建設高素質返鄉人才隊伍

農業現代化、鄉村要振興，急需要一批愛農業、懂技術、善經營的高素質人才隊伍，特別是給“返鄉青年一個發展的舞臺”。

目前在農村，數量不少的農民學歷相比于城鎮居民仍然偏低。改革開放后隨著戶籍制度改革、高校入學率提升和城市化加快，大量農村青年尤其是有知識和文化的青年，進入了城市學習、工作和生活，致使農村普遍出現了資源碎片化、人口老齡化、村宅空心化等現象。

很多青年返鄉就業創業，是基于鄉土血緣、地緣與業緣（創業機會）關系，追求家庭美滿團圓最大化而非貨幣收入最大化。要出臺吸引青年人才返鄉創業政策，一方面是做好鄉村一二三產業融合發展，為青年人才返鄉就業創業等提供多方面的發展機會，另一方面是地方政府部門做好“政策支持、資金扶持、就業創業服務等，引導年輕科技人員返鄉，尤其是把返鄉青年農民留在農村，踴躍融入到鄉村振興大潮中來。

——李素環代表（河北省清苑區南王莊村瓜果蔬菜專業合作社理事長）

要加大對農民教育培訓的投資力度，在農業示范園區建設高素質農民職業教育培訓基地，讓農民學習與實踐相結合；建立“農業園區+農業企業+農民專業合作社+電商培訓+高素質農民”的培養模式，通過搭建網絡課堂、固定課堂、流動課堂、田間課堂“四大課堂”，滿足高素質農民多樣化的教育培訓需求；從國家層面研究設立專項項目或財政支持資金，助推農業農村人才振興。

——孫中嶺代表（河南省中牟縣官渡鎮孫莊村黨支部書記）

培養高素質農民，要在模式創新上做好文章。針對常年居家的中老年傳統農耕者，可以邀請“土專家”“田秀才”進村培訓，把理論課堂設置在田間地頭，針對接受能力強的青壯年勞動力，要利用好網絡課堂，打造“指尖課堂”，既能免去他們學習時間“不成塊”的擔憂，還能讓他們隨時隨地學習到新知識，增強鄉村振興發展后勁。

——唐利軍代表（四川省遂寧市大英縣現代農業發展服務中心副主任）

加大產業振興，需要培育壯大農業龍頭企業，最大限度發揮帶頭作用。要鼓勵農業產業化龍頭企業通過各種方式建立原料生產基地，通過簽訂“多級訂單”、農戶要素入股等，讓小農戶有機融入農業龍頭企業的發展中，充分分享龍頭企業的發展紅利。

——盧玉勝代表（福建省永泰縣希安油茶專業合作社負責人）

要制定大力引進各類高層次和急需緊缺人才政策，暢通鄉村基層人才向上流動渠道，為作出突出貢獻的優秀人才提供更廣闊的發展空間。同時，注重“待遇留人、事業留人”，制定出臺人才工作經費納入財政預算的政策，營造愛才敬才的政策環境和干事創業的良好氛圍，用政策鼓勵和支持廣大青年知識分子扎根鄉村，建功立業。

——侯二河代表（河北省武安市淑村鎮白沙村黨委書記）