企業紀委做好日常監督工作的探究

李曉婷

在紀委各項工作中，監督是基礎構成，也是確保紀委職責能夠充分發揮前提，也是企業能夠健康、穩定發展的保障，因此在新時期的企業工作中，加強紀委監督極為重要。另外，在紀委監督中，日常監督是不可缺少的工作內容，這表示要將日常監督做好、做細，從而通過日常監督提升紀委監督工作成效。基于此，本文針對企業紀委的日常監督工作作了簡要闡述。

企業監督工作正在持續開展，但日常監督仍存在需要解決的問題，具體以下幾方面。

第一是不能準確定位和深刻認識日常監督，監督方法比較單一，導致不能獲得理想的工作成效。比如紀檢部門在執行日常監督工作時會從專項檢查的方向出發，或者隨意處置監督線索、被動問責占絕大部分，以至于無法實現精準監督。

第二是不能有效傳遞監督壓力、缺乏對的紀委監督的思想認知，監督后的整改不夠深入和徹底，不能解決實際問題，如相關問題雖然不存在了，但和問題有關的現象卻依然存在，且普遍存在將領導責任替換為直接責任的情況。

第三是部分基層黨組織不能充分落實主體責任，管理缺失，甚至負責紀檢監督的黨員干部自身存在問題，嚴重影響了監督工作的順利進行。第四是發現、提出和解決問題時不能觸及根本，也就是導致問題的根本原因，而且在企業的日常發展中，各種問題是持續和隨機出現的，因此監督也必須持續開展，但部分紀委監督并沒有做到這一點。

在能夠正確看待和深刻認識紀委監督工作中的基礎上，要將紀委監督和企業發展相融合，將日常監督工作當作推動企業健康、穩定必不可少的要素，隨后從以下幾方面出發加強細節監督。

第一是關鍵人，在日常監督工作中緊抓領導班子成員和黨員干部，通過黨員干部關鍵人和責任人作用有效監督大多數。過程中應重點針對政治立場，確保相關人員具備正確的政治力場和紀律意識，同時也以此做到早發現問題和解決問題。同時應針對黨員領導干部是否都能做好分內事，是否能帶領基層的大多數做好分內事，是否可以將黨的決議充分執行等。

第二是關鍵崗位，企業運營是在多崗位的協調下實現的，其中物資采購、招投標等崗極為關鍵，如果放任不管很容易發生違規、違紀、違法問題，因此在日常紀委監督工作中應從廉潔風險點入手，從而有效預測風險和防控風險。同時企業自身也應配合紀委部門開展日常監督工作，比如詳細記錄采購信息，然后通過紀委部門公開信息等。

第三是徹底執行問責，可在發現問題后深度挖掘導致問題的根本原因，比如復雜物資采購的人員存在違規和違紀問題，那么接下來在問責階段應從相關負責人入手查找原因，對所有和物資采購有關的人員進行調查，并對和違規、違紀問題有關的人員進行問責，最后再完善相關管理制度，以此將問題徹底排除，杜絕類似事件的再次發生。

第一，發揮典型案例教育的作用。通過公開、通報和解析違紀行為的典型案例，能夠讓相關人員以及企業員工深刻認識違紀行為的危害性，以及對個人、企業和社會帶來的負面影響。例如在某企業紀委部門對一名嚴重違紀的員工進行了公開通報，對其進行了深刻的案例解析，使得其他人員深刻認識到違紀行為的嚴重性，顯著加強了企業內部的紀律意識。

第二，進行警示教育專題講座。紀委可以邀請專家、紀檢部門領導干部等進行警示教育專題講座，讓企業人員通過專業人士的講解，深入了解紀委日常監督工作的重要性，以及違紀行為對企業發展的影響，更要講解違規、違紀和違法成本，從而在思想上起到一定震懾作用。

第三，制作警示教育宣傳材料。紀委部門可以制作警示教育宣傳材料，如海報、宣傳手冊、視頻等，從而通過多種方式讓企業人員深入了解企業紀委的日常監督工作，從而讓其能夠自主配合紀委部門的工作。例如可以制作一系列反腐倡廉宣傳材料，通過張貼、發放、發送到企業群等方式讓相關人員深入了解反腐倡廉的理念，以及企業對紀委日常監督的要求。

第一，強化制度建設。企業紀委應當建立和完善制度，同時加大對制度的執行力度，不斷完善制度的各個環節，從而保證制度能夠更好地服務于紀委部門的日常監督工作。比如可制定《企業紀委日常監督工作制度》，在制度中明確企業紀委日常監督工作的程序、內容和方法，同時要明確紀委成員的權利和義務，從而推動日常監督工作的順利開展。

第二，加強宣傳教育。企業紀委應當加強對從嚴治黨方針和紀律處置工作的宣傳教育，提高全員的紀律意識和法律意識，以及對違紀、違法行為的警惕性，從而降低違紀風險。比如可組織開展反腐倡廉宣傳活動，從而增強紀律處置知識，以此提高紀委部門人員的紀律意識和自我保護意識。

第三，加強監督執紀。企業紀委應當強化監督執紀工作，認真處理違紀違法問題，對違紀行為予以嚴厲處理，形成對企業內部違紀行為的高壓態勢。比如，針對一些高風險部門或高風險環節，企業紀委可以加強對這些部門或環節的監督，對于違規行為，嚴格按照相關制度和程序進行處理。同時企業紀委還應加強自我監督，可在內部建立互相監督機制，并打通反映問題的渠道。

第四，強化案件調查工作。企業紀委應當加強對案件調查工作的監督和指導，確保案件調查的準確性。比如對于涉及職務犯罪的案件，企業紀委應當及時介入，協助有關部門進行案件調查，保障案件調查的公正性和客觀性。

第一，建立健全監督責任制度。企業紀委應制定具體的工作職責和監督措施，明確每位成員的監督任務和責任，確保監督權責得到落實。

第二，加強對重點崗位和關鍵環節的監督。企業紀委要對財務、采購、招投標等重點崗位和關鍵環節進行重點監督，及時發現和糾正違規行為。

第三，實行定期巡查制度。企業紀委要建立定期巡查制度，定期對企業各部門、崗位進行巡查，發現問題及時處理，確保監督措施落實到位。

第四，加強對干部職工教育和培訓。企業紀委要加強對干部職工的廉政教育和培訓，提高相關人員的廉政意識和反腐敗意識，增強防范和打擊腐敗的能力。

第五，采用多樣化的監督方式。企業紀委要根據實際情況采用不同的監督方式，如日常監督、專項檢查、突擊檢查等，全面覆蓋企業各方面，確保監督措施的全面有效。

綜上所述，在新時期的企業工作中，紀委部門可從多個角度入手做好日常監督工作，從而將自身作用充分發揮，并為企業的健康發展提供有力保障。

（作者單位：晉能控股煤業集團煤炭洗選大地選煤公司）