解雇教練的文字游戲

黃舸

足球教練在職業生涯某個時刻，很可能遇到這樣的選擇：究竟愿意被解雇，還是與雇主協商后離任？事實上，俱樂部更傾向于使用相對委婉的措辭。例如，熱刺在宣布孔蒂離任的公告中就表示：“經雙方協商一致，主教練安東尼奧·孔蒂已經離開俱樂部。”但更早些時候，熱刺宣布女隊主教練雷巴恩·斯金納下課時的語氣，就沒那么客氣了，“俱樂部決定解除她的職務”。

教練與俱樂部協商一致后離任與被解雇，究竟有什么區別？愛丁堡商學院的國際體育管理學副教授斯蒂芬·莫羅指出，兩種說法有時意思一樣，有時又略有不同，“如果教練和俱樂部達成一致，這意味著經過談判，雙方都認為是結束合作關系的時候了。還有另一種情況：俱樂部單方面決定與教練解約，但‘協商一致’的說法聽起來更好。畢竟，任何俱樂部都不想給人們留下總是解雇教練的負面印象?！?/p>

巴里·內維爾是一名擁有25年以上從業經驗的足壇經紀人，阿蘭·帕杜、菲爾·帕金森和克里斯·鮑威爾等教練都曾經是他的客戶。談到教練與俱樂部的分手方式，內維爾指出：“如果教練對現狀感到不滿，通常會明確告訴俱樂部，并提議就此結束合作關系。但教練不會主動辭職，因為那將導致他失去報酬?！?/p>

如果遇到這種情況，教練和俱樂部代表往往會坐下來談，協商一筆雙方都同意的賠償金。在任何教練的合同中，解約條款都是最重要的部分。

2012年，帕杜帶領紐卡斯爾取得英超第5名的好成績，內維爾協助他拿下了一份長達8年的續約合同。短短兩年后，帕杜與紐卡斯爾分道揚鑣，轉而執教水晶宮。紐卡斯爾老板邁克·阿什利同意與帕杜續約8年，很多人覺得他瘋了，但由于水晶宮同意向紐卡斯爾支付一筆賠償金，這位億萬富翁其實并沒有吃虧。

莫羅補充說：“俱樂部決定以哪種方式與教練結束合作關系，教練合同中的解約條款以及合同還剩下多長時間，都是他們考慮的關鍵因素?！痹诤贤?，許多年輕、資歷尚淺的教練不得不接受只有3個月工資的補償，不過，經驗豐富的教練可能要求俱樂部提供相當于一年工資的解約金。

基思·懷尼斯曾經在阿伯丁、埃弗頓和阿斯頓維拉俱樂部擔任CEO，他跟很多教練商談過合同條款。懷尼斯說：“一旦俱樂部決定讓教練離任，他們要么向教練支付合同條款中規定的全部解約金，要么試著與教練談一個雙方都能接受的數字。如果協商一致幾個字在俱樂部公告中出現，那就說明雙方已經談妥了?！?/p>

按照懷尼斯的說法，足球界的“婚前協議”不像某些人想象得那么復雜，“這取決于教練的水平。如果一家英乙俱樂部試圖招募教練，那么完全可以在解約條款上持強硬立場，堅持只提供相當于幾個月工資的解約金。但英超俱樂部的情況完全不同：為了吸引名帥，他們有時不得不接受對方提出的所有條件，甚至包括不含解約條款的兩到三年合同?！?/p>

莫羅指出，教練必須適應隨時可能被解約的生活，這是他們工作的一部分。他說：“一旦球隊戰績持續下滑，俱樂部高管必須做些什么，他們能做出最容易的事就是換教練，無論這是否公平。這是一種制度化的行為，教練們最好學會適應，因為誰都無法幸免?！?/p>

丹·查普曼是諾維奇一家律師事務所體育和就業團隊的負責人，他花了很多時間在足球俱樂部和教練之間牽線搭橋，后來又幫助雙方分開。在查普曼看來，教練被俱樂部解雇，與雙方協商一致后的離職確實有著不同的含義。

查普曼說：“如果董事會決定換帥，通常會要求俱樂部秘書或人力資源部門檢查合同情況。例如，合同還剩下多長時間，解約需要哪些補償？接下來，俱樂部會決定是否與教練進行一次友好的商談，確定一個雙方都滿意的賠償數額。不過，俱樂部有時也會讓球迷知道他們解雇了教練，以此來表明他們聽從了來自球迷的建議。

“在雙方的商談中，俱樂部可能會告訴教練：‘您得離開了，這是我們為您提供的解約金，以及打算向公眾說的話?！承r候，俱樂部提出的賠償金報價甚至超過了教練合同期內剩余時間的薪資，因為俱樂部想讓教練迅速而安靜地離開。又或者，教練與部分重要球員關系密切，俱樂部希望球隊士氣不會受到換帥的影響。

“有時還會出現這種情況：教練同意離職后繼續從前雇主那里領薪，直到找到新工作。在極少數極端情況下，如果雙方無法就賠償金達成一致，或者新教練即將上任，那么俱樂部就不得不一邊解雇教練，一邊又按合同規定的數額支付工資。”

另一個有趣的問題是既然足球行業的競爭如此激烈，俱樂部為什么不將教練的業績考核指標寫進合同？莫羅說：“這聽上去似乎合乎邏輯，但沒有任何一位足球教練同意這么做。教練們非常清楚，足球比賽的變數太多，很多事情是他們無法控制的。俱樂部雇傭一位教練時，肯定希望教練能帶領球隊實現某些目標，比如升級、保級，或者獲得歐冠資格，但不可能把這些寫進一份有法律效力的文件?！?/p>

內維爾說得更直白：“俱樂部甚至不會提這件事——他們知道沒人會同意。”