守護心中的“陽光”

陳賢鳳

人物名片：

陳紅，女，44歲，現任內江市衛生健康委員會黨委委員、醫政醫管科科長。2022年8月，榮獲全國“人民滿意的公務員”稱號。

對陳紅的三次采訪，都是在晚上進行。白天，她要對各項工作信息進行匯總、甄別、研判、回應、跟進、部署……忙得不可開交，只有晚上才能抽出點空閑時間。

1月12日21時，陳紅忙完手中的工作，坐在辦公桌前，端起同事三個多小時前幫她從單位食堂帶回來的晚餐。此時，原本熱乎的飯菜早已冰涼。

陳紅一邊吃飯，一邊和記者分享起自己的故事。中途，不時有同事來向她詢問某項工作細節。

行走幕后的“政策通”

“成為一名白衣天使”是陳紅自小的心愿，1999年，她如愿成為一名護士。2003年，參與抗擊非典疫情工作的陳紅接觸到醫院行政崗位，發現“行政崗位能服務更多人”。六年后，陳紅通過公務員考試，進入內江市衛健委。

“以前在病房，我直接面對病人和家屬?，F在的工作主要和政策、文件打交道。”陳紅解釋，醫療技術應用、醫療質量和安全、行業管理的地方規范和標準，以及公立醫院績效評價、考核和審批制度方案等都是由她所在的科室（醫政醫管科）制定，“通俗地講，大部分工作內容就是為醫生做好服務?！?/p>

從“臺前”到“幕后”，陳紅肩上的擔子更重了，壓力也更大了。為了適應身份的轉變，陳紅給自己定下目標：吃透政策，讓方案有效轉化為醫療系統的戰斗力。

慢慢地，陳紅成為單位的“政策通”。

“碰到拿不準的政策問題，問陳紅準沒錯！”同事唐澤萍說，“不用翻文件，她都能講清楚某一個條款前后不同版本的變化?！?/p>

為民解憂不止步

陳紅的辦公室里有一個白色儲物柜，柜子里整齊擺放著兩排筆記本。這些筆記本里，記錄著她的工作足跡。2009年進入公務員隊伍以來，陳紅已經寫了48本工作筆記，字里行間都是她忙碌的身影。

2019年，陳紅擔任內江市衛生健康委員會醫政醫管科科長，全力奔走在為群眾排憂解難的路上。

幫助困難群眾王某找到穩定工作，化解李某與醫院長達5年的糾紛矛盾……三年時間里，1000余件群眾來信來電來訪問題的圓滿解決，讓陳紅覺得很是欣慰。

“工作中，讓你覺得很有成就感的還有什么？”聽到記者這個問題，陳紅眼角都帶著笑意。

“2021年，有近800個病人得到了及時搶救，沒有留下后遺癥?！蓖苿觾冉ǔ蓛蓚€國家高級卒中中心和兩個國家標準版胸痛中心，讓陳紅特別有成就感，“我們實現了‘零的突破”。

“心腦血管疾病嚴重威脅著群眾的身體健康。其中，卒中，也就是‘腦中風，死亡率高、致殘率高。而高危胸痛發病后，死亡率同樣很高。”陳紅表示：“這些年，我們一直致力于提高內江這兩方面的醫療救治水平?！?/p>

為挽救更多患者的生命，陳紅持續動員內江有條件的大醫院按照政策要求配齊硬件與人才。同時，她積極對接媒體、公交公司和電梯廣告商等刊播公益廣告，以便讓更多群眾熟悉病癥特點，有相關癥狀能及時送醫治療。

護好“大家”也就守護了小家

“每天要接打幾百個電話。”去年，內江“9·08”疫情阻擊戰期間，陳紅整整23天沒有回過家，部署核酸檢測、統籌采樣人員、制定轉運救治方案……“需要協調、溝通的事情太多?！?/p>

2022年10月12日，高強度、快節奏的工作讓陳紅突感身體不適，領導、同事都建議她住院治療，但陳紅卻說：“我就不占用醫療資源了，在辦公室輸液治療一下就行。”輸液完畢，陳紅又投入工作中。

在陳紅和同事的努力下，《內江市定點醫院騰空方案》《內江市新冠肺炎患者醫療救治方案》等10余個方案相繼出臺，內江的疫情防控體系和制度越來越完善。

“她工作特別認真細致?！痹谝咔榉揽匾痪€并肩戰斗多年，同事劉真兵對陳紅頗為了解。

有一次，在檢查新冠肺炎定點救治醫院建設時，按照要求重癥救治床位需要100張，床位旁也要匹配相應的醫療設備，陳紅當時不僅去科室數床位，還“突襲”醫院庫房，查看設備是否充足?！瓣惣t還叮囑我們，不能疏忽任何細節，只有醫院不斷改進，患者出現情況后，救治才能得到保障。”劉真兵介紹說。

“工作太忙，陪伴家人的時間自然就少了，覺得很虧欠他們?！闭f到這里，陳紅言語有些哽咽。不過，陳紅的家人很理解她、支持她，他們表示：“守護好‘大家，就是守護好我們的‘小家?！?/p>

2020年至今，陳紅沒有休過一天年假，很多個周末都忙得“昏天暗地”。前不久，陳紅的朋友約她去攀枝花市曬“陽光浴”，她拒絕了：“我得隨時待命，必須做到有突發情況十分鐘內能趕到單位?！痹陉惣t心里，能夠守護群眾的安康，她的生命就充滿陽光。（責編/王瑾）