北京東城共青團：為青年“種一個春天”

王曉蕓

3月，北京，東城。清晨的風還有些許料峭，含著新綠的枝頭卻醒了，熱情地，宣告著又一個嶄新的春如約而至。

呢喃的燕語繞過屋梁，明媚的春光召喚著人們走出家門，在地鐵樓宇，在街頭巷陌，年輕人步履匆匆，為古老的城區留下青春奮斗的足跡……

忙碌了一個上午，東城區環衛中心青年員工李萌終于抽出了一點兒空閑，著手準備起講稿，作為青年宣講員的她這幾天將走進校園，為孩子們送去一場黨的二十大精神宣講；午休時間，順豐快遞聚寶營業部倉管小哥趙輝在微信群里發出一條消息：今天團支部組織免費體檢活動，歡迎各位小伙伴前來體驗！——這是他作為單位團支部委員的日常；結束了一天的工作，華潤集團青年員工劉雙趕往球場，想要為即將舉行的青年籃球友誼賽“熱熱身”，喜愛運動的她熱烈期待著“以球會友”……這一幅幅生動的普通東城青年工作、生活場景背后，彰顯的是北京東城共青團“三力一度”建設成果。

近年來，團北京市東城區委堅持改革創新，持續提升引領力、組織力、服務力，精準對接黨政所期、發展所需、青年所盼，為東城青年“種”下了一片“春天”——聚青年人心，“種”一個“信仰的春天”；聚團建之力，“種”一個“活力的春天”；聚青春之能，“種”一個“溫暖的春天”——春之始，萬物新，一切都有一個欣欣向榮的開始……

“團”結“青”心，種一個“信仰的春天”

“這些士兵連續幾個晝夜在零下30攝氏度的嚴寒中度過，沒有一點兒熱食進口，身著薄棉衣、腳穿膠鞋，靜靜地埋伏在冰冷的雪地里……”在團東城區委每周例行的理論晨講上，青年團干王文楊動情講述著抗美援朝長津湖戰役中“冰雕連”的故事，為大家帶來了一場令人震撼的紅色宣講。

為了凝聚一批貼近不同領域青年思想脈搏，善于講理論、話思想的青春“解經人”，自2019年起，團東城區委逐步探索實施“青年講師團”計劃，面向基層持續選拔、培養了一支優秀的青年宣講隊伍，組建起“東城共青團青春宣講團”，用宣講打通強化東城青年理論武裝的“最后一公里”。

“初選階段，我們主要面向優秀青年典型、青年榜樣人物進行選拔，同時通過基層團組織公開招募。” 團東城區委宣傳部負責人井夢遠介紹道，“對于初選合格的報名者，后續還要考察其宣講經歷、觀看其宣講視頻，經過層層篩選才能最終進入宣講團隊。”

這是一支年輕的隊伍，青年宣講員們深入所在單位、街道、社區、學校就近就便開展宣講，用“青言青語”講好黨的創新理論，講好中國故事、東城故事和青春故事，持續引發青少年共鳴。

“還記得當時宣講完，在座的很多小伙伴都流下了眼淚，這說明我的宣講真的感動到了他們。”回憶起自己第一次宣講的經歷，王文楊如是說，“一次宣講就是一次實踐鍛煉的機會，不僅鍛煉了我的個人能力，也進一步加深了我對黨的創新理論的理解。”

“每一次宣講對我而言都是一次能力的提升，一場思想的洗禮。”宣講團成員、東城區環衛中心“時傳祥所”（原十所）“三八女子抽糞班”班長李萌談道。李萌已經進行了大大小小十余場宣講，每一次都能贏得全場掌聲。在某次進校園宣講后，學校專門組織學生來到李萌工作的地方參觀學習，這讓李萌很受觸動：“這對我是一種鼓勵，我會繼續做好每一場宣講，通過宣講把青春正能量帶給更多的人。”

