學歷與工作

也馬

“笙，新招的同事明天到，交給你了哈。”

早會上，主管點名安排工作，我點點頭。早會結束后，我將早就熟悉的資料打印出來備用。

新到的同事是個可愛的小姑娘，性格居中，不內向也不外向，此前沒有做過相關的實驗，但是在學校還是有接觸過實驗室所用的實驗器材。

只是在相處過程中，感覺小姑娘總是有些不自信，有一天下班后我主動給小姑娘發了微信詢問，和小姑娘聊了很多，主要原因還是小姑娘覺得自己學歷不高，專科畢業，之前在人才市場找工作處處碰壁，現在一點信心都沒有。

她曾直白地問我，專科生會被歧視嗎？我的答案是，不會的。

雖然不能代表所有人的回答，但是我相信我工作的11年還是能看到大部分人的真實狀態。

不可否認，我剛拿到大專畢業證出去找工作的時候也碰到過很多壁壘，甚至有的公司人事對大專生有很多刻板印象，會覺得大專生通宵熬夜泡吧是常態，會覺得大專院校風氣差，人際關系復雜，容易招惹是非。

剛畢業時也經歷過被個別不懷好意的人事帶著惡意的揣測，雖然后來拿了成人自考本科證，學籍網都能查得到本科學籍，但是自己心虛，找工作的時候也都只敢填大專。

大專畢業前六年，我找的工作都是不交五險一金的小公司，并不是不想投正規的大公司，只是因為每每看到正規公司的招聘信息總是會被招聘要求里的條條框框嚇到不敢發求職簡歷，就這樣輾轉了六年，從外省回了老家所在的省份，終于開始鼓起勇氣向正規公司投送簡歷了。

這是一家生物科研公司，雖然公司方向主要招收的是生物學專業人才，但是除了專業主力崗位之外，每個公司也有很多文職崗位，比如，行政、人事、采購、后勤，特別是后勤崗要求一般都不高，抱著只要能交五險一金其他以后再說的心態，我毅然投了后勤崗。

入職到崗的崗位是物流后勤，日常工作就是收發各部門要做實驗的樣本，分好部門送過去，下班的時候再將各部門做完實驗需要返回的樣本分地區寄出去。

工作內容不難，但很繁瑣，需要耐心和細心。

剛開始的時候什么都不懂，收到樣本看不懂單子，不知道什么單子是什么部門，第一周的主要任務就是記住指標，學會分單。

兩周左右，我基本能獨立開始完成所有分單工作，只是速度沒有那么快。古語言：勤能補拙。我相信我也可以，于是我就用休息時間去工作，在大家午休的時候去分好樣本，這樣下午上班的時候我就能第一時間將樣本送出去。

持續一個月，直到教我的同事離職，這期間休息時間干的活我全都沒有填過加班，有的同事說：“你怎么這么老實，做都做了當然要寫，不然上面領導也不知道你這么努力呀。”

每當遇到這種情況，我就笑笑不說話。

因為對我來說，這份工作我是很珍惜的，雖然工作簡單，但這個行業是我從未涉足過的，我從中學到了很多東西，我很感激，我想學更多的東西；另一方面，我也不想領導覺得我的工作能力差，畢竟同樣的工作，別人不用加班就能做完，為什么我不行！

在物流崗待了半年后，偶然一次得知物流后勤是有機會轉崗到實驗室部門助理的，這個消息讓我很激動，要知道每天五點半下班時，大家都一擁而上沖向打卡機，大排長龍打卡下班，只有我，心中沒有絲毫喜悅，認認真真發貨、打包，經常打完包都到了六點半或七點了。

如果能轉去做部門助理，至少我不用再每天加班打包。

因為每天都要給每個部門送樣本，也有帶給各個高層的文件等，相對而言我得到消息的機會也比較多，領導們記住我、認識我的也比較多，和各個部門助理關系也都不錯，找機會和幾個關系不錯的平臺助理打好招呼，如果誰和需要助理崗的主管能說上話幫我推薦一下。

