為振興新突破提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

呼延廣瑋

黨的二十大賦予了組織工作新使命、新任務(wù)、新要求，做好新時(shí)代組織工作，必須牢牢把握旗幟鮮明講政治這一根本要求。要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，把政治要求貫穿組織工作全過程，為實(shí)施全面振興新突破三年行動提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

突出政治訓(xùn)練，著力夯實(shí)對黨忠誠的思想政治根基。要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，在強(qiáng)化對黨忠誠教育培訓(xùn)上下功夫，引導(dǎo)廣大黨員干部持續(xù)筑牢對黨忠誠的政治根基。在雷鋒學(xué)院和各級黨校深入開展政治忠誠教育和黨性教育，以專題培訓(xùn)的形式實(shí)現(xiàn)政治教育全覆蓋領(lǐng)導(dǎo)干部，分期分批組織優(yōu)秀年輕干部參加理論培訓(xùn)和黨性鍛煉，引導(dǎo)黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造政治過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部。組織部門要履行好選干部用干部的職責(zé)使命，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，將政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。大力選拔牢固樹立正確政績觀、自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想的干部。同時(shí)，要持續(xù)深化干部政治素質(zhì)考察，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核辦法，建立完善市管干部政治素質(zhì)綜合評價(jià)電子檔案，強(qiáng)化考察結(jié)果運(yùn)用，讓政治標(biāo)準(zhǔn)成為干部選拔任用的“硬杠杠”。

突出政治功能，著力打造求實(shí)創(chuàng)新的基層黨建品牌。要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。撫順是雷鋒精神的發(fā)祥地，組織部門要充分發(fā)揮這一區(qū)位優(yōu)勢，做好雷鋒精神與基層黨建融合文章，打造基層黨建雷鋒品牌，筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。要深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，大力實(shí)施新時(shí)代“三向培養(yǎng)”工程，深入開展“黨群共同致富”活動，打造鄉(xiāng)村振興示范帶，建立“雷鋒式”網(wǎng)格員隊(duì)伍。要深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)實(shí)施劉全國式“黨員家庭代辦站”建設(shè)，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，并在提高覆蓋廣度和發(fā)揮作用深度上下功夫，全力打通服務(wù)群眾“最后一米”。

突出政治引領(lǐng)，著力構(gòu)建滿足振興發(fā)展需要的人才支撐。要深刻認(rèn)識做好新時(shí)代人才工作的極端重要性和緊迫性，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。組織部門作為人才主管部門，要強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)，堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，分解《撫順市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》的階段工作任務(wù)，制定年度工作要點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。要深入實(shí)施“撫順英才計(jì)劃”，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)融合。要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作，定期召開專家人才省情市情研修班，當(dāng)好服務(wù)人才“店小二”，引導(dǎo)更多的專家人才為撫順全面振興新突破貢獻(xiàn)才智力量。

（作者系撫順市委常委、組織部部長）

本欄編輯／肖辰