深化志愿者管理培養服務 助力人才強州

團巴音郭楞蒙古自治州委

巴州團委以實現大學生志愿服務西部計劃項目擴面提質增效為目標，進一步加強志愿者管理，創新服務管理方式內容，加大志愿者培養力度，突出人才留疆導向，在招得來、管得住、煉得強、用得好的基礎上，幫助更多的西部計劃志愿者留得下、待得住。

深化項目實施加大引才力度

自2003年實施大學生志愿服務西部計劃起，巴州黨委一直高位推動西部計劃工作。20年來，西部計劃在崗志愿者從10余人增加到1300余人，由最初的1個項目縣市增加至10個（含州直），共有來自全國各地的5000余名大學生志愿者在巴州各縣市開展為期1至3年的基礎教育、農業科技、醫療衛生、基層青年工作、基層社會管理等志愿服務。2019年起，巴州黨委把西部計劃項目作為人才強州戰略工作重要內容，決定實施西部計劃巴州地方項目，項目經費由州財政及各縣市財政予以保障，每年投入資金5000余萬元。2019年至2022年，共招募到崗志愿者3400余人，招募到崗志愿者人數占全疆西部計劃志愿者總數的1/3，為基層人才隊伍注入了新鮮力量。

強化服務管理擴大西部計劃影響力

一是把好培訓派遣、日常管理、評估考核、激勵表彰、就業服務五道關，按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，構建項目辦、服務單位、志愿者三方協同加強志愿者管理的工作格局。二是豐富文化生活。組織志愿者開展聯誼、慰問、助殘、關愛留守兒童、義務植樹、扶貧幫困等活動，著力打造奮發有為、積極向上的西部計劃志愿者形象。三是加大宣傳力度，擴大西部計劃影響力。設立“巴州志愿印象”、“志愿‘新聲”等欄目，聯合巴州交通文藝廣播設立“志青春·巴州行”專欄，2022年共開展56期專欄節目，194名志愿者為大家講述了西部之行的收獲和感悟。

搭建成長平臺鼓勵志愿者扎根巴州

一是加強志愿者培養。各級項目辦、各服務單位嚴格志愿者管理，落實“3+1”導師帶徒要求，做好對志愿者的教育、管理和服務工作。開展“青馬工程”培訓，助推西部計劃志愿者培養成才體系化。建立志愿者入黨培養檔案，加大志愿者入黨培養力度，發揮黨團員志愿者作用。二是加大志愿者留才投入。實施《關于鼓勵大學生西部計劃志愿者留巴州就業創業的暫行辦法（試行）》，將西部計劃志愿者的培養使用納入巴州人才發展規劃，項目經費由州財政及各縣市財政予以全面保障。三是實施《巴州“白天鵝”留才計劃》，投入資金500萬元，對簽訂長期服務協議的志愿者給予經濟補貼及住房等政策優惠。近20年來共有565名志愿者留在了巴州，為巴州社會經濟發展作出了積極貢獻，贏得了各級黨政的充分肯定和基層廣大群眾的普遍歡迎。