李勤智


嚴肅開展批評與自我批評,使組織生活會有質量、有辣味、有效果,是保持黨的先進性純潔性、提高基層黨組織黨建工作質量的重要內容。高質量開好組織生活會要堅持問題導向、效果導向,對標對表找差距、嚴肅認真談思想,力戒形式主義。
會前準備扎扎實實,力戒蜻蜓點水
高質量的組織生活會要把“規定動作”做足做實,在細致、精準、求實上下功夫。
一是組織學習要貼近實際需求,合理“配餐”精準學。召開組織生活會前,上級要求學習的內容很多,有的黨支部是“撒胡椒面”式普遍學,在時間緊任務重的情況下,這種學習只能淺嘗輒止;有的黨支部是“腳踩西瓜皮”,學到哪里算哪里,既沒數量更沒質量。要做到學習精準、有質量,可以通過座談交流、問卷調查等方式深入了解黨員干部思想上的困惑、關注的焦點、理解上的難點,確定學習重點,將學習內容分解成幾個課時扎實有序推進。
為增強黨員干部參加學習的積極性,在學習中可采取“書記授課+黨員講故事談感悟”的學習方式;為增強學習的趣味性,在學習中可采取“室內觀看影視作品+戶外開展主題黨日”的形式。比如,在學習黨的二十大精神中,為讓大家深刻感悟黨的十九大以來黨和國家事業取得的重大成就和新時代十年的偉大變革,可組織黨員觀看《我和我的家鄉》《大山的女兒》等影視作品;開展“感悟偉大成就,砥礪奮進新時代”主題黨日活動,組織黨員干部參觀首都建設重大工程,讓黨員干部講述身邊變化。
二是談心談話要抓住焦點難點,有的放矢不偏頗。黨支部書記要把與黨員開展談心談話作為一項經常性工作,將功夫用在平時。既不能為單純完成任務搞突擊,也要防止泛泛而談不聚焦、只談工作不觸及思想等情況。要安排充足時間,認真開展談心談話,為開展批評和自我批評打好基礎。談話內容要聚焦重點,圍繞工作、生活中的大事小情溝通思想、了解訴求。黨支部要將黨員干部反映的問題認真梳理,在做好相關工作的同時,如本級黨組織不能解決,要及時向上級黨組織匯報,求得上級組織的幫助,并將結果反饋給相關黨員干部,做到事事有著落、件件有回音,增強黨組織的公信力和凝聚力。
三是撰寫材料要聯系職責任務,展現個體不雷同。有的黨員撰寫對照檢查材料時,把網上的材料復制粘貼后進行加工,把別人的問題“據為己有”,導致存在的問題大同小異,看似檢視剖析問題了,實際并沒有真正找到自己的問題。對照檢查材料應該是每個黨員的“自畫像”,在材料中應減少“正確的廢話”、杜絕“客氣的套話”、壓縮“穿靴戴帽”,在內容表述上直指要害。在談問題時必須聯系職責任務,在說感受時必須出于思想內心。只有黨組織的較真認真,才能使大家高度重視,一改“走形式”與“走過場”的想法。
召開會議嚴肅認真,杜絕隔靴搔癢
召開組織生活會,要抓實抓好以下兩個重點。
一是支部書記述職重在檢視問題,原因清晰不遮掩。黨支部書記在工作述職中只條目性地講干貨,以主要數據量化工作任務完成情況,將主要篇幅用于指問題、剖原因、找教訓。比如,在學習教育中談潛心學習上的不足、落實舉措上的差距、成果轉化上的短板。每名同志都要聯系思想和工作實際講出自己的問題。
二是交流發言重在指出問題,見人見事不回避。開展批評和自我批評是我們黨永葆先進性與純潔性的重要手段,也是錘煉黨性、改進作風的關鍵抓手和一劑良方。在實際落實中,卻在相當程度上存在自我批評找問題浮于表面、無關痛癢,相互批評含糊其詞、避重就輕的現象。比如,有的黨員批評時打“虛炮”,習慣用一些籠統的詞匯,只講表象不擺具體事例,缺乏心靈碰撞和思想交鋒;有的黨員批評時打“禮炮”,提意見時含糊其詞、遮遮掩掩,高高舉起、輕輕放下,有的甚至將“批評與自我批評”變成“表揚與自我表揚”。為避免此類情況出現,會前,黨支部要明確要求,定下標桿尺度,引導黨員干部放下“為私心所擾、為人情所困”的包袱,樹立“批評就是關愛,提醒就是幫助”的原則,強調批評不得變相表揚,不能以建議、希望的形式回避批評的力度。正式開會時,黨支部書記帶頭發言,率先垂范找差距查短板,身體力行深檢視、真剖析,引導支部班子成員以刀刃向內的勇氣自我批評,不怕揭短亮丑,勇于向自我開炮,真正從思想上找差距,從內心處尋不足;批評他人本著為公不為私、對事不對人的原則,“真點問題”出于公心不摻雜個人恩怨,“點真問題”掏心見膽赤誠相待,從而達到相互促進、共同進步的目的。
會后整改務求實效,切勿有始無終
組織生活會結束只是告一段落,如果做不好會后整改“下半篇文章”,會議成果就會付諸東流。
一是整改事項清楚,件件清晰有清單。黨支部要及時將會前征求的意見建議,加上會上交流發言中指出的問題,進行歸納整理列出問題整改清單,問題要“項目化”,清晰明了,并將這些問題在黨員干部中進行公示。
二是整改措施有力,條條針對聚靶心。措施沒有針對性,問題與措施就會脫節,既不能“虛對虛”,也不能“虛對實”,有針對性的措施才有意義和價值。針對明確的問題,黨支部需要制定具有針對性的整改措施,落實整改責任,靶向發力、精準施策。
三是完成節點明確,時時對表促進度。根據問題整改的難易程度,采取“馬上改”與“長久立”相結合的方式明確完成的時間節點。凡是經常性打基礎的工作要注重落實質量,凡是能很快解決的問題不能拖沓等待,要以“良弓在手,貴在速發”的魄力強力推進。黨支部要根據問題清單倒排工期,將黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的整改成果作為檢驗組織生活會成效的“試金石”,最終把整改清單變成干貨滿滿的成績單、成色十足的新答卷。
(作者:北京市應急管理科學技術研究院第六黨支部書記)
(責任編輯:徐玲玲)