全國“人民滿意的公務員”藺飛虹：綻放在審計戰線的“鏗鏘玫瑰”

王斯慧

2022年8月30日，全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會在京舉行。一批近年來在深入貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神中做出突出成績、時代特征鮮明、贏得群眾贊譽的公務員先進典型受到表彰。全國審計系統共三人獲此殊榮，來自新疆維吾爾自治區巴音郭楞蒙古自治州審計局的藺飛虹就是其中一位。

不同于前幾次進京參加培訓、帶孩子旅游，這次進京意義尤為重大——這一次，巴州審計局副局長藺飛虹是作為全國“人民滿意的公務員”之一，到北京參加表彰大會，并在人民大會堂受到黨和國家領導人的親切接見。

“在表彰現場，我看見各行各業優秀的、辛勤付出的公務員，見到他們也讓我深受鼓舞。我覺得自己得再接再厲，把工作干得更好，才能對得起這份沉甸甸的榮譽。”藺飛虹說。

攻堅克難的“審計尖兵”

1975年5月，藺飛虹出生于巴州焉耆回族自治縣一個普通公職人員家庭。藺飛虹的祖父母輩從陜西渭南到新疆參與邊疆建設，并在此安家生根，因此，她自稱是個“疆三代”。中學時代，藺飛虹學習成績很好，但卻容易生病。父母心疼女兒，希望她考個中專，以后能陪在自己身旁。藺飛虹順從了父母的意愿，考上新疆商業學校財會與經營專業，并于1994年底入職焉耆縣審計事務所。

1996年，21歲的藺飛虹拿到了初級會計師資格證，此后十幾年里，她先后取得了會計師、審計師、高級審計師、注冊會計師等職稱和職業資格。在經年累月的學習中，藺飛虹發現，她不僅僅儲備了越來越多的專業知識，分析問題和解決問題的能力也得到了提升。

作為一名審計人，面對審計信息化運用、國家宏觀經濟及財經法規等方面的變化，應該怎么辦？藺飛虹用自己的實際行動給出了答案：持續學習，終身學習。

經過幾年的摸索實踐，藺飛虹撰寫的計算機應用實例多次在審計署獲獎，多篇審計方法入選審計署審計方法庫，“讓計算機技術與審計實現融合，所走的每一步都非常艱難，但每一步都是探索和突破！”藺飛虹深有感觸地說。

2009年底，藺飛虹調入巴州審計局工作。工作中，藺飛虹敏銳地發現，很多審計人員想要學習大數據審計，但卻有極強的畏難情緒。“其實按道理講并不算太難，它只是把數據進行篩查、分析。”

本文主人公藺飛虹

為了打破大家對大數據審計的成見，2011年，在巴州審計局舉辦的全州大數據審計培訓班上，藺飛虹深入淺出地給培訓班的學員們講解了多個案例，激勵大家不斷探索、學習，取得了不錯的效果。同年，藺飛虹為了拓寬審計視野，主動請戰去審計署參加實戰鍛煉。在參與某市市長經濟責任審計項目中，她查出的4個問題被寫入經濟責任審計報告。期間，她還執筆撰寫了2個審計事項的操作手冊，出色的業績及表現受到交流單位的高度贊揚。她成為名副其實的“學習模范”。

? ? ? ?“不為人情所動，不為關系手軟”

20多年的從業經歷，讓藺飛虹深刻地體會到，審計人既是威嚴的“經濟衛士”，也是隨和的“保健醫生”。

“不為人情所動，不為關系手軟”，這是藺飛虹的座右銘。她在大是大非面前從不含糊。有一次，被審計單位負責人暗示其有關系，希望她網開一面，但她毫不退縮、一查到底，最終查實案件，涉案人員被追究刑事責任。

藺飛虹這種秉公執法、敢于碰硬的精神得到了大家的充分肯定。2014年12月，她調任法制科科長。她不怕得罪人，一把尺子量到底，對于審計問題定性不準和審計程序不到位的現象，她敢于查出問題并督促整改。在其擔任法制科科長期間，巴州審計工作質量一直位居全疆前列。

