當好絲路新使者，講好絲綢新故事 訪中國絲綢服裝文化集團有限公司總經理董健

郭春花

2022年是國企改革三年行動的收官之年，也是中國絲綢服裝文化集團有限公司混改正式啟航的發展元年。這一年，公司的混改方案正式落地實施，成功引入光大信托與星東方文旅集團兩家新股東，公司正式更名為中國絲綢服裝文化集團。那么混改讓這家國企發生了怎樣的變化？對未來發展有何推動作用？企業將迎來怎樣的發展？近日，《紡織服裝周刊》記者專訪了中國絲綢服裝文化集團有限公司總經理董健，解讀企業取得的成績，展望未來發展規劃。

在國企改革征程上奮勇爭先

中國絲綢服裝文化集團的母公司為中國中絲集團有限公司，其前身為1946年在上海設立的中國蠶絲公司，是深耕絲綢主業的唯一央企。自新中國誕生起，中絲集團就鼎力襄助國家創匯復興，中間幾經改制，矢志不忘繁盛絲綢國器的光榮使命。改革開放的風云激蕩創造了中國經濟發展奇跡，新時代的絲綢與中華服裝在更高層次上走向世界的文化自信道路，積淀了“中國絲綢，聯結世界”的人類命運共同體夢想實現的精神厚土。2019年7月，經國務院批準，中國中絲集團有限公司與中國保利集團有限公司實施重組，成為中國保利集團有限公司的全資子公司。旗下中國絲綢服裝文化集團2021年完成混合所有制改革，引入外部資本力量，將中央企業的實力、金融企業的信譽、民營企業的活力有機地融合，為構建具有壁壘優勢的央企品牌發展奠定了堅實的基礎。

談到公司的混改方案，董健介紹，公司混改不僅僅是“混股權”，更是“改機制”?；旄暮蟮墓境浞职l揮資源稟賦優勢，法人治理結構與制度體系建設雙管齊下。能力決定崗位、效率決定績效、貢獻決定薪酬，兩年來，公司深入開展了三項制度改革，企業內生動力獲得全面增強。

對于公司混改過程中發生的變化，董健用三句話做了精準概括：讓干部能上能下、讓員工能進能出、讓收入能增能減。具體來看，主要體現在以下方面。

讓干部能上能下：混改過程中，在中絲集團子公司中率先全面推廣市場化選聘和契約化管理，從公司總經理到業務事業部以及職能部門的正、副職崗位，面向社會公開招才引賢，與企業經理層和事業部負責人簽訂責任書，科學合理設置契約化指標。形成“人人有目標，事事有分工，件件有落實”的良性競爭循環和創業干事的氣氛。

讓員工能進能出：根據企業定編的崗位職責，健全差異化考核評價機制，對不勝任者實行剛性退出，對違法違規違紀者合規處理甚至解除勞動合同。

讓收入能增能減：薪酬分配全面突出市場化，不再簡單“唯身份”、“看職級”，員工月收入波動進一步擴大，中層干部薪酬拉開差距。2020年以來，雖然有新冠疫情等外部挑戰，但在崗職工平均收入依然保持穩定增長。

以創新產品講好絲綢新故事

2022年，中國絲綢服裝文化集團除了在深化國有企業改革的征程上奮勇爭先，還在北京冬奧會上向世界展示中華服飾之美；在職業裝板塊穩健成長，積極探索新模式；在絲綢文創版圖上踏浪前行，碩果豐盈。

董健介紹，公司榮幸承制了2022北京冬奧會頒獎儀式禮服與體育展示服裝。面對工藝挑戰和極致緊迫的工期，公司攻堅克難，圓滿交付了集石墨烯保暖高科技與中華非遺匠心品質的冬奧會特款定制禮儀服裝，以及京劇國潮風格的體育展示演出服、特勤人員工作服等，在世界舞臺上展示了中華服飾的大美氣象和文化自信的東道主形象，受到了冬奧組委會官方服務商的高度贊揚。

在職業裝板塊，公司穩健成長，積極探索新模式。依托張肇達、楚艷、勞倫斯·許、馬艷麗、劉薇、侯若祎等知名簽約設計師的創意力量和成熟的服務運營體系，持續為保利發展、瀘州銀行、保利置業、中茶成員企業、北京及新鄉政企機構、中小學校等客戶，提供高質量的職業裝定制與時裝高級定制服務。在新鄉市展開“央地合作”新模式探索，派駐在地事業部與合作方組建靈活的“快反小組”，統籌服務當地的公共市政等政企單位，無縫對接職業裝定制需求。2022年初試鋒芒，2023年該模式將在其他地市快速復制。

在絲綢文創版圖上，公司踏浪前行，碩果豐盈。公司以品牌全局視野與政企機構共建文創新事業，聯動IP、設計、傳播、營銷、產品，打造文創精品。陸續與濮陽、新鄉、南陽、北京大學、清華大學文產院、中央美術學院等建立文創產業戰略合作，并陸續出品雄安禮物（水佩風裳）、濮陽禮物（中華龍源系列）、北大禮物（燕園春綠、紫金秋韻、交泰祥、君子竹、杏壇秋）等絲綢文創衍生品。組建數字文化事業部，積極探索布局數字絲綢藝術文創、NFT藝術與數字虛擬人等前沿創新業務。絲以載道，守正出奇，從文化和創意角度，為客戶提供更多品牌塑造與形象推廣可能。

發揮混改優勢為絲綢國粹續彩

中國保利集團始終堅持“美好生活領創者”的品牌定位，以“領創”的積極姿態，努力爭當人民美好生活的創造者、服務者和引領者，帶領旗下成員企業，致力于為廣大人民群眾提供“高端、高質、高品”的產品和服務，滿足人民對美好生活的向往，讓消費者感受到來自保利品牌的價值。作為保利成員企業，“保國利民”的精神DNA深深鐫刻在公司成長壯大的里程碑上。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司混改成效深化行動年。站在新的歷史起點，董健表示，未來公司將充分發揮混改優勢，圍繞“鍛長補短、積厚成器、追求卓越”主線，堅持用理念精確、治理精準、技術精湛、過程精細、結果精致、產品精美、服務精心、品牌精彩的“八維精益”作為攻堅破題的武器，不斷求索突破改革創新的深度，將中國絲綢服裝文化集團打造成為治理規范、機制先進、業績突出、品牌卓著的國際化大型企業。更要牢記“保國利民，追求卓越”的崇高使命，以格局更新新國潮，以業務更精進的新氣象，在澎湃的改革春潮中書寫新絲路的歷史記憶點，在廣闊的文化時尚產業舞臺為綿延5000年的錦繡文章續彩。