從百年黨史中汲取創新體系建設智慧助力企業高質量發展

許湘波

摘要：在百年未有之大變局的時代背景下，科技創新成為國際戰略博弈的重要領域，航空科技創新是其中的關鍵一環，發揮著至關重要的作用。本文設計并實施了科技創新“一盤棋”推進模式，通過構建“‘一套解析密碼牽總、‘四個維度布子、‘三項結合落子”的創新體系建設推進模式，意在促進企業科技創新體系升級與強化。經實施效果評估，創新體系“一盤棋”推進模式能有效促進企業創新潛力釋放，激發科研人員的創新活力，對提升企業科技創新能力和水平具有參考借鑒意義。

關鍵詞：航空科技；科技創新；創新體系建設

一、加強創新體系建設的背景和意義

（一）加強創新體系建設是實現航空科技自立自強的保障

黨的二十大報告指出，要堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，強調必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，并對科技改革發展提出一系列新要求。進入21世紀以來，國內外形勢風云變幻，新一輪科技革命和產業變革深入發展，全球科技創新進入空前活躍時期。

空域安全領域的競爭尤為激烈，通過航空科技創新體系的建設激發創新活力、攻關航空關鍵核心技術，實現航空科技高水平自立自強顯得尤為重要。

（二）黨的百年奮斗偉業對創新體系建設有重要借鑒意義

以黨史學習教育為切入點，通過回顧我黨百年來的科技創新思想和科技創新實踐的偉大歷史，可挖掘出其中蘊藏的寶貴精神財富和蘊含其中的科技創新“制勝密碼”。從百年黨史中汲取奮進力量，向歷史尋經驗、求規律、探未來，對企業創新體系升級和發展具有重要借鑒意義。

本文以某航空制造企業為研究對象，探究新時期加強企業創新體系建設的推進模式，探尋創新體系建設方法論，以落實創新驅動發展戰略為目標，錨定使命擔當、謀劃能力布局，扎實推進創新體系建設工作。

二、創新體系建設“一盤棋”推進模式

（一）創新體系“一盤棋”推進模式設計思路

圍繞創新驅動發展戰略的貫徹落實，本文結合前期科技創新相關工作的實踐與總結，提出創新體系“一盤棋”推進工作模式。首先，統一思想，回顧黨的百年奮斗偉業中融會貫通的科技創新思想，解析其中科技創新“制勝密碼”。其次，統一謀劃，圍繞創新體系建設的四個維度，分解具體要求。最后，統一行動，從創新行動的“三個結合”出發，提出體系建設落地過程的詳細安排，形成“‘一套解析密碼牽總、‘四個維度布子、‘三項結合落子”的科技創新推進工作模式（圖1），構建企業科技創新新生態。

（二）統一思想，解析黨史中的科技創新“制勝密碼”

1. 黨的科技創新發展脈絡

一百年來，我黨始終站在時代潮流最前列，始終代表著中國先進生產力的發展方向，始終深刻認識到科技創新的重要性。發端于“向科學進軍”的號召，伴隨著“科學的春天”的到來，融合于“科教興國”戰略的實施，擘畫出“創新型國家”的戰略主線，高潮于“世界科技強國”號角的吹響，科技創新被擺在了前所未有的高度。

2. 解析科技創新“制勝密碼”

（1）政治引領，堅持黨對科技創新的全面領導。黨的領導是科技創新的政治優勢，堅持黨的領導，才能激活科技創新事業蓬勃發展的原動力，科技創新要形成戰略實力，實現新的突破就必須自始至終加強黨的領導。

（2）把準方向，響應科技創新發展的戰略需求。黨中央在我國科技創新事業發展的每個關鍵節點都作出重大戰略部署。把準方向，及時響應黨中央頂層設計、宏觀統籌下的科技創新發展戰略需求。

