公司法修訂對完善企業審計模式的影響

胡瑋煒

【摘要】新公司法出臺后，企業所面臨的審計環境發生了明顯變化，以往所實施的審計模式不具有適用性。為進一步規范企業審計工作，強化企業核心競爭力，企業需要正視認識公司法與企業內部審計工作的關系，明確公司法修訂后企業審計模式面臨的變化與影響，并嚴格依照相關法律制度要求，完善自身審計模式，強化審計工作效益，助力企業健康、長遠發展。本文主要對公司法修訂背景下的企業審計工作進行探討，并對完善企業審計模式提出幾點建議，以期為相關工作提供參考。

【關鍵詞】公司法 企業審計模式 影響 完善建議

引言

自新公司法實施以來，我國企業的審計工作模式發生了極大變化。在以往，利潤操縱、會計造假等問題時有出現，嚴重影響了企業的健康長遠發展。新公司法進一步保障了中小股東的權利，并加重了對大股東的義務要求，有助于協調公司、股東及債權人的權利與義務關系，鞏固企業發展基礎，維護我國市場經濟秩序。在這種法律背景下，企業審計工作人員需要積極結合最新法律制度，明確審計工作目標及方向，進一步規范企業審計工作模式，將內部審計工作效益發揮到實處。

一、公司法與企業內部審計之間的關系

（一）為企業審計工作的開展提供依據

企業日常經營期間的一系列經濟行為，都需要符合公司法的制度要求。應以公司法為具體的法律依據，通過深入分析、解讀新公司法，明確內部審計工作重點，準確把握制定審計工作制度的大方向，進而建立科學、規范的審計工作體系。應視新公司法為制定內部審計制度的藍本，以法律規定為基礎，并結合自身實際發展需求進行優化補充，保障制度規范性與合法性。

（二）明確企業審計工作范圍

公司法是企業必須遵循的一項法律制度，是確定審計工作范圍的核心依據。各企業審計人員在日常工作期間，需嚴格遵循公司法的規定來確定審計工作范圍，科學編制財務會計報告，防止因對法律條款了解不清、認知不明而導致的審計風險。公司法進一步規定了企業內部審計范圍，明確了資產清算及驗資方法，并對企業與會計師事務所間的關系變化作出了規定。

（三）促進企業審計工作改革

隨著新公司法的實施，企業以往所推行的審計工作模式與現行法律間的矛盾日益突出，為進一步規范自身經營模式，企業必須積極優化、調整內部審計工作制度，全面推進審計改革工作。應堅持以公司法為根本依據，結合具體的法律條款要求，積極引入現代化審計理念，規范工作流程，保障內部審計工作效率。由此，公司法的實施才能進一步促進企業審計工作改革[1]。

二、新公司法對完善企業審計模式的影響

（一）消極影響

在新公司法實施后，企業內部審計工作面臨著更高要求。為進一步保障工作效率，企業需要緊抓內部審計工作建設的薄弱環節，明確新舊公司法間的區別，準確捕捉新公司法對于企業審計工作提出的新要求，而這可能會給企業完善審計模式造成一定消極影響，主要體現在兩個方面。

一方面，原有公司法對于企業內部審計主體的確定相對模糊，缺乏明確的規定。在新公司法實施后，企業需要基于自身經濟活動開展狀況，在會計年度終了后規范編制財務會計報表，并交由會計師事務所進行審查驗證，以保障其內容完整性、數據真實性[2]。從這一層面分析，新公司法實施后企業審計查驗主體將進一步明確，審計工作內容更加復雜，注冊會計師的作用愈發凸顯。

另一方面，新公司法對企業審計工作模式提出了更高要求。企業不得以財務收支審計為唯一工作模式，需要向經營管理、內部控制審計方向發展，并將審計工作重心由資產安全審計轉向組織目標審計。與此同時，還應積極推進審計信息化建設，以計算機審計來代替手工審計。從這一層面分析，新公司法出臺后，其對于企業內部審計工作的質量要求更高，改革難度更大，也增加了企業完善內部審計模式的任務量。

（二）積極影響

新公司法在對企業審計工作帶來新要求、新挑戰的同時，也需要正視其積極影響，積極應對挑戰并把握好新的發展機遇，以最大限度地幫助企業消除消極影響，構建出更為規范、健全的內部審計工作體系。整體而言，新公司法對于完善企業審計模式的積極影響，主要體現在三個方面。

一是明確了企業內部審計主體，為企業職責劃分提供依據。企業可基于新公司法的要求，科學調整、劃分各崗位職責，強化職責分配制度及責任追究制度，以有效杜絕徇私舞弊的現象，確保能夠獲得更具客觀性、完整性及真實性的審計結果。二是為企業內部審計工作提供了新的思路。公司法的修訂對企業而言既是挑戰也是機遇，深入解讀各項法律條款，積極扭轉審計工作思想，能夠幫助企業更為科學地調整審計工作模式，盡快補足以往工作中存在的漏洞，保障審計工作效率。三是突出了注冊會計師的地位。企業可在積極引入審計人才、完善內部審計工作人才隊伍的同時，積極主動地與優秀的會計師事務所建立長期合作關系，通過外包部分審計工作來強化審計獨立性，確保能夠獲得更為客觀、真實的審計結果，為各項經營決策的制定提供依據[3]。

三、新公司法對完善企業審計模式的建議

企業需要明確公司法與內部審計的關系，以及公司法修訂對完善企業審計模式的影響的同時，積極總結新公司法對企業內部審計工作的要求，明確當前工作中存在的弊端與不足。同時還應結合行業發展形勢及企業發展需求，制定出具備更高可行性的審計工作模式，夯實自身發展基礎。

