對盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理的調查與分析

趙曉雪

1 引言

全民健身計劃是目前乃至以后的一項重大而迫切的戰略任務，是關乎為實現中華民族偉大復興中國夢的。國務院辦公廳在2021年7月18日印發了《全民健身計劃（2021-2025年）》，強調要廣泛開展全民健身賽事活動，激發體育社會組織活力。近年以來，隨著國家對鄉村體育教學設施投入力度的增大，鄉村體育條件也有了很大的改善，社會體育的不斷發展，全國積極倡導全民健身，越來越多的人了解并加入到全民健身計劃當中。

盤州市積極開展籃球賽事的同時，也對籃球賽事的組織管理提出更高的要求，因此本文將通過文獻資料法、實地考察法、訪談法、問卷調查法和數理統計法，調查研究盤州市教職工運動會籃球賽事的組織管理，提出相關建議，促進盤州市教職工運動會籃球賽事可持續發展，有助于更好的提高盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理的效率。

2 研究對象與研究方法

2.1 研究對象

本文以盤州市教職工運動會籃球賽事為研究對象，以籃球賽事的管理者、組織者、教練員、裁判員和運動員為調查對象，對盤州市教職工運動會籃球賽事的組織管理進行全面的探討。

2.2 研究方法

（1）文獻資料法：根據本文研究的需要，筆者將通過貴州民族大學圖書館查詢、閱讀有關教職工運動會和籃球賽事組織管理的相關書籍、報刊、雜志等資料，并對相關文獻進行統計分析，為本文奠定堅實的基礎，使運動會籃球賽事的組織管理更完善。

（2）實地考察法：為了了解盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理的情況，筆者對盤州市教職工運動會籃球賽事的開展進行了實地考察，在本文的研究過程中，實地調查了盤州市教職工運動會籃球賽事的舉辦地點，比賽場地，并且通過與賽事負責人的線上交流，了解盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理的情況。

（3）問卷調查法：根據盤州市教職工運動會籃球賽事的管理體制、組織管理機構以及參賽人員滿意度等問題，在參考指導老師的指導建議后制定了相關問卷，以盤州市教職工運動會籃球賽事的運動員、教練員及裁判員為調查對象，設計調查問卷并發放問卷。見表1，其中運動員發放問卷100份，回收問卷98份，有效問卷95份，無效問卷3份。裁判員發放問卷20份，回收問卷20份，有效問卷20份；教練員發放問卷50份，回收問卷50份，有效問卷50份。

（4）訪談法：對本研究的內容、方法等問題征求相關負責人的意見，筆者通過電話、短信、微信等線上溝通方式，向盤州市教職工運動會籃球賽事的負責人了解活動狀況、參與者相關情況及組織管理相關信息，并做好訪談記錄。

（5）數理統計法：通過對教職工運動會籃球賽事組織管理相關資料的收集、整理，統計相關內容，分析相關情況，利用Excel統計分析軟件對收集的資料進行分析，得出有效信息。

3 研究結果與分析

3.1 盤州市教職工運動會發展概況

2017年8月7日，盤州市成立以來舉辦的第一屆教職工運動會，設有女子組籃球、男子組籃球、拔河、田徑以及男女組板鞋競速、男女組高腳競速、50米毛毛蟲競速等少數民族傳統項目，有來自盤州市各個鄉鎮的代表、各個街道辦事處的代表、各個機關企業單位、各個中小學教職工代表等85個單位2900余人參加各項目比賽。

2019年8月2日至9日，盤州市“安康杯”第二屆職工運動會在盤州市第八中學、盤州市第二小學和紅果體育場隆重舉行。共有來自全市26個鄉（鎮、街道），22個機關事業單位，20個企業，11所中小學校的4080名運動員參加了籃球、拔河、田徑、集體跳繩、健身氣功、武術等項目的比賽。籃球設置了行政事業單位組、企業組、市直屬中小學教職工組、鄉鎮組，共進行了318場比賽。

2021年因疫情，沒有開展賽事活動。

3.2 盤州市教職工運動會籃球賽事的組織管理

（1）盤州市教職工運動會籃球賽事的管理體制。通過對盤州市教職工運動會籃球賽事情況進行調查，發現籃球賽事是政府機構主導，其他社會組織為輔，盤州市教職工運動會籃球賽事屬于群眾體育的范疇，競賽活動的管理主要是由政府機構和社會組織完成的，是一種“結合型”的管理體制。

