淺析如何提高中國女足競技水平

覃鳳珍 趙京輝

體育總局、教育部、財政部、中國足協制定《中國女子足球改革發展方案2022-2035》近日出臺，其核心就是盡快提高我國女子足球水平，早日成為躋身于世界一流水平的隊伍。方案全面詳盡，就看各方執行的效果如何了。作為新中國第一代女子足球成員，對女足有著濃厚的感情，現就如何提高女足競技水平談談自己的觀點。

1 新中國女子足球發展簡史

第一支女子足球隊出現在人們視野中是1978年云南省楚雄隊，并于1979年在楚雄舉辦了一次邀請賽，隨后各地陸續成立了女足隊伍；1981年在北京舉辦了有十支隊伍參加的邀請賽，遼寧、廣東獲得冠亞軍；1982年國家體委正式舉辦女子足球全國賽，參賽隊近三十支；1984年在廣州舉辦首屆女子足球國際邀請賽，日本、菲律賓及國內聯賽前四名（遼寧、吉林、廣西、長春）共六隊參加。

八十年代后期至九十年代前期，是我國女子足球鼎盛時期，一支地方省隊可與日本對抗且不落下風，與韓國可輕松勝出二球以上。隨著孫雯等優秀球員的出現，那時的中國女足對陣英法等歐洲隊，隨時三球以上擊敗對手。與美國女足爭奪世界冠軍時，雖功虧一簣，但也顯示出世界一流水平的隊伍。九十年代，隨著體制改革，各地女足隊伍紛紛消失。由此，我國的女足水平，出現了大幅度的下滑。

2 歐美女足為何能迅速崛起

良好的身體素質和足球氛圍，歐美各國女足一旦經過系統的訓練比賽，競技水平就會得到大幅度的提高。在一項對抗激烈的體育運動中，強悍的體質往往占據上風，在女子足球攻防相對緩慢，技戰術較弱的情況下，身體素質的好壞就猶顯重要了。這也是近些年來面對歐美女足，我國女足難以取勝的主要原因。最典型的戰例，面對德國隊重型坦克般的碾壓下，毫無還手之力，以八球之差，潰不成軍。此外，歐洲南美男足高水平的比賽，讓女足也受益匪淺，加上高水平的教練團隊和較為科學先進的訓練方法，每年各國頻繁的交流比賽，歐美女足的競技水平能如此的大幅提高和迅速崛起，也就不感到奇怪。

3 我國女足競技水平為何提高緩慢

隨著孫雯等一批優秀球員的退役，加上大多體制內專業球隊的取消，造成了各地培養后備力量的熱情受到打擊，而眾多的家長，看不到自己孩子學習足球的前途，也就不會支持孩子，特別是女孩子去學踢球，這就造成在一段時間的選材困難。男子足球成職業化后，在待遇收入方面水漲船高，成為職業隊球員，是所有學踢足球孩子們的追求和夢想。相反，僅存的數支女子足球隊，無論在待遇和收入等方面與男足有極大的差距。一場男足比賽，可以有數萬人觀看甚至座無虛席，而一場頂級女足決賽，看臺上觀眾不足千人。加上各類媒體大多放在男足而極少關注女足。試想，在這樣的前提下，何來自信、積極、奮斗和追求！沒有經費組織更多的比賽，就無法檢驗平時的訓練成果，及時改進提高訓練方式和手段，低等的待遇要想取得上等的效果，那只能是口號式的空話，有如此的因果，女足要想成為強大之軍，恐要成為童話了！

4 如何提高競技水平

一場高水平的比賽，來自高水平的球員，而高水平的球員，來自于高水平的教練員。因為任何一件事情，只有合適的人指導，合適的人去做，才能達到預期的效果，這就是高水平的所在。比如，兒童只適合看動畫片，錢鐘書的《圍城》再精彩，若拿給兒童看，可能會被撕下來折成紙飛機去玩。孫子兵法中說，“兵在精而不在多”“兩軍相遇勇者勝”。這就要求必須要有高水平的球員和勇往直前的精神。

