銀光集團首次舉辦青年思想政治工作研究成果現(xiàn)場發(fā)布會

“我們將培訓(xùn)內(nèi)容由正常操作培訓(xùn)改為異常操作培訓(xùn)，重點培訓(xùn)各工序的安全風(fēng)險和異常現(xiàn)象，以提高員工的安全生產(chǎn)意識。”這是化工四廠團支部書記鄧聰，在近日舉辦的中國兵器工業(yè)集團北化研究院集團甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司2022年青年思想政治工作研究成果現(xiàn)場發(fā)布會上所作的分享。

搭建成長平臺 綻放青春光彩

為培養(yǎng)能把自己的工作“想明白、說明白、寫明白、做明白”的青年骨干，提升青年員工演講和總結(jié)提煉能力，為他們搭建學(xué)習(xí)研究、思想交流和展示才華的平臺，銀光集團團委在組織青年員工參與課題申報、立項、研究的基礎(chǔ)上，首次以視頻會議的形式，舉辦青年員工立項課題發(fā)布會，著力提升青年員工精神素養(yǎng)。此次發(fā)布會由銀光集團團委主辦，前期共收集論文成果42 篇，經(jīng)與人力資源部、武裝保衛(wèi)部、黨群工作部等部門共同進行初審、復(fù)核，最終15家單位的16 篇論文參加此次發(fā)布。

發(fā)布會現(xiàn)場，16 位主講人有的圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，從崗位上亟需解決的難題和團隊成員工作經(jīng)驗著手，結(jié)合安全、班組管理等內(nèi)容，暢談團隊的研究、探索和成效；有的聚焦企業(yè)發(fā)展面臨的難題，從技術(shù)改造、工藝改進等工作中的思考出發(fā)，想出“金點子”、拿出“好招數(shù)”；有的針對青年思想工作、青年員工培養(yǎng)、青年創(chuàng)新技能提升，提出獨到的看法。

近年來，銀光集團充分發(fā)揮黨建帶團建作用，延伸黨建政研工作觸角，強化政治建團、思想立團，引導(dǎo)青年員工立足崗位實際開展思想政治工作方面的探索與研究。銀光集團團委不斷將實際工作中迫切需要解決的問題變?yōu)閯?chuàng)新點和突破口，暢通“青春建功”渠道，根據(jù)青年職工成長需求、能力特點等，系統(tǒng)地運用技能培訓(xùn)、工作輪換、職務(wù)提升等手段，因人制宜、因材施教，最大限度地發(fā)揮個人潛能，最大程度培養(yǎng)挖掘青年員工的創(chuàng)新潛力，組織青年員工開展豐富多彩的讀書活動、知識競賽、崗位練兵、技能比武、合理化建議、QC立項攻關(guān)、管理創(chuàng)新論文發(fā)布等活動，為青年職工提供展示才華的機會和實現(xiàn)自我價值的舞臺。公司同時大力培養(yǎng)和選樹技術(shù)能手和創(chuàng)新能手，及時宣傳和推廣技能人才和創(chuàng)新型人才的先進事跡、先進經(jīng)驗等方式，大力營造青年職工講創(chuàng)新、勇創(chuàng)新、學(xué)中干、干中學(xué)、立足崗位、成長成才的良好氛圍。