（2）盤州市教職工運動會籃球賽事競賽規程的制定。盤州市組委會貫徹“早安排、早布置、早落實”的精神，各小組相互幫助、分工合作，從6月初就開始準備籃球比賽方案和競賽日程的安排。通過對盤州市教職工運動會籃球賽事的競賽規程進行了解分析，主要有競賽名稱、競賽規則和獎懲方法。

2017年的競賽名稱是：盤州市第一屆職工運動會暨少數民族運動會，2019年是：盤州市“安康杯”第二屆職工運動會；從競賽規則來看，目前盤州市教職工運動會籃球賽事的比賽方法主要根據參賽隊伍的數量而定。鄉鎮組、企業組通常采用先小組循環，再交叉淘汰的競賽辦法；行政事業組、市直屬中小學組則直接采用單循環賽。隊伍參與較多的，會依次排出第四名到第八名；從獎懲方法來看，盤州市教職工運動會籃球比賽的獎勵設置豐富，各個代表隊錄取前八名，參賽隊伍沒有八隊的錄取前三名，并頒發獎杯及獎金。同時運動會還設置了體育道德風尚獎十名，優秀組織獎十名，設置了優秀運動員、優秀教練員和優秀裁判員等若干獎項。在懲罰措施上，盤州市教職工運動會籃球比賽根據組委會制定的處罰規定對運動員、教練員以及裁判員進行相關規定的處罰。

3.3 盤州市教職工運動會籃球賽事的過程管理

（1）盤州市教職工運動會籃球賽事活動的管理。在盤州市教職工運動會籃球比賽之前，盤州市市委成立教職工運動會籃球賽事組織委員會。在比賽進行階段，對裁判員、教練員、運動員及觀眾進行賽中控制，在比賽結束后，會進行賽后的控制，對籃球比賽所搭建的臨時場地要進行拆除；對賽事舉辦過程中所有的支出進行整理，包括器材的購買、宣傳的費用、裁判員經費和接待工作的費用等等；做好后續宣傳工作，賽事直播回放，為下一次開展盤州市教職工運動會籃球賽事打下良好的基礎。

（2）盤州市教職工運動會籃球賽事人員的管理。對裁判員的管理。在比賽之前，盤州市組委會從貴陽、遵義、黔南、六盤水市境內請來了國家級、國家一、二級裁判員及具有豐富執裁經驗和執裁水平的籃球裁判員擔任本次運動會籃球裁判工作，保證執裁的公平公正性，防止意外事故發生。而裁判員的監督是由競賽組和技術代表進行監督，在每場比賽結束以后，組委會會對裁判員進行賽事監督，每場比賽都有一些復盤及技術代表的數據來監督裁判員的賽事行為。

對教練員的管理。賽事負責人積極與教練員溝通，確保教練員能提供運動員的審核材料。在賽前組委會會召開裁判員會議，針對裁判員在賽事過程中的一些行為進行管理。

對運動員的管理。參加盤州市教職工運動會籃球賽事鄉鎮組的運動員戶籍必須是盤州市，在報名的時候需要提供體檢表；運動員在報名的時候，必須要提供本人二代身份證，并在第一場比賽進行資格審查，一旦發現問題，立刻取消比賽資格。

3.4 盤州市教職工運動會籃球賽事的后勤管理

籃球賽事的媒體管理。通過對盤州市教職工運動會籃球賽事的宣傳方式進行歸納總結，得知主要的宣傳方式有：上級下發文件、微信、QQ、其他線下宣傳方式。2017年籃球賽事的宣傳方式主要是上級下發文件，再由各個教練員通知到隊伍中。2019年籃球賽事的宣傳方式主要是微信、QQ，各個教練員以及運動員之間建立群聊，比賽相關事宜會通過群聊發放，宣傳渠道較少。盤州市應該根據自身的實際情況來拓寬宣傳的渠道，在資金的支持下，選擇更多的渠道來進行宣傳，以此來保證盤州市教職工運動會籃球賽事更好的舉辦。

籃球賽事的場地管理。籃球比賽在盤州市第八中學進行，共有9個籃球場地提供，為預防下雨影響籃球比賽進程，競賽組制定比賽場地預案，協調比賽場地，協調聚道中學、聚道小學和消防中隊為備用場地，保證籃球比賽順利進行。

籃球賽事的食宿管理。食宿保障方面主要是由后勤保障組負責管理，運動員和教練員住宿是需要自費的，鄉鎮組的運動員和教練員，是由鄉鎮主要負責人安排食宿，而主辦單位則負責裁判員的食宿安排。

