林業建設中森林培育提高森林質量的實踐研究

當前，在林業資源建設發展實際中，在供需上存在一定的問題，對于林業資源的良好發展具有不利影響，對于社會與經濟的建設產生了不良影響。社會經濟的持續發展，人們的生活品質不斷提升，對于林業資源與森林產業發展提出了更高的發展要求，社會日常生產生活對于木材的需求不斷增加。在林業產業經營管理工作實際中，可以借助木材進口的方式促進發展，但是，木材進口的難度比較大，要想合理處理這一問題，林業部門需要重視森林的培育工作，有效提升林業產品的供需能力，以此為社會的建設發展貢獻力量。

一、森林栽植與培育技術的要點分析

1、育苗技術

在容器苗的培育過程中，一定要按照科學的育苗流程開展培育工作，以實際的生產經驗為基礎，完善育苗技術系統的制定流程。例如，脂松容器苗，通常將幼苗分成三個期間，分別是建成期、高生長期，以及木質化期。此外，在其他工作的開展過程中，也需要嚴格按照標準流程開展，旨在保證苗木達到期待的效果，如，種子催芽、容器選擇、施肥澆水、封頂管理，以及育苗基質的制作等諸多方面。

2、種子處理技術

在種子處理方面，要結合不同的樹種，采取針對性的種子處理方式與處理技術。在種子的處理過程中，充分考慮種子的采集時間、存儲環境、處理手段、播種時間，萌芽的生長環境等方面因素，進而開展相關的技術手段，保證種子處理技術的合理性與科學性。

3、體胚苗技術

我國在森林培育栽種方面已經儲備了完善的針葉樹體胚生產技術，而品質優良的針葉樹種為該技術的主要材料，利用體胚發生系統，進而獲得體胚，并在相關篩選工作完成之后，通過包衣技術，實現相同規格體胚的培養，進而制作出人工種子，如此，便可以在溫室環境或者大田內完成相關的育苗與播種流程。針對體胚苗，我國已然在開展深度研究，多數樹種仍然在體胚發生系統中進行建設工作。盡管一些樹種的體胚苗生產體系已經跨過了建設初期，可仍然需要進行優化。

4、苗木施肥技術

在容器苗施肥過程中，需要以苗木鮮重控制制度為基礎，待測定工作完成之后，結合苗木的營養供應，以及實際的生長情況，獲取相關的信息數據，進而實現相關信息的收集工作。同時，定期或者不定期地開展苗木鮮重的測定工作，以不同時期苗木實際增重情況為基礎，判定是否開展施肥工作，進而實現施肥數量與種類的確認。

5、灌溉水質控制

在我國林業灌溉水質控制方面，已然實現了部分精準化，一些林業苗圃會開展定期測定工作，檢測灌溉水的酸堿度、金屬離子是否超標，以及藻類等諸多方面。此外，一些林業苗圃還能以灌溉用水的規定和要求為基礎，保證水質過濾等相關工作的順利開展。針對灌溉用水的水質方面，尚有很多內容未能實現完全掌握，所以，現階段，我國在灌溉水質的控制與調整方面，還需要進行更深層次的研究。

二、導致森林質量下降的原因

1、森林經營理論和政策

森林經營中利用林學理論的過程中，因為運用自然恢復理論，導致森林質量很難得到保證，使得森林的質量不斷降低。主要體現在以下幾個方面：首先，在自然恢復論基礎上的森林經營活動，不適合那些人多林少，森林資源短缺的地區，使得森林質量不斷下降，對于生態效益的發展具有不利影響。其次，有關的林業經營部門和相關的工作人員在實際工作中沒有森林培育的觀念與森林培育工作的急切感，沒有正確地選用森林經營理論，使得森林質量問題比較嚴重。再次，有些地區的森林經營實際中，因為現有的森林培育與分類理論比較落后，缺乏相關健全的政策，使得森林培育工作沒有科學理論的支持，導致產生森林培育質量降低的狀況，使得森林培育的效果比較差。最后，因為森林培育工作中需要的正向指導與反向限制的創設與落實缺乏實效性，使得現存的林業政策存在不足，受到經濟效益的影響，使得森林培育質量問題更加嚴重。

2、傳統觀念及行為習慣的影響

森林培育工作方案運行實際中，由于以往的工作理念與行為習慣的不良影響，使得森林培育工作的落實受到阻礙，導致森林培育的質量逐漸下降。主要體現在以下幾個方面：首先，人們對森林培育與運營管理工作的認識不夠，不能適時地更新思想觀念，缺乏對森林的科學管理，使得森林培育的質量不斷下降，導致培育效果和實際經營缺乏高效性，使得森林培育質量問題不斷增加。其次，在森林培育經營實際中，有些工作人員比較重視經濟效益，缺乏對森林培育質量的重視，在實際工作中過度砍伐取材，導致森林培育的質量逐漸降低，對自然生態系統的平穩運行產生了不良影響。

