醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新探析

劉平萍

摘 要：近年來(lái)，因?yàn)閲?guó)內(nèi)不斷深化的醫(yī)療改革，讓公立醫(yī)院陷入到了前所未有的挑戰(zhàn)當(dāng)中，但同時(shí)也迎來(lái)了眾多發(fā)展機(jī)會(huì)。幾年間，國(guó)家出臺(tái)的多項(xiàng)有關(guān)政策目的都是將公立醫(yī)院內(nèi)部的總會(huì)計(jì)師制度體系愈發(fā)系統(tǒng)且完善，也可以進(jìn)一步體現(xiàn)出總會(huì)計(jì)師制度給公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)及運(yùn)營(yíng)管理的強(qiáng)化作用，讓醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)管工作變得更加系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)，在多項(xiàng)工作中占據(jù)核心地位。為了更快更好的處理公立醫(yī)院在新形勢(shì)背景下經(jīng)濟(jì)管理工作遇到的難點(diǎn)，醫(yī)院內(nèi)管理層和決策者務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)管理模式。同國(guó)內(nèi)醫(yī)改的進(jìn)一步深化一起到來(lái)的是愈發(fā)激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和困難也越來(lái)越多，凡事皆有利弊，帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)會(huì)，要想推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，就必須對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。本文對(duì)新形勢(shì)下的公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理模式的現(xiàn)有狀況和存在的問(wèn)題及不足展開(kāi)了分析，并提出了對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新策略以推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和壯大。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；經(jīng)濟(jì)管理模式；問(wèn)題對(duì)策研究；創(chuàng)新

一、公立醫(yī)院在新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理工作現(xiàn)有模式和存在的缺陷及不足

（一）公立醫(yī)院內(nèi)管理層對(duì)經(jīng)管工作重視程度不足

現(xiàn)如今國(guó)內(nèi)公立醫(yī)院的管理層領(lǐng)導(dǎo)人員普遍存在一個(gè)問(wèn)題就是注重業(yè)務(wù)、忽視管理，而其中比較直接的因素就是給醫(yī)院帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)收益的是臨床一線科室，相對(duì)來(lái)說(shuō)管理部門并不能夠給公立醫(yī)院帶來(lái)直接收入。……