終于在公司待了一年半的時候，有了一個轉崗的機會，我本來只是寄希望去做那個實驗部門的助理的（因為那個部門在擴大，之前沒有助理），結果給我的機會是轉崗做實驗員。

這個消息就像一顆幸福的喜蛋，炸得我夢里都能笑出聲來。待轉崗成為事實，我激動得好幾天沒睡好覺，從完全的門外漢到轉為技術崗，總覺得自己在做夢。

第一天轉到實驗崗時，主管教我熟悉實驗所需的儀器，離心機、勻漿液、渦旋儀、微量移液器（在實驗室簡稱“槍”）。

所有東西于我而言都是陌生的，主管先教我最基本的用“槍”，并告訴我，只有“槍”準了才能做實驗。

一個上午我都在認真努力練習打槍。

“一檔吸二檔打，慢吸快打，吸的時候注意不要有氣泡，打的時候要看槍頭是否打干凈了。”

心里一直在默念主管說的話，不知是不是手指太過嬌嫩，打完一上午的槍，手上竟然起了一個水泡。

用槍學會了以后，開始學習最基礎的蛋白濃度點樣測定，主管每天會抽時間來看我蛋白濃度測定的結果，以此來判斷我學習的成果和我個人的點樣水平。

很幸運，一周左右的時間，主管覺得可以開始教我做ELISA實驗了。因為比較忙，主管為了不耽誤我下班，專門擠出時間教我，等我們都下班了，她再繼續加班完成當天積壓的工作。

最初開始做實驗，避免不了會犯錯，比如標曲跳孔（就是標準曲線濃度點的曲線測值理論上應該是越來越高或者越來越低，但是實際操作中并不是這樣的），比如多指標同時操作最終不能顯色（無顯色表示實驗失敗，徹底不能用），比如復孔點樣差異大（復孔指一個樣本做兩次一樣的操作，理論上應該測值相同）。

每次出現問題，我都會第一時間向主管請教，自己先分析可能出現錯誤的原因，主管會來判斷我的分析是否正確，然后給出自己的建議。

最初半年，自己都是只負責實驗，不處理數據，對于數據反映出來的問題并不了解，也不能更好地進行分析。

半年后，領導教我們分析數據，通過數據處理去分析操作上的問題，及時發現問題，及時調整。

后來在技術崗和大家都混得很熟悉了，有一次和主管聊天問主管當時為什么就給我機會了。

主管說：“出來工作，學歷的確是塊敲門磚，但是真正的工作看的是你這個人，踏實，努力，不抱怨，遇到問題不推卸，愿意主動思考，主動想辦法去解決，換誰都愿意給個機會，只要不是真的笨，都是能帶出來的。”

當時我的內心很感動，以前總是覺得自己只是專科，別人都是本科，好像會低人一等，雖然工作中從來沒人因為學歷歧視過我，但自己內心就是不自信。

第一次被人肯定的感覺給了我很大的勇氣，也提起了我的自信心，下班后我將我有本科學歷但是入職辦的專科學歷的事情和主管說了，主管“痛罵”我一頓，本科底薪比專科多一點它不香嗎？

于是第二天在主管的幫助下，我開始著手找人事的同事更改學歷的事，一個月后，底薪也正式變更為本科底薪。

做了一年實驗員的時候，部門業務量增加，再次開始招人，而一年前什么都不懂的我也開始要帶新人了，這時候的我不再是什么都不懂的小白，不再是自卑不敢表達的新人，不再是走路都不敢抬頭的門外漢。

我變成了老員工，開始帶新人，開始教他們做實驗、處理問題，而這個過程中我也遇到過很多人，大專生、本科生，甚至研究生。

這期間我發現一個有意思的現象，恰恰是研究生在基層實驗員圈里似乎遭到了“歧視”，不知道為什么就是大家都有一種成見：你一個研究生就來干這么簡單基礎的活實在是大材小用，總覺得研究生怎么都該是主管級別才對。

不知道是研究生真的覺得基層實驗員太過簡單還是別的原因，研究生終究沒在我們部門留下。

但是不管是我自己這個專科出身還是其他專科出身的同事，只要你有能力，有好的工作態度做好工作上的事，沒有人會因為你的學歷對你另眼相看，只有不用心工作，態度不端正導致失誤率高，甚至影響到他人工作的同事，才會被大家不喜歡。

來公司至今快六年，我早已從什么都不懂的門外漢變成了一個懂實驗的“專業人才”，回頭看六年前的自己，現在的我有專業技能傍身，自信心倍增，對于學歷的事早已看淡，用心做事，努力做事，掌握本領，機會來的時候就會第一個向你招手。

（丫丫摘自微信公眾號“我們是有故事的人”）