3.5 盤州市教職工運動會籃球賽事的風險管理

體育賽事風險的類型可以分為財產風險、人身風險、責任風險、賽事取消風險及財務風險5個主要類型。通過訪談得知，盤州市教職工運動會籃球賽事主要存在財產風險、人身風險和賽事取消風險。

（1）盤州市教職工運動會籃球賽事的財產風險。在對于盤州市教職工運動會籃球賽事來說，主要財產包括比賽用球、記錄表、計分器及場地器材，因為組委會提前安排好比賽場地，在遇到陰雨天氣的時候，會改到室內籃球場進行比賽，所以一般不會造成損害。

（2）盤州市教職工運動會籃球賽事的人身風險。在比賽之前，各個代表隊的相應負責人會給運動員購買保險，保險費由有各單位負責出資。在比賽過程當中，運動員、裁判員、教練員以及觀眾因意外事件受到身體損傷時，現場的醫療人員會及時處理，所以不用擔心人身會受到傷害。

（3）盤州市教職工運動會籃球賽事的賽事取消風險。對于盤州市教職工運動會籃球賽事來說，主辦方一般不會取消比賽，但是對于比賽雙方來說，可能會由于一些人為原因推遲比賽或者取消比賽，比如棄權。在2021年，因為疫情，盤州市教職工運動會籃球賽事取消了。盤州市教職工運動會籃球賽事兩年舉辦一屆，盤州市市政府將會根據疫情控制情況在2023年開展賽事活動。

3.6盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理的滿意度調查

盤州市教職工運動會籃球賽事的組織管理應該滿足參賽者的需求，因此對籃球賽事的教練員、裁判員和運動員進行滿意度調查是必要的。

通過對教練員關于盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理進行調查分析，裁判員對籃球賽事的比賽組織和后勤安排比較滿意的比例分別占54%和60%，說明教練員對籃球賽事的后勤管理方面還是比較滿意的，在宣傳方式方面，覺得一般的占60%，說明教職工運動會籃球賽事的宣傳還有待提高，盤州市教職工運動會籃球賽事的裁判員判罰方面，教練員覺得一般的比例占50%，較不滿意的占4%，說明運動員對裁判員的判罰還是存在一定不滿意的，盤州市教職工運動會籃球賽事要加大對裁判員的培訓，增強執裁能力，總體來說大部分教練員對盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理還是感到滿意的。

通過對裁判員關于盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理進行調查分析，見表，裁判員對籃球賽事的培訓內容和餐飲住宿比較滿意的比例分別占60%和75%，說明教練員對籃球賽事的住宿方面還是比較滿意的，在薪資方面，覺得一般的占25%，比較滿意的占65%，說明裁判員對薪資方面還是比較認可的，總體來說大部分教練員對盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理還是感到滿意的。

通過對運動員關于盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理進行調查分析，見表5，運動員對籃球賽事的比賽場地比較滿意的比例占60%，說明運動員對籃球賽事的比賽場地還是比較滿意的，籃球賽事的判罰方面，運動員覺得不太滿意的占8.42%，說明運動員對裁判員的判罰存在一定不滿意的，籃球賽事要加大對裁判員的培訓，增強執裁能力。

綜上所述，通過對教練員、裁判員以及運動員關于對盤州市教職工運動會籃球賽事組織管理進行調查分析得知，總體來說，這三個群體對籃球賽事組織管理還是比較滿意的。但在裁判員判罰方面，還是有一些不滿意，后續還要加強對籃球賽事裁判員的培訓，以此來提高盤州市籃球賽事的影響力。

4 結論與建議

4.1 結論

（1）在盤州市市政府的領導下，盤州市教職工運動會籃球賽事組織好，開展成功。

（2）從賽事組織管理來說，盤州市教職工運動會籃球賽事屬于典型的政府與社會結合型的管理體制，賽事不僅有健全完善的組織機構，還有后勤管理。

（3）食宿安排、安全意識、醫療衛生、場地設施等全方面的保障體系完善，不僅有人員的管理，還有財產風險的保障，整個賽事過程井然有序。

（4）對教練員的組織效率不高和對賽事的宣傳推廣不夠是目前該賽事組織管理中存在的問題。

4.2 建議

（1）加強對教練員的資格審查，抓好教練員的隊伍建設，建立完善的教練員培訓體系，提高盤州市教職工運動會籃球賽事教練員的組織效率。

（2）加大政府經費投入，吸引更多的贊助商，加大對盤州市教職工運動會籃球賽事的扶持力度，擴大賽事的宣傳與影響力。

（作者單位：貴州民族大學）