據了解，為了貼合不同受眾特點，“東城共青團青春宣講團”囊括了眾多特色基層宣講小分隊，如東城區“青年民族團結宣講團”、區團教工委“初心100”紅色宣講隊、區少工委“紅領巾講師團”、永外街道“紅色游學”青年宣講隊、東花市街道“青年大講堂”等，面向不同年齡段、不同領域青年開展分層分類宣講；同時，依托東城區豐富的紅色資源，團東城區委組織青年宣講員在《新青年》編輯部舊址、蔡元培故居等紅色地標開講，給青年帶來一場場新穎的、沉浸式的宣講體驗。

“要知道90后在想什么，也要知道00后在玩什么。”談及宣講內容和形式的創新，作為一名“資深”宣講員，東城區志愿服務指導中心負責人張藝靜深有體會，“我們要將年輕人喜歡的東西、年輕人熱衷的文化融入宣講中去，面對不同青年群體設計差異化的內容和形式，去戳中年輕人的共鳴點，讓我們的宣講真正得到他們的認可和喜愛。”

“要做好青年思想引領工作，最重要的就是讓青年做主角，打造自我表達的舞臺。”團東城區委書記蔣龍表示，“要注重把握青年的思想特點和現實需求，讓有信仰的年輕人講信仰的故事，從而更加堅定青年‘永遠跟黨走的理想信念。”

團建賦能，種一個“活力的春天”

總計新建社會領域團組織1600余家，組織覆蓋密度高達126.14%，排名全市第一……這組漂亮的數據足以證明團東城區委在社會領域建團工作方面取得的好成績。

2020年5月，東城區社會領域建團工作部署會的召開正式拉開了這項工作的大幕。以18個社區青年匯建設為牽動，團東城區委深入開展青年大走訪，根據走訪調研結果穩步推進社會領域團組織建設及“兩新”領域團建工作，持續鞏固拓展團的基層組織陣地。

如此高的團建覆蓋密度背后，究竟有何工作訣竅？“分三步走！”團東城區委組織部負責人楊森淇一語道破。

楊森淇口中的“三步走”，第一步便是“有廣度”地全面摸排。團東城區委與區委組織部先行溝通，摸清全區黨建情況及企業數量；同時，與區民政局、區工商聯、區人社局等單位進行對接，了解全區社會團體、行業協會情況，從而摸清能夠支持建團的全口徑數量。

“三步走”的第二步，即“有深度”地掌握情況。以東城區社會組織為建團基礎，以行業為建團支點，以街道團工委為建團抓手，按照“青年在哪里，團組織就建在哪里”的總原則，一方面突出街道團工委的樞紐功能，以區域化團建有機聯結駐區單位，從而實現區域內組織共建、資源共享、陣地共用；另一方面，發揮社會組織的凝聚作用，從重點行業入手分析社會組織中會員企業的黨組織覆蓋、青年分布等情況，積極爭取黨組織的指導和支持，因地制宜完成建團工作。

最后一步，也是最為關鍵的一步，就是“有力度”地系統布置。依據前期摸排情況制定社會領域建團數量分配表，下發建團任務；同時，組織專題培訓會，詳解建團概念和流程，輔助基層建立團組織。“我們每月會將建團情況進行通報，對于進度較慢的予以約談并提供進一步幫助，確保社會領域建團工作有序開展，讓團建成果落地落實。”楊森淇說。

從整體到局部，從概況到細節，東城區社會領域建團工作蹄疾步穩，織密了基層團組織網絡，讓青年特別是“兩新”領域青年真正“找得到”團組織。

2022年7月，隨著順豐速運有限公司聚寶團支部的成立，倉管小哥趙輝有了新身份——順豐速運有限公司聚寶團支部委員、團青工作聯系人。

據悉，順豐聚寶營業部目前共有快遞小哥70余名，其中90后、95后小哥占比超八成。為了將小哥們真正凝聚起來，順豐速運聚寶團支部積極與街道、社區聯動，組織快遞小哥們開展參觀學習、交友聯誼、免費體檢等活動，同時動員小哥們投身志愿服務，參與基層社會治理，加快城市融入。

“我們按照日常快遞派送范圍、區域將大家劃分在不同的小組，通過微信群發出活動通知，號召大家以小組為單位積極參加團支部組織的各項活動。”趙輝告訴記者，“大家很喜歡這些活動，每次都有很多人報名，我們感受到北京這座城市的溫度，也找到了一份實實在在的歸屬感。”

