強團建優隊建 培育新時代好隊員

團塔城地委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持做好黨的少年兒童工作，通過構建每月“三統一”工作機制，探索“2+1”組織體系建設，實施“1+5”項品牌工作，實現各級少先隊組織的全面活躍，為“人生三部曲”打牢進步之基。

加強“引領”活動，為紅領巾的成長打好人生底色

注重紅色教育，堅持為黨育人。緊扣“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動主線。充分利用“每月少先隊主題隊課”“紅領巾愛學習”等載體，舉辦民族團結、鑄牢中華民族共同體意識、弘揚優秀傳統文化等各類活動2.3萬場次，覆蓋各族少先隊員10萬余人。掛牌成立塔城地區紅領巾學院，成立地縣兩級“紅領巾巡講團”共8支隊伍，開辦了2期紅領巾巡講團培訓班覆蓋60人，成立了7個紅領巾聯盟學校，全年新發展少先隊員4613名。

釋放紅色信號，讓紅色基因代代相傳。開展“紅領巾尋訪”系列活動，尋訪抗戰老兵、全國道德模范、民族團結先進個人、先進模范人物等300余人。開展《傳承紅色基因紅領巾舞臺劇》活動98場次。

強化“組織”隊伍，形成政治啟蒙價值觀引領的機制保障

把好輔導員“進入關”。把政治標準放在第一位，強化少先隊輔導員隊伍建設，配齊配強少先隊總輔導員隊伍建設和穩定，加強少先隊社會化工作，全地區共聘請校級校外大隊輔導員126名、中隊輔導員1601名，聘請縣級志愿輔導員112個。切實發揮好少先隊名師工作室作用，制定“1+N”幫扶模式，依托新疆馬克思主義學校的專家團隊發揮名師理論研究能力。

提升少先隊隊委組織意識和服務意識。探索實施《塔城地區少先隊隊委大賽暨先鋒培養工程》，完善政治培養鏈條，近年來，累計開展少先隊隊委培訓16場次，覆蓋少先隊隊委640名，舉行各級少先隊委技能大賽165場次，以點帶面發揮典型帶動示范作用。

打造“品牌”活動，提升少先隊組織活力

打造“我是小小石榴花”品牌。評選塔城地區“小小石榴花”代言人 2個，開展民族團結融情活動300余場次，覆蓋2.5萬人次，開展對口援疆夏令營7期，覆蓋239人，開展主題231場次。開展兵地、城鄉、遼塔書信手拉手活動，覆蓋學生5.2萬名。開展學法我先行活動，探索地區團干部兼任地區檢察院未檢科檢察官助理工作實踐。依托校外輔導員開展“護蕾行動”110余場次、覆蓋6.5萬名青少年。開展“紅領巾模擬法庭活動”30場次，錄制模擬案例視頻在全地區學校開展警示教育，覆蓋全地區6.8萬名青少年。

開展圓夢點亮行動。關注困難和邊遠牧區家庭兒童成長，通過公開募捐籌集“共青團愛心生日會”項目資金20.4萬元；“共青團圓夢微心愿”項目資金117萬元，用于購置愛心書包和文化用品；民族團結融情活動資金18萬元，爭取中國少年兒童新聞出版總社為地區各中小學捐贈鼓號器材38個，社會籌措16萬元捐贈鼓號器材4個。

紅領巾服務行動。依托返鄉大學生開辦“紅領巾小課堂”寒（暑）假班297班次、依托大學生西部計劃志愿者、政府購買服務等開設“紅領巾周末班”82班次、寒暑假托管班12班次，覆蓋各族少先隊員2.1萬余名。

下一步，團塔城地委、少工委將堅持黨建帶團建、隊建，明確建設標準，細化工作流程，傳導責任落實，不斷提高社區少工委建設進度，持續強化社區少工委推進力度。