（3）改革創新，發揮集中力量辦大事的制度優勢。加強原創性、引領性科技攻關，打好關鍵核心技術攻堅戰，加快打造一批區域創新高地。

（4）統籌集智，構建科技創新人才的雁陣格局。堅持重點布局、梯次遞進的人才中心建設。引導廣大科技人員切實增強責任感和使命感，以更加有力的行動肩負起歷史賦予的科技創新重任。

（5）居安思危，練就應對風險挑戰的斗爭本領。未雨綢繆，增強憂患意識；不斷總結經驗、磨煉本領，不斷提高應對風險、迎接挑戰、化險為夷的能力水平。

（三）統一謀劃，科技創新布子的“四個維度”

1. 科技創新文化氛圍營造

以貫穿全局的黨史學習教育為切入點，結合系列專題報告、科技創新年會、創新成果展、知識產權日、科技工作者日等活動，打造以創新為主線、融合貫穿思想政治學習的前沿陣地，營造濃厚的創新氛圍。搭建“先鋒”系列線上互動學習平臺，通過論壇、線上課程、領導干部訪談等形式信息化、顯性化構建與業務能力相融合的黨課體系。通過常態化學習貫徹黨和國家的理論、路線、方針內容，引導干部職工形成學以致用的“領先創新”意識。

2. 科技創新人才機制建設

一是建實事業之家。遵循人才成才和科技創新規律，廣泛搭平臺、拓渠道、強激勵。推進科技人才“領軍計劃”，發揮青年人才對型號項目的帶動作用；建立以上級課題、創新專項、產學研課題、基礎科研課題、“百團大戰”項目為基礎的“五維一體”科技創新項目平臺，適配不同層次群體和研發需求，助力科技工作者價值實現。

二是建實組織之家。發揮國有企業人才濟濟、組織有序的優勢，不斷提升組織力，通過舉辦青年博士論壇、在各二級單位設置“創新專員”崗位等舉措，凝聚價值共識，提升團結引領效能，構建開放協同的學術共同體、硬核創新的價值共同體。

三是建實精神之家。大力弘揚科學家精神，培育“敢于突破、勇攀高峰、超越前人、容錯糾錯”的創新文化，發布《先進文化力——創新行動指南》，營造以“唯創新者進、唯創新者強、唯創新者勝”為理念的創新文化氛圍，引導科研人員把自身價值實現融入公司發展。

四是建實服務之家?？蒲泄芾砣藛T不但要學創新、懂創新、管創新，更要有針對性、高效率地做好創新服務，通過發布《創新專項立項指導手冊》《創新平臺申報指導手冊》等系列手冊，同時深入各基層單位開展創新政策宣講、專利挖申報指導，最大限度地發揮創新服務效能。

3. 科技創新平臺搭建拓展

統籌打造層次遞進、梯度銜接的創新平臺體系。線上、線下同步開展優勢互補的科技創新平臺建設。建設科技創新管理在線平臺，保障科技創新活動合規、高效運行；線下建立多層級創新平臺，承接不同層次研究需求，兼顧現場急需和行業共性基礎問題的解決。同時，開展高校智庫合作，打造服務公司科技創新的高水平研究網絡，豐富平臺內涵，提升平臺運行質量。

4. 科技創新舉措落地助力

科技創新牽頭部門對標“創新行動的策劃者、創新資源的保障者、創新項目的管理者、創新成果的經營者、創新市場的開拓者”五大角色定位，發揮敢于嘗試、善于創新的帶頭作用。

（四）統一行動，科技創新落子的“三項結合”

1. 堅持“文”與“武”結合，上好創新的文化課和思維課

（1）以“文”化人，群策群力促價值統一。持續完善黨的領導融入科技創新的機制，依托公司專題黨委會等形式，定期研究創新推進過程中的重大事項和問題，充分發揮黨組織在科技創新中抓重大、抓尖端、抓基礎的重要作用，切實將黨建“軟實力”轉化為創新驅動力。

