝彩，共同慶祝攻克某型號產品支架裝配難關。歡喜背后，是瀘州航天制造科技創(chuàng)新聯盟建立的人才骨干保障團隊的助力。

“一開始，我們公司的技術人員拿到圖紙后就犯了愁，整個產品的設計結構復雜、精度要求高，需要用到20多種刀具，加工難度非常大。”聯盟鏈上企業(yè)億鑫公司總經理魏文鑫介紹道。了解到情況后，鏈主企業(yè)的技能大師帶領團隊夜以繼日苦心鉆研，對產品的每個細節(jié)逐一分析，做了成百上千次實驗，終于攻克了產品研發(fā)難關，并通過智能化生產線，大幅提高了加工效率，保障了產品的如期交付。

大批高層次人才聚集，是最大的創(chuàng)新資源。近年來，隨著中國航天開啟發(fā)射和研制工作密集運行的“超級模式”，作為成渝地區(qū)高端裝備制造基地的龍馬潭區(qū)充分發(fā)揮特色產業(yè)優(yōu)勢，成立了航天制造科技創(chuàng)新聯盟，探索出“創(chuàng)新聯合體”人才發(fā)展新路徑，積極推動人才共育共享。

人才聚集的動力來自哪里？政企聯動激發(fā)活力。

龍馬潭區(qū)發(fā)揮政企聯動優(yōu)勢，通過“政聘企用”產業(yè)專員，選派科技特派員等方式，為聯盟企業(yè)引進多層次、多類型人才。目前已為聯盟重點單位無償引進全日制研究生4名，選派9名科技特派員，達成合金材料加工等項目合作11項，申報專利53個。

“感謝政府為我們引進優(yōu)秀的高層次人才，還保障了3年待遇。”聯盟鏈上企業(yè)海科機械公司董事長蒲正海坦言，隨著公司擴能擴產項目海工科技公司的拔地而起和生產任務的增加，公司迫切需要高層次專業(yè)人才，但始終“找不到、招不到、留不住”。

通過政府搭橋，公司成功引進1名優(yōu)秀的機械專業(yè)研究生，以及12名高級鑄造技術顧問。“人才的到來，有效解決了柴油機殼體鑄件等工藝問題，推動了公司技術進步，生產效益提升了30%。”蒲正海感慨萬分。

借“服務綜合體”擴大人才朋友圈，以“創(chuàng)新聯合體”推動人才共育共享，龍馬潭區(qū)在人才工作先行區(qū)創(chuàng)建工作中頻頻發(fā)力。“我們將堅持把人才工作作為支撐高質量發(fā)展的‘第一資源，把人才工作先行區(qū)創(chuàng)建作為提升城市能級和核心競爭力的關鍵抓手，大力構筑人才成長優(yōu)質生態(tài)圈，有力推動了‘產才城融合發(fā)展。”馮廷婷表示。（作者單位/姚艾青??龍馬潭區(qū)委人才辦）（責編/張微微）