2016年，藺飛虹受命審計巴州某國有企業領導干部經濟責任履行情況。審計過程猶如抽絲剝繭，藺飛虹最終確定，該公司利用新建的廠房虛增利潤，違規給公司高管發放高額薪酬，公司還涉嫌騙貸。“普通公職人員的工資當時一個月才兩三千元錢，而那些高管的年薪卻定到100多萬元，這個數字是相當驚人的。在公司利潤有虛增的情況下，那些高管的薪酬必須扣回來。”

要從自己口袋里掏出真金白銀，公司的高管們不干了，他們跑到巴州審計局去鬧。正在外面搞審計整改檢查的藺飛虹被領導緊急叫回。藺飛虹很有定力，她回到單位，坐在高管們的對面擺出事實。“這件事很多職工是不知情的，他們辛苦地工作，如果我們不維護他們的利益，那么誰來維護？”最終，該公司高管們的工資被扣減，該公司負責人被追究刑事責任。

藺飛虹說：“其實，老百姓的幸福生活才是審計工作最根本的出發點和落腳點。所以，更多時候，我們審計人是把脈問診的‘保健醫生。”

多年來，藺飛虹堅持政策落實到哪里，財政資金使用到哪里，審計就跟進到哪里。她沿著財政資金流向這條主線開展審計工作，追蹤查看資金使用情況和實際效益。

藺飛虹看望結對親戚

藺飛虹不僅在工作中做好“經濟體檢”，還能夠針對在審計中發現的普遍性問題，深入研究背后存在的體制性障礙、制度性缺陷、管理漏洞，提出合理審計建議，努力做到標本兼治，從源頭上強化治理效能。

憑著堅守原則底線的“拗勁兒”，憑著嚴謹負責的敬業精神，憑著孜孜不倦的學習探索，藺飛虹在事業上連獲殊榮：先后榮獲“全國審計機關先進工作者”“新疆維吾爾自治區先進工作者”等稱號；她擔任審計組長或參與審計的項目，榮獲全疆優秀審計項目一等獎2個、二等獎2個。

? ? “既然做了，就要做到最好”

對于藺飛虹來說，加班加點是常事，幾次已準備好的休假條，在她接到任務后又悄悄放進了抽屜。有時她外出審計長達兩三個月，每當想到老人和孩子，她便輾轉反側，無法入眠……雖然工作和生活是無法分開的兩個部分，但當工作和生活一旦發生沖突，她毅然選擇堅守工作崗位。

“要干就干最好，要做就做一流”，這是藺飛虹的口頭禪。

2021年，就任巴州審計局副局長后，藺飛虹分管業務工作，她更加注重抓項目整體質量，將這些年積累的先進經驗結合審計局的實際情況應用到項目中。藺飛虹發現，很多時候，審計人員在現場審計時由于調查取證不足、審計深度不夠，寫出的審計結果報告不盡如人意。于是，藺飛虹探索出了“前置審理”的方式，即從征求意見稿就開始介入審理。“就是在審計方案設計的階段，我們審理人員就要參與進去。一個方案可不可行、審前調查資料夠不夠、哪些重點被忽視了等等，審理人員都會及時提醒，幫助審計人員完善審計方案。”

與此同時，藺飛虹還充分運用了自己的計算機審計專業知識，注重在做審計項目計劃時統籌人員，巧妙地安排大數據審計人才，并在審計過程中給予大家在大數據審計方面的指導。

“我不能自己一個人往前沖，我得帶動大家都要能干。”成為局領導后，藺飛虹深感責任重大。為了幫助年輕人盡快成長為業務骨干，她給大家壓擔子、委重任，整個隊伍都在朝著積極的方向發展。

學然后知不足。雖然在別人眼里，她早就是一位“審計高手”，但藺飛虹自己卻感受到了本領恐慌。成為局領導后，藺飛虹變得更忙碌了，但她絲毫不敢放松學習，只要閑下來，她就會看看相關政策法規，保持學習的習慣和能力。

談到最近正在開展的工作，藺飛虹說，他們正在與當地紀委監委、巡視機構落實“三類監督”貫通協同機制，其中有很多細節需要商榷；此外，他們還在討論和研究如何認定審計整改結果……有些工作開展起來是很難，但她相信一定會正面解決這些困難，就像之前每次做到的那樣。

從事審計工作20多年的風雨歷程，藺飛虹逐漸成長為知識豐富、業務過硬的優秀審計干部，正如一朵綻放在審計戰線的鏗鏘玫瑰，散發著審計人獨有的魅力。

責編/伊和和

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