同樣獲得組織歸屬感的還有創業青年袁文陽。2019年，在團東城區委的幫助下，袁文陽所在的青年創業公司——北京西席文化咨詢有限責任公司正式成立了團支部，袁文陽也光榮地當選為團支部書記。

團支部成立后，瞄準青年的思想動態與興趣愛好開展多元活動；同時也注重“在團旗下引領青年”，組織公司青年積極參加志愿服務，讓志愿服務成為公司青年服務社會的緊密紐帶。截至目前，團支部已吸納團員10余名，其中2名優秀團員青年被推優入黨。

2020年，西席文化團支部榮獲“北京市五四紅旗團支部”稱號，這更加堅定了袁文陽做好團建工作的信心：“我們團支部就像一個大家庭，幫助我們這群年輕人真正融入北京，為首都北京發展貢獻力量。”

為帶領青年為城市發展建設發揮更大作用，團東城區委以社會領域建團工作為抓手，持續完善青年志愿力量發動體系，推動駐區單位、企業以及重點行業根據自身特色優勢成立志愿服務隊伍，構建了“1+N”志愿服務隊伍矩陣，將工作對象轉化為工作力量。在北京冬奧會冬殘奧會、首屆北京文化論壇等重大活動服務保障中，總能看到東城青年那一抹抹“志愿藍”的身影；同時，越來越多的東城青年走進社區參與志愿服務，成為基層治理的可靠力量，他們青春靚麗的形象讓首都核心區青年甘于奉獻、奮發有為的新時代群像愈加閃耀。

“‘鞏固基本盤、擴大增量盤，這是我們做好社會領域建團工作的基本原則。”蔣龍談道，“我們要通過社會領域團建將團的工作手臂向前伸，擴大組織覆蓋，夯實組織基礎。同時探索構建新型組織形態，創新組織動員方式，廣泛凝聚推進城市基層治理體系和治理能力現代化的青年先鋒力量。”

“團”聚青年，種一個“溫暖的春天”

找一個春風和煦的傍晚，走進東四街道少先隊社區成長營，只見寬敞明亮的教室，擺放整齊的桌椅，身著藍馬甲的青年志愿者正認真地為孩子們授課；樓梯一側精心設計的照片墻上，“成長營：見證少先隊員快樂成長”幾個紅色大字分外亮眼。

2021年7月，團東城區委以服務青少年和家長需求為出發點精心打造“少先隊社區成長營”項目，廣泛發動多方力量探索建立家庭、學校、社區有機聯動的少先隊實踐育人體系，以“建在家門口”的少先隊社區成長營為年輕家長解決子女照護難題。

少先隊社區成長營項目是如何為東城青少年服務的？分三個維度。第一個維度——以街道、社區活動中心為依托建立營地，為青少年及家長提供延時托管服務。“我們為有托管需求的學生和家長準備了‘課后托管班和‘隨接隨走班兩個班次。”東城區青少年發展支持中心負責人王冠冠介紹道，“其中，‘課后托管班作為課堂教學的有效延伸，主要為孩子們提供武術、舞蹈、聲樂、藝術等素質拓展類課程；而在晚5：00之后開設的‘隨接隨走班則作為‘課后托管班的補充，由社工、志愿者組織電影賞析、圖書閱讀等活動，滿足部分學生和家長進一步延時要求。”

貼心的服務、生動的課程和有趣的活動，讓成長營受到越來越多學生和家長的歡迎。

“截至目前，我們已建立了包括東四街道少先隊社區成長營、永外街道少先隊社區成長營等在內的7個試點，覆蓋面逐步擴大。”團東城區委社會服務與權益部干部張子毅談道，“我們將繼續拓展成長營的活動形式和內容，打造‘少先隊社區成長營2.0版，讓成長營真正成為家門口的青少年成長加油站。”

第二個維度——團東城區委以少先隊社區成長營為依托，積極鏈接紅色教育、文化東城、公益實踐等優質課程資源，以學校為主體開展“新時代好少年”主題課程，通過主題隊課的形式引導少先隊員培育和踐行社會主義核心價值觀，引領青少年聽黨話、跟黨走。

