筑牢興邊富民的組工根基

中共延邊州委組織部

延邊州委組織部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以黨的二十大報告為行動綱領(lǐng)，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，引領(lǐng)全州各級黨組織和廣大黨員干部為新時代延邊高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

聚焦“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”要求，建立“紅、綠、藍(lán)、橙”四色聯(lián)動雙向循環(huán)黨員干部教育培訓(xùn)體系。紅色教育鑄魂，打牢思想政治根基。持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，凝聚黨員干部推動延邊振興發(fā)展的思想共識。綠色教育強基，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念。圍繞生態(tài)文明思想，加大教育培訓(xùn)力度，推動挖掘資源稟賦，走綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的道路。藍(lán)色教育賦能，精準(zhǔn)對接延邊振興發(fā)展需求。聚焦海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培養(yǎng)集聚一批專家學(xué)者，鍛造一支具有開發(fā)開放意識的經(jīng)濟(jì)干部隊伍。橙色教育預(yù)警，筑牢安全意識防線。教育引導(dǎo)黨員干部強化底線思維、極限思維、系統(tǒng)思維，全面提升預(yù)測預(yù)警、管邊控邊、群眾工作、社會治理、輿情引導(dǎo)和應(yīng)急處突六方面能力。

聚焦“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”要求，抓好干部工作三個重點。樹導(dǎo)向。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，大力選拔樹立“兩個確立”“兩個維護(hù)”特別堅決的，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅定的，明辨大是大非立場特別清醒的，鑄牢中華民族共同體意識特別堅定的干部。嚴(yán)監(jiān)管。對領(lǐng)導(dǎo)干部做到全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督，健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，把嚴(yán)的要求貫穿監(jiān)管全過程。抓規(guī)范。制定《規(guī)范提升州管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作實施細(xì)則（試行）》《延邊州公務(wù)員平時考核實施細(xì)則（試行）》等制度文件，堅決杜絕“慣例代替條例、常規(guī)代替法規(guī)”問題。

聚焦“增強黨組織政治功能和組織功能”要求，做好基層組織建設(shè)三件大事。扎實推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理。聚焦群眾訴求和所需所盼推進(jìn)“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化。推動新時代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)提質(zhì)升級。全領(lǐng)域推行發(fā)展黨員包保責(zé)任人制度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。持續(xù)擦亮“千里邊關(guān)黨旗紅”黨建品牌。統(tǒng)籌推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促固邊興邊富民、促“兩新”組織發(fā)展、促鑄牢中華民族共同體意識、促宗教治理等重點任務(wù)，打牢邊疆穩(wěn)固的堅實根基。

聚焦“深入實施人才強國戰(zhàn)略”要求，抓好人才隊伍三項建設(shè)。抓好體制建設(shè)。把“體制順、機制活”作為提升人才吸引力的突破口，充分發(fā)揮人才引進(jìn)服務(wù)中心作用，強化“人才編制池”管理使用效能，探索州管縣用、縣管鄉(xiāng)用村用的工作機制。抓好平臺建設(shè)。擴大“候鳥型”人才工作站、駐外人才工作站數(shù)量和覆蓋范圍，吸引各類人才來延邊創(chuàng)業(yè)興業(yè)就業(yè)。搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，打造一批眾創(chuàng)空間和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。搭建聯(lián)系服務(wù)平臺，增加城市人才公寓數(shù)量，探索建立農(nóng)村人才公寓，優(yōu)化“人才聯(lián)系服務(wù)卡”功能，為人才扎根延邊提供服務(wù)保障。抓好項目建設(shè)。堅持“好鋼用在刀刃上”，深入實施大學(xué)生支邊項目、“金達(dá)萊學(xué)者”項目、“招才引智”工程，多層次、廣角度引進(jìn)培養(yǎng)各類人才，真正做到集中力量辦大事。

責(zé)任編輯/趙 ? ?鵬