傾心引才 傾力留才 扎實推進西部計劃項目

團阿勒泰地委全面加強青年志愿者工作，堅持引才進疆、助才留疆導向，扎實做好項目辦實體化運行以及4500余名來阿大學生志愿者的生活保障、日常管理服務、人崗適配、留疆政策等各項任務，阿勒泰地區項目辦4次榮獲西部計劃全國優秀項目辦榮譽，連續14年獲得自治區級優秀項目辦殊榮，地區8個縣（市、景區）均為西部計劃項目縣，縣市項目辦5次榮獲全國優秀項目縣榮譽。

項目“規模化”，持續推進招募管理“有行”

2022年，阿勒泰地區實施規模達1684人，服務于全地區281個鄉（鎮）街道和市直部門（單位），主要從事鄉村教育、醫療衛生、鄉村振興、鄉村社會治理等工作。通過招錄公務員或者事業編崗位時，為志愿者設置一定比例崗位，同等條件下優先錄取等方式，使全地區服務期滿留疆志愿者達1000余人，留阿勒泰工作志愿者達573人，全疆14個地州留疆率最高。目前走向領導崗位的西部計劃志愿者達140余人，其中縣處級及以上7人，鄉科級130余人（其中4人為鄉鎮黨政正職），成為服務全地區經濟社會發展不可或缺的生力軍。

管理“制度化”，持續強化培養服務“有效”

地、縣兩級均成立領導小組，形成黨委領導、政府負責、各職能部門齊抓共管的良好局面。爭取援疆項目強化資金支持，推動“項目化”運行，阿勒泰市率先將吉林省對口支援的“小白楊計劃”（新疆專項地方項目）列入阿勒泰市“十四五”規劃。通過“因才設崗，量才用人”模式，助力其成長成才，實行志愿者統一住宿、統一就餐管理，確保志愿者食宿安全。本著“嚴管厚愛，制度管人”的宗旨，創新實施“1236”關心管理機制，即每月召開例會、每2個月組織服務單位召開座談會、每季度走訪、每6個月組織志愿者開展健康體檢和心理測試的模式，關注志愿者身心健康。

激勵“多元化”，持續激勵成長成才“有感”

將西部計劃大學生志愿者項目融入阿勒泰地區“金山·雪都”重點人才培養戰略，用政策鼓勵和吸引志愿者留阿，縣市連續多年為志愿者設置基層定向崗位；組織志愿者交友聯誼、舉辦“青馬工程”培訓班，不斷增強志愿者扎根阿勒泰的決心；搭建與企業溝通橋梁，通過舉辦青年人才專場招聘會、開展直播帶崗、創新開展青年人才云趕集等方式，拓寬就業創業渠道。打造的“疆愛津行·青春圓夢”、“阿尼帕志愿服務隊”等志愿服務隊，成為青年爭當先鋒的有效途徑。