在史家小學（高年級部）、寶華里小學兩個試點學校，“新時代好少年”主題課程深受學生們喜愛。“主題課程對少先隊員的成長十分有益，一方面為大家搭設了良好的學習平臺，另一方面以這種靈活的形式構筑起校內、校外協同育人的機制。”史家小學少先隊大隊輔導員馮思瑜表示，“通過主題課程，可以讓紅色教育真正引領少先隊員，進一步增強少先隊員的光榮感和使命感，將‘從小學先鋒，長大做先鋒的理念根植在孩子們心中。”

第三個維度——利用寒暑假開展主題實踐活動，與街道、社區聯動，充分利用轄區豐富的紅色文化資源，通過參觀交流、互動體驗、尋訪游學、志愿服務等形式，帶領青少年深入愛國主義教育基地、科研機構、生產一線等，加強青少年綜合實踐教育，助力青少年全面成長。

生活垃圾該如何分類？在成長營與街道（社區）聯合開展的垃圾分類教育文明實踐活動中，孩子們學習垃圾分類知識，自覺樹立環保理念，成了垃圾分類“小小宣傳員”；北京中軸線隱藏著多少秘密？在成長營策劃發起的“童心愛中軸”——中軸線尋訪活動中，專業的講解員為孩子們介紹北京中軸線的歷史，讓孩子們深入感受北京古都文化內涵，發現美就在身邊。

“我家孩子是成長營的‘老營員，參加了很多次成長營組織的活動。”東城居民、史家小學學生家長高女士告訴記者，“少先隊社區成長營的活動既有趣又有教育意義，為我們年輕家長減輕了很大負擔。”

解決好青年煩心的事兒，也要關注到青年熱心的事兒。

為了將青年“聚”在一起，團東城區委建立與駐區58家中央國家機關、企事業單位團組織的常態化聯絡共建機制，以青年自身發展需要和興趣愛好為紐帶持續開展“央Young之東 團聚青年”系列活動，通過“有意思又有意義”的活動不斷擴大著東城青年的“朋友圈”。

華潤集團青年員工劉雙熱愛籃球運動，在通過單位團委了解到團區委開展籃球友誼賽的信息后第一時間就報了名。“通過這樣的友誼賽既可以鍛煉身體，也可以在比賽過程中認識一群朋友，增進與區內其他單位青年的溝通交流，我覺得很有意義。”劉雙說。國家博物館青年員工李子然醉心于歷史文化，去年暑期，一場名為“以文會友 緣聚東城”的活動讓她大呼“受益”：“活動設置的很多環節都特別有新意，我可以一邊學習了解東城文化，一邊和志同道合的小伙伴們一起探尋東城歷史，如果有機會，這樣的活動我還想參加。”

“我們希望通過多種多樣的活動為加強青年之間的交往搭好橋梁，為東城青年提供一個互學互動、共同成長的平臺。”團東城區委社會服務與權益部負責人徐海龍談道，“未來我們將繼續豐富活動內容，創新活動形式，將‘央Young之東 團聚青年的牌子在東城青年中立得更好、叫得更響。”

你看，敢為青年計，善為青年謀，東城團團姿態昂熱，腳步鏗鏘。

“常制不可以待變化，只有勇于自我革命，才能跟上時代的步伐。”蔣龍坦言，“團東城區委將以改革創新的精神和從嚴從實的作風不斷加強自身建設，讓黨的創新理論在東城青少年中入腦入心，通過激活基層團組織細胞探索貼近青年的更優路徑，組織凝聚青年為新時代首都核心區高質量發展貢獻更多青春力量！”

結束了一整天的采訪，已是晚上8點多，離開的時候，團東城區委位于后永康胡同的辦公樓內依然燈火明亮。沿著安靜的胡同一路行來，人聲漸漸喧囂，著眼處，街邊的餐館里年輕人正約上三五好友小酌，馬路上身著或藍色或黃色制服的外賣小哥疾馳而過，迎面走來的時髦姑娘已經將厚重的羽絨服換成了輕薄的呢大衣——他們的身影融入這溫柔的北京的春夜里，青春的故事未完待續……