試論如何發揮職工書屋陣地作用提高職工整體素質

安娜

職工書屋建設一直是各級工會加強職工思想政治引領、豐富職工精神文化生活等作用的重要陣地，是通過倡導多讀書提高職工整體素質的重要舉措。近年來，隨著職工的文化素養和思想道德素質的不斷提高，職工渴望通過讀書獲取更多知識，進而達到成長成才的愿望。

隨著網絡和自媒體發展的日新月異、生活節奏的加快和碎片化閱讀的信息主導，職工書屋作為職工讀書學習的陣地也面臨著新的發展挑戰。那么，如何更好發揮職工書屋陣地作用，提高職工整體素質呢？筆者有以下幾點認識。

? 一、積極開展讀書活動，引導職工自覺讀書

針對受眾的碎片化閱讀喜好，工會組織要發揮帶動作用，以職工書屋為載體，積極開展形式多樣的讀書活動，把讀書活動融入到職工書屋建設中，引導更多的職工走進職工書屋，不斷擴大職工書屋在職工群眾中的影響力，創樹品牌，讓職工書屋成為職工提升進步的場所，成為職工享有更多愉悅身心、培養積極情趣的精神“充電站”。

? 1.培養職工良好的閱讀習慣

工會組織要加大對職工書屋的宣傳力度，在職工中營造積極的學習環境，開展常態化的讀書活動。認真貫徹落實國家關于深入推進全民閱讀的要求，大力營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，讓職工養成持之以恒的學習態度，培養職工讀書的自覺性和主動性。

近年來，煤業集團工會宣教部以“世界讀書日”為契機，開展貫穿全年的系列讀書活動，以“書香滿晉控 奮進新征程”為主題，倡議廣大職工踴躍參加，增加職工閱讀時長。同時開展“品紅色經典 做時代新人”讀書筆記活動，“書香清風 廉政書評”微書評活動，“誦中華經典 做有德之人”經典誦讀活動，“讀經典 學史籍 誦詩詞 知禮儀 品文化”主題活動線上展示等讀書交流活動，引導職工自覺讀書思考，讓職工從“要我讀書”向“我要讀書”轉變，吸引了一大批職工走進職工書屋，享受讀書時光。

? 2.將閱讀與職工工作相結合

工會組織可根據自己單位的實際情況開展不同形式的讀書活動，并將讀書活動與職工工作相結合。如以職工書屋為平臺，開展崗位練兵、技能大賽、技術比武等，對成績優秀的職工予以獎勵，積極發揮帶動作用，從而激勵更多的職工開始讀書學習。

工會組織通過向職工推薦好書，舉辦讀書演講、征文，以及對基層單位開展書香企業、書香家庭、書香區隊、書香員工評選等活動，在單位、家庭、個人中選樹優秀讀書榜樣，積累了一批職工學習、創作的成果，同時利用職工書屋平臺、晉能控股煤業集團工會微信公眾號等媒體大力推廣宣傳，讓集團更多職工分享通過讀書成長成才的先進故事，在廣大職工中引起廣泛共鳴，進而帶動更多職工走進書屋，真正從心底喚起他們想要通過讀書得到鍛煉成長的愿望，讓職工書屋的陣地真正服務職工。

此外，工會組織要把職工書屋建設和“創建學習型組織 爭做知識型員工”活動結合起來，把職工書屋建設和提高職工整體素質結合起來，把職工書屋和企業發展結合起來，讓讀書成為職工推動企業安全高效發展和轉型升級的內在動力，讓職工書屋成為增強職工學習興趣、豐富文化知識、拓寬文化視野的有效平臺。

? 二、完善職工書屋設施，筑牢職工文化陣地

工會組織在“職工書屋”建設過程中，要隨時根據職工需要完善職工書屋的設施設備，突破單一的讀書平臺，配備形式多樣的閱讀資源，增加圖書、報刊的種類并及時更新，充分利用單位場地、設施設備，因地制宜開展讀書活動、講座培訓等，打造綜合性文化活動空間。

同時，將職工書屋建設融入到企業發展的全局工作中，利用各級基層職工書屋平臺宣傳和展示企業文化，吸引接納更多職工加入到熱愛讀書、提升傳播正能量的隊伍中，讓職工書屋成為企業職工提升精神層次、提高專業技藝、助力成長成才的平臺。

此外，在各級基層單位，根據單位性質及場地設置，因地制宜推進職工讀書角建設，堅持貼近職工、貼近實際、貼近專業的讀書角建設原則，為職工練就過硬專業技能、讀書學習、豐富文化生活提供保障。

煤業集團職工讀書角建立在基層單位區隊班組的職工小家和換班室等方便一線職工借閱的地方，配備書柜、借閱桌椅、報刊雜志等硬件設施，配備棋牌桌椅、乒乓球桌等活動設施，積極開展家角共建，讓職工在輕松愉悅的氛圍中享受工作、享受閱讀，在區隊和班組中開展受職工喜愛的讀書活動，讓職工感受閱讀的樂趣，把讀書角打造成職工讀書的新陣地。

同時，大力推進“流動書屋”建設，形成開放式借閱模式，將職工書屋、讀書角建在職工宿舍、生產車間等貼近職工的地方，讓職工隨時隨地都能借閱圖書，并成立讀書協會、讀書興趣小組等，培養職工的閱讀興趣。

? 三、健全制度規范工作，確保職工書屋有效運行

在職工書屋建設中，要健全圖書管理制度、借閱制度、圖書管理員崗位職責等制度，要求圖書管理員依章辦事，所有制度一律上墻，對職工書屋有統一的要求和規范。

煤業集團職工書屋包括煤業集團幫建書屋和基層單位自建書屋，幫建書屋由煤業集團工會統一安排設計師進行設計，自建書屋由基層工會自行設計投用，每個書屋不小于40平米，包括藏書區、閱讀區、電子閱覽室等區域。書屋藏書不少于1000冊，報刊雜志10種以上，并配套相關硬件和軟件設施，一定數量的兼職或專職負責工作人員，并對圖書借閱使用實行電子登記造冊，有明確翔實的書籍借閱、損壞賠償等相關管理制度，著力打造輕松寧靜的閱讀環境，致力于帶給更多走進職工書屋的職工更高標準的服務和現代的閱讀體驗。

此外，工會組織要充分發揮好職工書屋的傳播媒介作用，通過開展一些形式新穎的讀書活動，引導各級職工踴躍參加，培養愛讀書、讀好書、善讀書的良好興趣，開啟職工聰明才智，激發職工創新動力，豐富職工的精神文化生活，提升職工的文化素質。進一步在集團內部烘托出全員好讀書的積極氛圍，使職工在讀書中增長見識、滋養心靈、提升境界。

工會組織還應不斷培養豐富的職工閱讀形式，拓展讀書陣地，搭建職工學習平臺，增強讀書活動的感染力和吸引力，依托職工書屋平臺，充分發揮職工書屋作用，為打造書香企業、推動企業文化建設、提升職工整體素質提供更有力支持。

（作者單位：晉能控股煤業集團工會）