十堰：“黨務講堂”提升黨務干部專業化水平等８則

十堰：“黨務講堂”提升黨務干部專業化水平

十堰市創新舉措，開辦“黨務講堂”，按需求、分層次、點單式地對全市黨務干部開展常態化培訓。講師由市委組織部運用“個人自薦＋單位推薦＋組織評審”的方式，重點從黨校教師、高校講師、基層黨組織“名書記”、優秀黨務工作者等專業能手中，選出102名優秀講師，在全市層面共享，滿足黨務干部教育培訓需求。截至目前，該市累計舉辦“黨務講堂”457場（次），培訓3.2萬余人。? ? ? ? ? ? ? ? ?（羅丹）

武漢大學 舉辦學習貫徹黨的二十大精神高校聯合宣講活動

2022年12月22日，學習貫徹黨的二十大精神高校聯合宣講活動在武漢大學舉行，6000余名師生線上參加。宣講團成員圍繞新時代十年的偉大變革、中國式現代化的新境界、新征程中勇擔使命任務等主題宣講，號召廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。該活動由武漢大學博士生宣講團聯合北京大學、清華大學等多所高校博士生宣講團（講師團）共同舉辦。

（祝璇? 陶孝芳）

武漢江夏 啟動“雙十雙百”人才選樹活動

去年底，2022年武漢市江夏區創新活區“雙十雙百”人才選樹活動啟動儀式暨“江夏區大學生創業先鋒”路演活動舉行，高校代表、孵化器代表以及投資機構代表齊聚一堂，創業先鋒申報人上臺路演，分享自己的創業經歷。據悉，2022年5月，江夏區啟動“雙十雙百”人才評選，計劃從全區各行各業評選出10名“大學生創業先鋒”、10個“大師（職工）創新工作室”、100名“江夏區政府津貼人才”和100名“創新技術能手”。活動開展以來共有183家單位、3262人報名。

秭歸 “以獎代補”讓黨群連心站“駐”進群眾心間

秭歸縣以107個小區為單元，按照“啟動運用補貼1萬元、常態運行獎補2萬元”的標準，通過“以獎代補”的模式組織發動群眾共建黨群連心站，將休憩空間、暖心服務、童趣樂園等功能充分融入建設內容，打造群眾“愛來、想來、盼來、常來”的“幸福小區驛站”，營造鄰里互助、幸福共享的良好氛圍。截至目前秭歸已對第一批“幸福小區驛站”進行獎補驗收，20個黨群連心站已進駐小區、投入正常使用。? ? ? ? ? ? ? ? ?（毛浩然）

青島 建立“三優一特”資源庫

青島市從干部教育培訓供給側發力，在全市范圍內遴選出一批優秀師資、優秀課程、優秀案例、特色教學點，建立起全市干部教育培訓“三優一特”資源庫。經過嚴格遴選，首批確定優秀師資76名、優秀課程53門、優秀案例14個、特色現場教學點36個，并以目錄形式向社會公布，在全市搭建起共建共享的優質干部教育資源平臺。

（來源：中國組織人事報）

房縣 借力“最強大腦” 做活“院士經濟”

房縣近年來建成院士專家工作站11個、特色產業研究院（產業學院）6個、研究中心12個，柔性引進院士專家7名、專家教授127名，深度開展產業合作，達成技術合作協議11項，落地產學研項目20個，促成華中中藥材研究中心暨藥光互補項目、合成生物創新城項目等一批100億元重大項目落戶房縣。借力“最強大腦”發展“院士經濟”，推動傳統農業大縣向新型工業強縣轉變。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（盧楠林）

石首 實行村（社區）黨組織書記正負“提級管理”

石首市委組織部以“抓兩頭、促中間”為目標，將85名村（社區）黨組織書記納入正負向“提級管理”，促進工作成效凸顯的支部書記再升級、再提質，工作基礎薄弱的村書記真整改、真提升。建立健全兩頭兼顧、全員提升、能上能下、能進能出的“提級管理”模式，立足各村上年度綜合考核排名，兼顧考量獎懲、重大事件等方面情況，把每個鄉鎮辦區前后各2名的村（社區）及軟弱渙散村（社區）黨組織書記定為“提級管理”對象，限時一年提質增效。? ? ? ? ? ? （尹璇? 李能? 李子豪）

寧波 改革社區工作者管理體制

寧波市出臺《全面加強城鄉社區工作者隊伍建設實施意見》，研究制定《城市社區專職工作者管理辦法》等文件，結合社區“五定”改革工作，進一步優化城市專職社區工作者工資結構，提升薪酬待遇保障。另一方面，大力暢通優秀城鄉社區工作者職業發展通道，對任職滿一定年限、表現優秀且符合條件的城市社區黨組織書記，明確定向招錄（招聘）鎮鄉（街道）公務員和事業編制相關規定辦法。截至目前，全市城市社區專職工作者總數達8683人，提前完成省定“每萬常住人口18名”目標，切實為基層治理蓄勢賦能。

（來源：中國組織人事報）