（2）以“武”會友，擺擂搭臺干硬核創新。針對公司高層次人才引進不斷增長的局面，建立“博士咨詢報告”工作機制，科學分析公司各技術領域現狀，制定符合公司實情的解決方案與規劃。同時在公司內網開設“成果發布”專欄，定期發布博士咨詢報告，既發揮公司技術智庫作用，又提升高層次人才成就感。以公司廣大科研人員為受眾，開設“創新驅動”專欄，及時分享公司各單位最新技術研究進展，有效帶動公司創新氛圍形成。

2. 堅持“線上”與“線下”結合，打造多元創新平臺

（1）線上社區，虛擬空間破除時空界限促交流?；凇澳繕粟呁瑑r值共享，人才共進”的理念，打造“易創”平臺，建立萬眾創新、開放共享的創客社區。同時以平臺為依托舉辦公司數據建模大賽、人工智能大賽等多項創新活動，進一步吸引廣大科技人員參與線上社區互動、形成聚集效應。

為提高基層科技人員的獲得感和認同感，舉辦科技創新線上成果展，結合公司基層科技工作者年輕化的趨勢，在“易創”平臺開發打榜功能，上線“熱度榜”“千里馬榜”“伯樂榜”等榜單，以新媒體語境開展互動和宣傳。

（2）線下平臺真實互動共享創新經驗促提升。組織技術創新例會，以解決生產現場問題和跟蹤前沿技術為導向，定期開展創新成果發布，促進公司科研人員“比、學、趕、超”。依托企地共建的創新中心組織線下研討，建立常態化技術研討平臺，組織開展內外部交流、成果推介會。按季度開展活動，形成線上展示、線下研討的創客氛圍。

3. 堅持“自主”與“開放”結合，錨定高水平科技自立自強

（1）自主攻關，實現核心技術的自主掌控。聚焦問題導向，在上級課題和公司課題的基礎上，構建多渠道創新路徑，引導科研人員利用公司內部資源和平臺開展研究。

（2）開放協同，打造百家爭鳴的創新集市。依托成飛·青羊創新中心打造開放協同新試點。以“協同創新、開門創新”為宗旨，開展常態化運營管理，全面推行博士運營官機制，通過高層次創新人才指導和帶動平臺日常運行。創新中心通過運營內外聯動打通開放協同新天地，為培育公司在航空產業鏈中的影響力，聯合多部門開展面向上下游企業的成果推廣會、發布會，取得良好的效果。

三、“一盤棋”推進模式實施效果評估

（一）調查評估科技創新活動認可度

在科技創新舉措實施后，面向公司科技創新工作者發出問卷調查，進行滿意度調查和意見征集。

在科技創新重要性分析中，認可科技創新非常重要占比81.8%；四項維度滿意度分析中，創新文化氛圍營造占比41.8%；科技創新作用發揮中，提升創新意識占比43.5%。創新文化是孕育創新的母體，創新意識是創新發展的先聲，調查結果表明，“一盤棋”推進模式已獲得廣泛認可，創新文化根植沃土，創新意識內化于心。

（二）成果評估衡量科技創新活動產出

“一盤棋”推進模式實施以來，創新平臺體系不斷擴充，新增4個省工程技術研究中心，獲評四川省優秀院士（專家）工作站。創新成果產出不斷提升，獲各類科技獎勵百余項，其中國家科技進步獎二等5項；有效發明專利突破1000件。人才梯隊不斷壯大，涌現出30余名“80后”“90后”副總設計師。

四、結語

本文按照“學習總結—提煉解析—實踐創新”三步走策略，對百年黨史中的科技創新思想進行剖析，解析其中科技創新密碼，在此基礎上形成創新體系建設“一盤棋”推進工作模式。通過科技創新“一盤棋”推進模式的實施，公司創新舉措落地見效，創新意識內化于心，創新氛圍愈發濃厚，創新體系日益健壯，為踐行創新驅動發展戰略，發揮企業創新主體作用，起到了積極作用。

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