在這方面，我倒是有一定的體會。我十三歲時進入廣西南寧市業余體校田徑投擲班，1981年十五歲時被從專業隊下來的教練選入體校新組建的女子足球班。據教練稱，是看中我投擲時體現出來的爆發力，適合后衛防守的能力。同時，還從田徑隊短跑、中長跑及手球、排球等項目挑選隊員，組成基本班底，再從各中學選出一些隊員，組隊成立了南寧市女子足球隊。對于我們這批對足球沒有任何感官的隊員，教練除訓練必要的身體素質外，就是盡量的讓我們多熟悉球性，了解規則，運用規則，針對個人特點，制定簡單實用的個人打法及場上戰術，一切從實戰出發。當時我們年齡最大的十七歲，最小的十四歲。半年不到的訓練，讓我們對足球有了一定的觀感和認識，并在廣西首屆女足 賽獲得桂冠。1982年，與廣西北海合并為廣西女足，赴廣州參加全國賽，曾1：0取勝北京邀請賽亞軍廣東隊，在十幾支隊中獲第五名。

在我的女足生涯中，影響最深的有兩件事：1983年全國女足賽西安賽區冠亞軍決賽陜西隊與廣西隊。當晚西安朱雀體育場燈火輝煌，看臺上人山人海，鑼鼓喧天，這是我們首次的燈光賽，也首次在數萬人的吶喊聲中作戰，也祝賀陜西隊不負江東父老之望獲得冠軍，此情此景，至今難忘。再想如今的女足賽場，何時再有數萬人觀戰！1984年武漢全國賽，獲第三名并有資格參加當年在廣州舉行的首屆國際女足邀請賽。對于我這本對足球一無所知的菜鳥，兩年時間能有機會參加如此高級別的賽事，深感榮幸。之所以說上述自身經歷，因為只有親身歷驗過的事和物，才有深刻的體會和感悟。

要想提高女足的競技水平，就先要有一支好的、高水平的教練隊伍；而要一支好的教練隊伍，又要有好的行業領導和管理層。行業管理層，要做到伯樂般慧眼識珠。一個典型的例子：亞洲杯前的女足教練人選，先是競選，后是內定，公開選出的人選不在內定之中，而內定之人選又遭眾多非議。后來還是來自女足出身的足協副主席孫雯力排眾議，頂住壓力，力推不在競選名單中的水慶霞出任主教練，從而取得亞洲杯冠軍，與日本、韓國兩場逆轉之戰，更是成為近些年來的戰例經典。試想，如果不是孫雯的伯樂之舉，慧眼識珠，何來的亞洲杯之冠！平心而論，我國女足在亞洲的排名僅為第五，實力確在韓日之下，之所以能逆轉取勝，得益于水慶霞的排兵布陣和臨場指揮應變能力，特別對韓國一戰最后換上的兩名球員均取得入球，從而奠定勝局，除感嘆水慶霞的能力外，還有一定的好氣運。取得十六年后來之不易的冠軍，希望能成為女足往更好方面發展的節點，把握機會，往往能化蟲成龍。反之，一事無成，驕傲一世的拿破侖，因滑鐵盧一戰這個節點，導致王朝的崩潰。行業管理層，應做到疑人不用，用人不疑。

讓合適的人進入管理層，組建高效并勇于擔當的專業團隊，是當務之急，看近些年來的足協掌門人，最大的共同點就是急功近利，都想早些出政績，特別在男足身上下重注，聯賽讓路，熱衷于國外名帥，臨陣換帥，亂點鴛鴦譜，其后果往往是得不償失，勞民傷財。記得曾網傳一則消息，山西太原一大學由城內遷往城外，遭到一些教授老師的反對，其中一原因是由此給他們帶來送孩子上學的不便。新同事的一把手黨委書記兼校長當即召全校員工大會，強調我們是為學生服務的，只要學生在好的環境下安心學習，就是我們最大的責任，此外，要樹立全心全意為學生服務的觀念，誰要覺得新校址給自己帶來不便，我允許他辭職或調走，決不強留。足協，需要這樣的思維和勇于擔當的人來當掌門人。要想提高我國的足球競技水平首先要有一個好的、有正確思維的合適管理班子。思維決定出路，勇于擔當的精神，能鼓勵下面人的斗志，樹立全心服務的觀念，能團結行業共同提高進步。