三、提高森林培育質量的主要措施

1、加強森林培育經營理論和技術的普及

提高經濟效益與森林質量的關鍵點在于加強森林培養管理，這一工作貫穿林木生長的始終，需要比較長的時間，涉及的技術舉措比較多，涵蓋的問題較多。因為自然條件不斷變化，在實際的工作中具有一定的難度，因此，林業部門的工作人員需要加強宣傳推廣，讓人們高度重視森林培育工作，需要為林業職工與林農推廣人員宣傳相關的培育技術與知識等，讓其對以往的工作觀念進行革新，對以往的森林自然生長，林木周期長與效果差等思想進行革新。不斷摒棄以往的“只造不育”，“重造輕管”的管理理念，要立足于森林資源的可持續發展，以此創造更多的經濟效益。林業部門需要逐步構建完善的考核獎勵制度，逐漸養成持續經營的發展觀念，構建營林思想，有效培育良好的壯苗，以此提高森林質量，借助合理的經營模式，為社會的建設發展創造效益。

2、優化資源，搞好分類經營

林業部門要想獲得林業效益需要有比較好的森林資源，然而，森林培育經營是比較關鍵的策略。營林是基礎性的工作，需要滿足客觀條件，借助點播，封山育林和人工造林等多元化的方式提高森林資源的總量。森林逐漸融入到農區與城市，使得山水林田路，城鄉一體化逐漸得到整合。讓那些比較分散的林區逐漸集中到一起，以此有效地突顯出森林資源的總體效能。

3、落實森林培育經營的技術

森林培育工作需要一個長遠的發展過程，需要運用多元化的培育經營技術與手段，同時有效落實這些方法，以此構建平穩的森林體系。在此期間，營林在森林培育工作中占據重要位置，在目前的造林工作實際中，森林培育是比較重要的內容，需要選用質量比較高的樹苗，同時，這些樹苗需要滿足當地的土壤條件，不能由于樹苗問題造成水土流失，因此，在森林培育經營工作實際中，撫育是比較重要的階段，相關的工作人員需要立足于“三分造七分管”的工作原則，把這個原則運用到森林培育工作實際中，造林撫育的頻次是每年三次。在對比較高效的森林資源進行培育的過程中，林業部門需要重視那些珍稀的樹種，在實際的經營活動中，需要運用復合型的經營模式，以此推動森林體系的良好運轉。此外，在森林經營方案規劃工作中，需要立足于實際狀況，促進方案的有效落實。就森林資源管理工作需要運用數字化管理模式，以此實現森林體系管理的高效性。

4、強化科技支撐

森林體系是生態系統中比較重要的環節，因此，林業部門需要高度重視。目前，在森林培育工作實際中，需要運用有效的技術手段，實現森林培育經營工作的高效性，需要將一些新興技術融合其中，運用到森林建設體系的各個階段之中。比如說，在對竹林與低產林等培育的工作中，就目前的行業發展實際來說，立足于新的技術指標與培育模式，研發出比較合理的培育技術，有效地突顯出科研技術人員的自覺能動意識，讓科研技術人員融入到森林體系建設之中，針對森林體系建設實際存在的問題要有效處理，針對那些先進的技術方法需要有效地推廣運用，塑造更多的專業人才。培養與經營在森林體系中占據重要位置，因此，需要高度重視，有效提升森林體系的總體質量。針對存在的技術問題需要進行有效分析，以此探尋比較科學的森林培育方法，融合到森林的不同經營與技術環節之中，實現森林培育工作的高效性。

5、完善政策法規、加大扶持力度

為了推動森林培育工作的高效運行，提升森林質量，國家相關部門需要提供相應的法律支持。要從源頭上加強對森林體系的綜合培育與管理，立足于國家的角度，加強對森林體系的保護，以此讓人們意識到森林培育的重要性，以此對那些不合理的思想觀念進行轉變，使得森林資源的質量逐漸提升。目前，大多數人比較重視森林的數量，在森林經營實際中，比較關注造林工作，不能有效落實森林的培育工作，因此，森林資源的管理模式比較粗放，對于我國森林體系的長遠運行具有不利影響。因此，林業部門相關的工作人員需要對以往的觀念進行革新，國家需要健全森林體系相關的法律，為林業部門提供足夠的資金力量支撐，以此實現森林體系建設工作的有效落實，促進森林生態體系的高效運轉，讓更多的人融入到森林體系建設之中，使得森林資源的質量不斷提高。