（一）更新審計觀念，強調資本保全

現代社會各企業面臨著更為復雜的行業發展環境，為進一步保障自身競爭實力，需要及時更新審計工作觀念，確保能夠通過審計結果來客觀評價企業經營狀況，強調資本保全。企業需要深入剖析新公司法的制度要求，優化調整審計工作方案，提升工作質量。新公司法格外注重注冊資本保全問題，為此，企業需要以嚴密的審計工作流程來實現對自身經濟業務的審查，保障工作的全面性、客觀性與真實性，并將所得出的審計意見反映在審計報告中。注冊會計師需要充分發揮自身專業素養，重點關注關鍵的審計工作節點，把控好股東借款時長等關鍵審計要素，保障企業經濟業務長期處于正常運轉狀態之下。

與此同時，還需要謹防資本抽逃的問題。當企業經營規模持續擴大時，資產流轉速度也會同時加快，此時需要謹防長期投資不見收益、股東拖延償還借款等問題。盡管新公司法對于資本抽逃的問題作出了明確規定，提出在公司正式成立后出資人不得通過任何途徑抽走資本，但在企業實際運行期間，依然屢次出現出資人抽逃資本的現象。為此，注冊會計師需要強化對企業各項會計科目信息的了解，嚴查企業資本狀況，最終得出富有價值的審計結果與意見[4]。

（二）完善審計模式，做好收入核算

企業在開展內部審計工作的過程中，需要進一步完善審計模式，在保全資本的基礎上落實好收入核算工作。現階段，一些小型企業普遍實施收入不入賬制度，因而造成了明顯的審計漏洞，不利于企業健康發展。依據新公司法，注冊會計師需要充分重視企業不入賬的收入，確保能夠全面、準確地把握企業收入狀況，客觀評價其經濟業務規模，幫助企業制定合理的發展規劃。注冊會計師需要審查銷貨運單、出庫單等能夠反映企業經濟活動狀況的憑證，通過分析貨物出入庫信息來衡量企業收入水平。若在收入盤點期間發現企業存在賬實不符的問題，應當要求企業提供真實的數據證明，并及時整改。除此之外，企業常因賒銷業務、錯誤記賬等特殊原因，導致未對已發生的銷售行為進行收入記賬，但若排除此類原因后仍然存在明顯的賬實不符問題，則必須更加深入地落實收入賬審查及盤點工作。總之，需要立足于完善的內部審計模式基礎，做好收入核算工作，確保企業各項收入的合法性，督促企業及時、足額繳納稅款。

（三）強化負債審計，提升審計效率

在企業經營發展期間，可能因經營不善而導致資不抵債，使企業陷入存亡危機。基于此，開展內部審計工作時必須充分認識到強化負債審計的必要性，基于行業整體發展趨勢以及企業自身戰略發展規劃，持續完善、優化負債審計體系，提升審計效率。企業需要將負債視作是一種特殊的經濟資源，以詳盡、完整的會計記錄與核算來加強負債管理，科學把控企業資產償還問題。現階段，一些企業常使用虛列負債的方式來降低納稅額度，但因此會導致企業對自身收入、負債狀況掌握不準確，引發更為嚴重的經營風險[5]。為此，依據新公司法的規定，企業需要加強資產負債審計，防止產生會計數據信息失真的問題。企業審計工作人員需要樹立起科學的工作觀念，全面、細致地分析當前工作模式中存在的弊端，將負債審計融入內部審計體系中，進一步凸顯負債審計的重要性。注冊會計師在開展審計工作時，需要立足企業各項經濟業務的開展狀況，形成對企業資產、收入及負債的全面了解，并依據最終審計工作結果，合理預測企業可能面臨的風險，幫助企業管理者制定更加合理的戰略發展規劃。

（四）規范審計程序，優化審計方法

新公司法實施后，企業以往審計工作模式的弊端愈發凸顯，過于復雜的審計程序導致企業內部審計效率較低。基于此，企業需要堅持“效率最優”的原則，積極引入現代化審計理念，規范工作流程，提升工作效率。具體來說，一是要簡化審計崗位，調整人員配置結構，并全面實施責任分配制度，從而保障審計人員能夠形成良好的協作關系，堅持分工與合作并行，保障工作質量與效率。二是要引入現代化審計設備及技術，建立智能化的審計工作流程。企業應充分借助現代科技的力量，提升審計工作的規范性及效率，減輕企業審計人員的工作負擔，并保障審計結果的客觀性與真實性。三是要做好風險預測及管控工作，幫助企業消除發展危機。企業需要進行固有風險評估，加強對重難點工作內容及易出錯工作環節的審查，準確把握審計要點，科學預測審計風險，并采取一定措施來降低風險發生概率，避免發生重大會計失誤。

結束語

綜上所述，公司法的修訂必然會對我國企業審計環境產生重要影響。為進一步推動企業發展，企業需要全面把握新制度的要求，明確市場發展動向，規范調整審計工作制度，保障公司及股東的利益，讓內部審計助力企業健康發展。應積極更新審計工作觀念，強調資本保全。應完善審計工作模式，做好收入核算。應不斷優化審計工作程序、更新審計工作方法、提升審計工作效率，盡可能地彌補當前工作中的不足，推動企業長遠發展。

參考文獻：

[1]邵將，伍嬋提.公司法修訂背景下對完善企業審計模式的影響及建議[J].廣東經濟，2022（01）：76-79

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[3]舒華.優化審計職責背景下國有企業審計權的定位及其運行機制研究[J].現代審計與會計，2022（01）：10-12

[4]劉俊海.論新《公司法》的四項核心原則[J].北京理工大學學報（社會科學版），2022，24（05）：1-19

[5]鄭渲凡，許詩楊，吳思睿.淺析國內企業審計體系及其發展現狀[J].中外企業家，2020（17）：10