競技比賽關鍵在于競技兩字，而足球項目又不同于其他項目。場地大，比賽人數多，對抗激烈，攻防轉換快，比賽時間長，對個人和團隊的技戰術要求高，觀眾人數也多，故而稱為世界體育第一項目。

女足要想迎來第二個春天，首先要抓好教練員隊伍的建設，培養造就高水平教練員，視為重中之重。退役的男女球員，可為首選。提高文化素養和知識，要熟悉了解女足與男足的不同，從而制定有針對性的訓練內容。定期舉辦不同級別的教練員培訓班，建立教練員檔案，從中發現可取之材。

兵法云：重賞之下必有勇夫。足球名宿張路在總評校園足球的時候說到，抓好校長和教練員這二點，是考量校園足球能否搞好之關鍵。水慶霞如果沒有孫雯在上層的力薦，就沒有機會浮出水面，從而讓亞洲杯桂冠花落華夏。而水慶霞的出現，讓張琳艷這位身高僅一米五五的球員閃亮登場，在關鍵時刻幫助球隊逆轉日韓二隊。也因此留洋海外瑞士俱樂部隊。據騰訊新聞報道，張琳艷在該隊大爆發，6場比賽獨造11球，徹底征服歐洲賽場。試想，如果沒有孫雯，就沒有水慶霞；沒有水慶霞，也就沒有身材短小的張琳艷。同樣，如果沒有當初的教練讓我從田徑轉入女足，也就沒可能進入專業隊，代表省隊轉戰沙場，從而成為如今一名光榮的大學講師。人生和事物，往往一個節點，就能改變它的軌跡。

因此，建立健全的考核和激勵制度，就很有必要。對有潛質的教練員重點培養，有機會送出去留洋深造。培養出優秀的尖子球員，輸送到俱樂部隊和國家隊，要給予本人一定的物質獎勵。帶隊取得好成績的，同樣如此。足協可成立一個教練員之家，指派專人負責，建立不同層次的教練群，并要求定期每人都要發表評論、觀感、心得體會等文章，作為考核依據。評選優秀文章，給予一定獎勵，以此提高教練員的理論水平和文筆，達到提升教練員綜合素質的目的。只有抓好教練員這一環，才會有好的球員和隊伍。