6、加強森林培育經營理念的創新

在傳統理念下，森林培育工作人員認為，我國的森林資源眾多，沒有必要做針對性的保護工作，大部工作人員都缺乏對節約森林資源的重視，導致大量的不節制地開采，嚴重地破壞了我國森林資源，進而對森林培育工作也造成了消極的影響。實際上，無論立足于國家經濟發展，還是自然資源發展，一旦脫離可持續的發展理念，惡意破壞自然資源，都會導致無法估量的后果。因此，森林培育工作人員一定要革新理念，堅定不移地貫徹持續性發展的生態原則，加強森林培育工作。深度挖掘森林培育政策，并根據區域的實際情況開展具體分析，加強對管理制度的優化，科學地控制砍伐數量，避免出現國有森林資源浪費的現象，為推動經濟的平穩發展奠定基礎。

7、建立森林培育的經營監督機制

樹木的成長周期比較長，這也決定了森林培育工作的特殊性，它不僅是一個復雜的工程，更是一項漫長而艱巨的任務。為了提高森林的整體質量，森林培育工作人員要嚴抓各個環節，如，苗木選擇方面、土地翻新方面，以及病蟲害的防治方面等。因為任何一個環節的疏忽，都可能對整體工程造成難以估量的負面影響，如，在化肥的配比過程中，如果森林培育工作人員疏忽，造成配置比例出現差錯，極有可能出現下述兩種情況：其一，化肥過稀：無法充分地發揮出肥料的作用，影響苗木的正常生長;其二，化肥過濃：在樹木的成長過程中，會出現“燒苗”的現象，這時由于營養過剩而導致苗木生長受影響。因此，森林培育工作人員在實際的工作過程中，一定要嚴格按照規章制度操作，避免因自身的工作疏忽而釀成大錯。

在森林的培育過程中，為了提升森林的整體質量與經濟效益，相關部門會派遣專門隊伍加入工作當中。相關管理人員要根據區域的實際情況，因地制宜地建設健全的經營管理制度與監督體系，嚴格按照工作制度要求工作人員，保證森林培育工作能有序、順利、高效地開展。此外，在森林管理過程中，管理人員要堅持公平公正、嚴于律己的工作態度開展工作，嚴格按照規章行事，對于違規的員工要采取相應的處理，不接受賄賂，不接受同情牌，所有員工一視同仁，為森林工作的高效管理豎立警示牌。

8、掌握森林培育技術的原則及方法

（1）生態公益林培育

①生態效益優先：將生態效益放置首位，其他效益都要以生態效益為基礎，生態公益林任何經營活動都要以服務于生態效益，禁止不利于生態效益提升的任何經營行為。②生態效益長效化：立足于生態效益長效性視角，在生態公益林的培育與營造過程中，樹種的培育一定要堅持生態效能高與生長壽命長的原則，保證公益林的長壽與高效。③因害設防：依據區域生態災害的規律與趨勢，采取不同的經營方式，加強對森林的生態災害預防工作，明確培育發展方向，發揮出公益林防災減災的作用。④“三利”兼收：在保證生態公益林的生態價值的基礎上，最大限度地發揮出公益林的生態功能、景觀價值，以及經濟價值，最終實現“三利”兼收的發展局面。

（2）科學的森林培育技術

①河流兩岸生態公益林的經營模式：公益林有助于避免河流兩岸的水土流失，加強河流兩岸100m區域內與第一層山脊以內的生態公益林的保護工作，通過合理的封護措施保證經營管理的有效性。②生態脆弱區生態公益林經營方式：高陡坡或者主粱兩側等區域都屬于生態脆弱區，在經營管理過程中，要保證原有生態的基礎上，加強滑坡管理，通常將造林區域選在土質、土層優質且植被稀少的地方。③其他生態公益林的經營模式。加強對蓄積量低于130m3或者綜合生長率低于6%的林體的培育工作，提升公益林的整體質量。

在森林培育方面，為了保證良好的經營狀況，以及提高整體質量，還要加強對細節的考慮。如，管理人員需要根據所在森林區域的天氣狀況、氣候狀況，以及植物的生長特性等諸多條件，創新培育方法。例如：擇優保留法、自然恢復法，以及合理密度法等，并加強對方法的選擇。保證方法的科學性與合理性，進而實現森林培育方式的優化;人才是推動社會發展的基礎，在森林培育方面亦是如此，只有加大對人才的培養力度，提高人才的專業能力，使其充分發揮出自身的專業優勢，才能讓培育工作更具高效性與科學性，才能全面提高森林培育質量，才能保證完善森林培育的工作思路。

總而言之，當前，社會發展進入新的歷史階段，生產生活對于森林資源的需求量逐漸增加。因此，林業部門需要重視森林培育，運用科學的管理策略，對以往的森林培育模式進行科學改革，借助新的技術手段，使得森林質量逐漸提升，推動森林的有效培育與運營，以此推動自然生態系統的建設。所以，在森林資源培育工作中，為了實現良好的培養成效，林業部門需要注重運用科學的培育技術，有效地提升森林資源的質量，加強森林體系建設，以此為社會的建設發展與生態環境保護工作創造效益。

（作者單位：424200湖南省宜章縣林業局）