始終堅持守正創(chuàng)新

實施單位：中國建筑第三工程局有限公司

“三個著力”發(fā)揮思政工作傳統(tǒng)優(yōu)勢

成立57年以來，中建三局始終把員工思想引領(lǐng)作為做好一切工作的先導(dǎo)，積累了豐富的思政工作經(jīng)驗。

著力強化職工思想教育引導(dǎo)。高度重視員工思想狀況調(diào)研，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、集中座談、個別訪談、領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式，隨時掌握員工的思想動態(tài)和訴求，有針對性地對員工進行思想教育引導(dǎo)。打造“雙宣講”（理論宣講和員工宣講）等工作品牌，及時組織開展黨的創(chuàng)新理論學習和宣傳宣講，實現(xiàn)員工全覆蓋，確保黨的理論入腦入心。

著力選樹職工先進典型。廣泛開展明星員工評選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選等日常典型選樹活動，把職工中涌現(xiàn)的先進代表選出來、立起來。多年來，先后推出全國勞動模范張琨、全國交通建設(shè)工匠劉開揚、“荊楚工匠”肖能文等工匠系列模范，“中國好人”周文君、“全國向上向善好青年”肖帥、火神山醫(yī)院建設(shè)者代表尹典等志愿服務(wù)系列模范，形成人才集聚“磁場效應(yīng)”、先模人物“群星效應(yīng)”。一個個鮮活的模范人物串起了三局五十余載征途如歌的奮斗史，在三局廣大職工中引發(fā)了競相學習、爭當先進的熱潮。

著力融入職工建功立業(yè)。突出央企責任擔當，教育和鼓勵職工始終牢記“國之大者”，不斷厚植家國情懷，致力價值創(chuàng)造，匯聚起全體職工共同打造三局爭先文化的精神力量。在2020年新冠肺炎肆虐期間，中建三局建設(shè)者逆行出征、勇?lián)鷩y，以最短的時間建成火神山、雷神山醫(yī)院，背后彰顯了央企“頂梁柱”“頂?shù)米　钡膹姶笮叛隽α俊?021年，中建三局實施“134”改革興業(yè)工程，工會從推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革著手，編印產(chǎn)業(yè)工人思想政治知識手冊，成立產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓學校，推動產(chǎn)業(yè)工人在新時代自立自強、建功立業(yè)。

“三個創(chuàng)新”推動思政工作與時俱進

創(chuàng)新思想政治工作載體。運用好“微元素”，于細微之處下功夫、見真情是思想政治工作適應(yīng)時代特征的有效對策。近年來，在傳統(tǒng)導(dǎo)師帶徒的基礎(chǔ)上，中建三局實施“業(yè)務(wù)+思想”雙導(dǎo)師制度，除給每位新員工配備一名業(yè)務(wù)導(dǎo)師外，還專門安排一名思想導(dǎo)師，負責思想溝通解惑，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。同時實施“三個談心”制度，即友情思想談心，通過采用“給一句鼓勵”“講一個故事”等方式，滋潤員工心田；心理咨詢談心，通過特聘心理咨詢師，以現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式對員工進行心理輔導(dǎo)。

創(chuàng)新思想政治工作產(chǎn)品。精心開發(fā)契合新生代員工的思政產(chǎn)品，推動思政工作向青年延伸，得到了廣大青年員工的廣泛好評。2020年疫情期間，手繪長卷《中國速度》置頂微博熱搜12小時，點擊量1.3億；短視頻《不必記得我是誰》獲“學習強國”首頁推薦，總點擊量過億；創(chuàng)新模式出版漫畫《10天建成一座醫(yī)院》，實現(xiàn)直接創(chuàng)效。通過策劃，制造“中國速度”“平凡英雄”“火雷兄弟”等超級IP；推出“兩山”醫(yī)院建設(shè)紀實展覽，觀眾超30萬人次，成為國資委中央企業(yè)和中國建筑愛國主義教育基地，實現(xiàn)了良好的思政工作效果。

創(chuàng)新職工文化品牌。為進一步增強思政工作的內(nèi)生力量，中建三局不斷充實企業(yè)“爭先文化”內(nèi)涵，陸續(xù)發(fā)布了企業(yè)歌曲《敢為天下先》，文學作品《從深圳到雄安》等，用優(yōu)秀作品感染人、激勵人。在企業(yè)發(fā)祥地攀枝花建設(shè)歷史紀念館，在總部所在地武漢建設(shè)中國建筑科技館，全方位多角度展示中國建筑業(yè)及企業(yè)發(fā)展歷程，激發(fā)全體職工的成就感和自豪感。舉辦“爭先文化宣傳月”活動，開展爭先文化宣講、讀書分享會等活動，創(chuàng)新開展“企業(yè)文化之星”評選，發(fā)揮先進榜樣的示范效應(yīng)，做到以文化人、潤物無聲。