田忌賽馬，成為兵法有名戰例。一支隊伍必有上、中、下三馬，如何調配，就看主帥的能力了。女子足球，以我國為例，國家隊的水平相似于男足U15的水平。那么，女足隊伍的訓練，就依此水平制定內容和戰術打法。目前女足隊員的選材，基本是通過各類比賽選拔球員，這當然是一種必選的做法。此外，教練員還應深入基層，在一些其他的體育項目中觀察有否可用球員，特別是有田徑和力量基礎的。天賦，是成為尖子球員一個很重要的因素。梅西、馬拉多納等，身材不是很好，但他們天生就有足球的基因，因而能成為世界級球星。先天有優勢，后天更重要。當年，我國的李華鈞與阿根廷的馬拉多納及荷蘭的巴斯滕，并稱世青賽三星，前途無量，果不其然，其后馬拉多納和巴斯滕光輝四射，閃耀世界足壇。而我國的李華鈞卻默默無聲，黯然退場。一顆于世界認可的新星墜落，如此結局，令人惋惜！可見環境不同，結局也就不同，假如當年李華鈞能到歐洲俱樂部隊，以他百米速度10秒多的能力和不俗的技術，必有他的一席之地，能否成為世界級球星暫且不論，成為一名高水平的球員還是沒問題的。可見，環境的好壞，是多么的重要。營造一個好的環境，對提高女足的競技水平很重要。日本東京奧運會，我國女足小組未能出線，其入選球員就成為一個原因，而這又與教練的思維有關。競技比賽，特別是奧運會這種大賽，不是鍛煉新手的場合，錯誤的思維導致慘敗的惡果。目前我國女足的環境不是很好，普及程度不夠，更別說社會關注力和重視了。福利待遇差，教練與球員收入不高，比賽場次少，意味著實戰經驗的缺乏，沒有特別突出的尖子球員等，這些，必須是我們應加以改進和提高的事情。采用特殊的方式，就像部隊成立特戰隊，進行魔鬼式訓練。組建一支五十人左右的隊伍，進入魔鬼營，可聘請部隊、武術、田徑等教官，以及文學教授、心理醫生、舞蹈表演家等進行文武訓練。六十年代聘請大松博文對中國女排進行魔鬼式訓練，其效果，有目可睹，為我國女排日后成為世界一流強隊打下了基礎。同樣是亞洲女足的日本、朝鮮隊，前者以嫻熟的個人技術，默契的戰術配合，靈巧的身體素質，能很好地把握比賽中的攻防節奏，個人應變能力較強，同樣，也離不開教練員場外的臨場指揮。而后者朝鮮隊以其強悍的身體素質，頑強的斗志，那種跑不死的精神和充沛的體力，在與歐美隊對抗中毫不落下風，多次在世界大賽中取得好成績。日本隊，更是獲得過一次世界杯冠軍。因此，在這兩隊中，有許多值得我們女足學習和借鑒的地方。同樣，歐美隊一些先進和科學的訓練手段和方式，也要去吸取和學習。拿來主義，不是一件丟臉的事情，任何先進和科學的東西，都值得我們拿過來。可喜的是，自亞洲杯后，我國多名女足球員留洋深造，像王霜到美國的大聯盟，張琳艷去瑞士的草蜢隊，這種走出去見世面，提升自己的臨戰經驗和個人能力，是一種很好的方法。當然打鐵還需自身硬，只有你足夠優秀并有發展潛力，才有資格讓別人看中走出去。走出去的球員，也會激勵未能出去的國內球員的欲望，促使她們更要加倍的努力。日本與韓國男足多年來都有多名球員在歐美等國踢球，回國后均能幫助本國提升戰斗力。因此，世界杯的參賽隊，幾乎每屆都能看到他們的身影，這就是走出去的好處。

足球運動之所以稱為世界第一體育項目，在于場上的拼搏激烈，爭斗積極，你攻我守，不到裁判的最后一聲哨響難定勝負。面對點球，特別是關鍵場次，場內場外，提心吊膽，扣人心弦。瘋狂的球迷，震耳欲聾的數萬人的助威聲，捧杯回國，滿城歡迎。狂熱的慶祝活動，豐厚的獎勵，這是其他項目所難以比肩的。世界杯冠軍意大利隊也有小組賽未出線的經歷，足球運動也有想不到的地方。女足球員除了在訓練實戰中提高競技水平。也要讓球員了解熟悉足球運動的歷史，掌握國內外足球狀況，從而提升自己的競技和理論水平，做一個全能型的球員。

對于如何提高我國的女足競技水平，我的論點是：

（1）要有一個了解、熟悉足球，特別是女子足球規律的，具有正確思維的合適行業管理層。

（2）抓好教練員隊伍的建設工作，全面提升教練員的綜合素質。

（3）做好球員的選材，重點培養有潛力的球員，使其成為尖子球員。

（4）有針對性的，一切從實踐出發訓練方法。

（5）多打比賽，提高作戰能力。

（6）提高女足教練員和球員福利待遇。

（7）加強文化學習，提高理論水平。

（8）及時做好每一階段的訓練比賽總結工作。

（9）作為與水慶霞同一時代的女足球員，衷心地希望在體育總局等部門制定的女足隊伍發展方案的指引下，早日迎來我國女子足球的第二個春天。

（作者單位：1.華中師范大學體育學院；2.中國石油大學（北京）克拉瑪依校區）