強化思想政治工作 助推企業高質量發展

□ 李振寰

汾酒老作坊。

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，思想政治工作在全黨全社會深入展開，有力堅定了干部群眾信仰信念信心，有效增強了全社會凝聚力向心力，為黨和國家事業全局作出了重要貢獻。近年來，汾酒集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心大局，堅持守正創新，著力統一思想、凝聚力量、溫潤人心、鼓舞斗志，充分發揮思想政治工作對國資國企的促進保障作用，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行，切實把思想政治工作融入中心工作，做到新時代思想政治工作與企業經營業務工作深度融合，不斷開創新時代思想政治工作新局面，為企業高質量發展提供有力保障。

一、汾酒集團黨委加強思想政治工作的經驗做法

思想政治工作是推動企業高質量發展的精神動力和思想保證，而提升思想政治工作水平是新時代推進白酒行業轉型、迎接市場挑戰的必然選擇。近年來，汾酒集團黨委不斷探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，創新工作形式和載體，切實提高思想政治工作的實效性，努力為企業高質量發展提供強大的精神動力。

一是牢牢掌握意識形態工作主動權。汾酒集團黨委采取“三步走”：首先是嚴格執行并落實好意識形態工作的部署要求，加強對意識形態工作的統一領導，牢牢把握正確的政治方向；其次是通過定期分析研判和通報意識形態領域情況、網絡意識形態領域情況，對職工隊伍思想動態中有可能存在的傾向性、苗頭性問題，有的放矢地進行引導和妥善處理，積極穩妥做好企業突發事件和職工群眾關注的熱點敏感問題的輿論引導；最后強化各類意識形態陣地建設和管理，積極借助各種媒體手段，創新宣傳載體和平臺，切實增強干部職工的思想認同、理論認同和情感認同。

二是提升正面宣傳教育引導力。汾酒集團黨委持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育，引導廣大干部職工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業，把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。同時，強化典型模范作用，大力弘揚汾酒勞模精神，選樹宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，讓職工感受到榜樣的力量，營造崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。堅持“我為群眾辦實事”機制，既關注職工群眾的思想問題、又要幫助職工群眾解決生活中存在的種種困難，使思想政治工作更具有人情味和生命力。

三是加強基層黨組織的戰斗堡壘作用。汾酒集團黨委著力打造“三懂三會三過硬”基層黨支部書記隊伍，積極引導基層黨支部書記圍繞生產經營中心任務開展黨建工作，始終把“思想政治工作和生產經營融合的重要性”宣貫于黨建工作中。思想政治工作要做好，就要與經營工作合理兼顧、協調開展。基層黨支部書記要善于做好職工的思想政治工作，認真學習理論知識，提升管理能力，研究心理學和行為學，時刻關注職工動態，讓他們強黨性、懂本行、精業務更好地為廣大職工做好服務，推動汾酒集團黨委的思想政治工作在全省乃至全國樹立榜樣。

二、強化新時代國有企業思想政治工作的若干思考

新時代國有企業應進一步強化自身的思想政治工作，以更好地發揮自身對國民經濟發展的積極作用，而完善的思想政治工作制度是國有企業強化自身思想政治工作的制度保障，能夠為國有企業提供切實可行的強化思路，確保思想政治工作的正確性、科學性。因此，汾酒集團黨委更應建立完善的思想政治工作制度，具體可以從以下幾個方面入手：

一是汾酒集團黨委應全面分析自身在新時代下的發展形勢，進而依據自身黨建標準制定對應的激勵機制。以自身在新時代的發展態勢與黨建標準為出發點制定激勵機制，能夠確保激勵機制與思想政治工作有效融合，進而切實激發各級黨委從事思想政治工作人員的思想主動性與工作熱情。

二是汾酒集團黨委應建立完善的領導體系，可通過培訓、建立一支高素質、高標準的領導隊伍，進而制定出科學、正確的思想政治工作發展戰略，助力加強和改進企業思想政治工作，繼而推動汾酒集團的高質量發展。

三是汾酒集團黨委應建立完善的考核評價制度，深入落實評價體系與考核機制，進而通過績效考核這一方式提高思想政治工作人員工作的積極性和主動性，充分發揮自身在企業高質量發展中的主力軍作用。

思想政治工作具有一定的系統性與獨立性，但這份系統性與獨立性并不是絕對的，思想政治工作可以適當參與國有企業的經營發展。思想政治工作與企業經營發展的融合可以在潛移默化中強化國有企業相關工作人員的思想覺悟與思想水平，進而為國有企業的發展注入更強勁的動力和活力。

做好思想政治工作對于國有企業有著重要的意義，能夠密切企業內部工作人員與企業本身之間的聯系，進而增強企業內部人員對企業的認同感與歸屬感，促使其全身心投入企業的經營發展。汾酒集團黨委應從自身的生產經營特點與生產經營情況出發，將思想政治工作與企業的經營發展進行深度融合，凝聚企業改革發展穩定的強大力量，實現企業的社會效益和經濟效益雙贏。