大連理工大學以“五個強化”做好畢業生就業工作

大連理工大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把畢業生就業工作擺在突出位置，聚焦組織領導、價值引領、崗位開拓、指導幫扶、管理服務等5個方面，全流程做好就業工作，多舉措促進畢業生更加充分、更高質量、更高水平就業。

強化組織領導，凝聚工作合力。學校黨委高度重視畢業生就業工作，成立由校長任組長的學校畢業生就業工作領導小組，將就業工作列入重要議事日程，黨委常委會專門聽取就業情況匯報、推進工作開展，學校領導定期深入學院、走近師生，加強指導服務，用心用情做好畢業生就業工作。不斷健全工作機制，嚴格落實就業機構、人員、經費、場地“四到位”。壓緊壓實學院就業工作責任，推動所有學院成立工作領導小組，由主要負責人任組長，通過走訪用人單位、召開重點單位座談會、開展就業動員、線上推薦畢業生等方式，確保各項促就業舉措落實落地。充分調動學科帶頭人、班主任、研究生導師等群體參與就業工作積極性，不斷凝聚工作合力，營造全員促就業的濃厚氛圍。

強化價值引領，講好“就業故事”。深化就業育人，實施就業“英才引導”計劃，引導畢業生“立大志、明大德、成大才、擔大任”，進一步激發學生報國熱情，鼓勵支持畢業生到國家需要的地方建功立業。持續做好就業工作總結宣傳，從赴重大工程、基層一線和服務西部建設、東北振興等畢業生群體中選樹優秀典型，通過學校官微、就業網等進行專題報道，積極宣傳典型事跡，講好“就業故事”，引導畢業生傳承紅色基因、服務國家發展。充分發揮朋輩榜樣作用，組建“學生講師團”，開展線上線下巡講，通過分享求職經歷，幫助畢業生樹立正確的成才觀、職業觀和就業觀，不斷提升就業競爭力。

強化資源拓展，增加就業崗位。落實書記校長訪企拓崗促就業專項行動，校領導積極帶隊走訪相關政府部門、重點企業等，不斷深化戰略合作，促進產教融合，進一步拓展就業資源。著力推動校地企協同合作，加強與重點地區人社部門對接，聯合開展網絡招聘，指導學院立足學科優勢補充完善就業重點單位目錄，聯合企業申請34個供需對接就業育人項目，主動向重點行業、重點領域輸送更多優秀畢業生，進一步推動就業。持續統籌做好校園招聘工作，舉辦秋季網絡招聘會和寒假專場網絡招聘會，組織裝備制造、化工材料等專題線上雙選會，面向2023屆畢業生已開展招聘活動800場、參與單位6 000余家，努力確保招聘活動不斷線，為畢業生提供更多高質量就業機會。

強化指導幫扶，分類精準施策。有效整合資源，充分利用教育部“24365就業平臺”等網絡學習資源，通過組織校內外專家開展線上線下講座等方式，持續擴大就業指導覆蓋面。加強精準指導，圍繞就業信息獲取、個人簡歷撰寫、求職面試技巧、簽約履約事項等方面，開展“求職工作坊”活動，為畢業生提供“一對一”咨詢服務，不斷提升就業指導的針對性有效性。實施寒假促就業“暖心行動”，為畢業生增強求職信心和就業競爭力提供內驅動力。面向報考選調生、公務員等畢業生群體，通過組織指導講座、提供網課資源、開展模擬筆試和面試等指導活動，幫助畢業生積極做好應聘準備。持續關注重點群體，落實宏志助航計劃，對低收入家庭畢業生、少數民族畢業生等群體加強重點幫扶和人文關懷，“一人一策”制定就業工作方案，幫助學生增強信心、把握機會、盡早就業。

強化支持保障，提升服務質量。積極打造“互聯網+智慧就業”模式，運用技術手段多途徑幫助解決學生實際困難。完善校園自助終端功能，實現畢業生與用人單位在學校就業網完成雙選、簽約后，即可打印具有鑒證登記蓋章的紙質版協議書，同時在手機或電腦端自動生成可在學信網查驗的電子版協議書，進一步簡化就業手續辦理流程，實現“數據多跑路，學生少跑腿”。充分挖掘校內空間資源，開設近90間“圓夢屋”，保障線上面試需求，助力畢業生早日圓夢。積極挖掘校內崗位資源，增設科研助理崗位，為未就業學生提供實習實踐和崗位鍛煉，助力提升就業本領。在校內組織相關體檢，推進畢業生就業體檢結果互認，積極提供相關便利服務，促進畢業生及時簽約落位、盡快順利就業。

轉載：教育部網站2023年3月1日

網址：http：//www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s6192/s133/ s160/202303/t20230301_1048448.html（2023年3月9日）