新時代辦公空間設(shè)計的研究與實踐以國內(nèi)一大型設(shè)計公司中國總部為例

馬子介

隨著疫情后新時代的開啟，各大企業(yè)積極響應(yīng)國家恢復經(jīng)濟的號召，加快提高復工復產(chǎn)效率。而疫情的到來，讓企業(yè)和員工愈發(fā)認識到，傳統(tǒng)的辦公空間已無法應(yīng)對這一新的挑戰(zhàn)，構(gòu)建一個新型的辦公生態(tài)迫在眉睫。本研究基于對世界領(lǐng)軍設(shè)計公司Gensler 2021年對中國現(xiàn)代辦公空間需求的調(diào)研，提出疫情后新時代辦公空間設(shè)計新要素：空間功能復合多元、設(shè)施設(shè)備智慧智能、整體設(shè)計綠色人性，并通過某公司中國總部基地辦公空間的設(shè)計實踐進行論證，旨在為后疫情時代的辦公空間設(shè)計提供參考。

一、后疫情時代辦公新生態(tài)

通過對Gensler中國辦公空間調(diào)查報告結(jié)果的分析，得知后疫情時代的辦公生態(tài)出現(xiàn)了如下改變：隨地辦公理念逐漸普及、混合辦公模式趨于常態(tài)、健康辦公需求日益增長。

二、新時代辦公空間設(shè)計新要素

員工普遍對公司辦公空間有新的期待，辦公空間需要創(chuàng)新和升級。本研究探索出了如下的設(shè)計新要素：

空間功能復合多元。在疫情后的新時代，企業(yè)辦公場景較為多樣，但總體可根據(jù)參與人數(shù)和工作內(nèi)容做一個梳理。從參與人數(shù)上看，可分為單人和多人兩個狀態(tài)；工作內(nèi)容則可分為發(fā)散的“創(chuàng)新性工作”和收斂的“處理性工作”。由此，可將工作場景細分為4大模式，即獨立發(fā)散性工作場景、獨立收斂性工作場景、團隊發(fā)散性工作場景、團隊收斂性工作場景。

設(shè)施設(shè)備智慧智能。疫情的全球蔓延大幅擴展了遠程辦公的使用范圍和覆蓋人群，倒逼辦公越來越往智能化發(fā)展。數(shù)字化智能調(diào)節(jié)設(shè)備和智慧監(jiān)測觸點的接入，可打造出安全可控、體驗簡潔、運營高效、成本精益的智慧辦公空間。例如，會議室監(jiān)控預(yù)定系統(tǒng)、遠程云端服務(wù)系統(tǒng)、智能化的放松休憩系統(tǒng)等，讓用戶在數(shù)字化的空間旅程中，獲得各個空間的細微觸點掌控力。公共區(qū)域可設(shè)置專門的出風、回風檢測點，對自然排風不理想的地區(qū)實施智慧機械排風，對PM2.5、可揮發(fā)有機化學物、過敏物質(zhì)等指標的24小時全檢測，對建筑幕墻窗實行時段的智慧開啟等等，讓辦公空間呼吸起來，保證通風和空氣質(zhì)量。

整體設(shè)計綠色人性。疫情帶來的不確定性，促使辦公空間的設(shè)計需要更加人性化，以滿足個體不斷變化的工作需求。對人性的關(guān)注體現(xiàn)在員工個體的工作微環(huán)境和情緒價值的提供。后疫情時代多元的辦公場景中，可根據(jù)每位員工不同工作狀態(tài)下的身體工學數(shù)據(jù)記錄，搭配可調(diào)節(jié)的智慧辦公家具，實現(xiàn)隨時隨地的訂制人性化微辦公空間；提供情緒價值的功能空間：冥想室、健身室、電話亭、發(fā)泄室等。

三、辦公空間設(shè)計新要素的實踐——案例分析

國內(nèi)一大型設(shè)計公司的新總部基地（以下簡稱：總部基地）項目總設(shè)計面積達70000平方米，未來將有8個集團分子公司，共計4500人在內(nèi)辦公。各子公司有不同種類的業(yè)務(wù)內(nèi)容，工作人員的辦公場景和對辦公空間要求各有差異。集團總公司對新總部基地設(shè)計有三個要求：（1）能滿足各個分公司獨立、各異的辦公功能需求；（2）在保證分公司的辦公面積情況下，合理設(shè)置功能多樣、數(shù)量充足的輔助空間，如大培訓教室、階梯教室、圖書館、咖啡廳、食堂等公共功能空間，統(tǒng)一服務(wù)所有的分公司，提高空間利用率；（3）用符合總部企業(yè)文化的設(shè)計手法，統(tǒng)一整體空間，彰顯集團文化和凝聚力。

研究者以后疫情時代辦公空間設(shè)計三大新要素為突破口，對準總部基地設(shè)計需求，進行設(shè)計實踐，最終呈現(xiàn)出一個較為完善的辦公空間設(shè)計。

總部基地可變多元化復合功能空間設(shè)計?？偛炕刂型タ臻g是整棟樓最核心的功能空間，是其他所有空間的連接中樞（圖1）。因此，將各個復合、輔助功能圍繞中庭排布，并以各個功能空間為目標節(jié)點配置交通，成為發(fā)揮中庭和交通空間利用率的最佳方案。再將各分公司分布在不同的樓層（圖1-①），通過開放、多功能的中庭空間和交通動線，使得全樓的功能空間都能產(chǎn)生強烈的聯(lián)系和功能的粘性。中庭跨樓層的廊橋（圖1-②），更是保證了重要節(jié)點樓層空間的物理可達性和聯(lián)通性，讓使用者可以自由交流。中庭北側(cè)的大階梯（圖1-③）、西側(cè)的咖啡廳，形成了功能相互支撐的社交組團。利用大階梯和2樓平臺區(qū)域可形成容納500人的路演階梯教室使用（圖1-③）。通過這些功能空間組合，設(shè)計團隊希望鼓勵使用者擁抱變化、碰撞交流、進步成長，一起擁抱后疫情時代的不確定性。

圖1 總部基地中庭空間北側(cè)視角

在標準層的設(shè)計深化上，設(shè)計團隊結(jié)合之前研究內(nèi)容和實際建筑空間條件，從功能上將四大辦公場景有機融入到標準層中。（1）獨立發(fā)散性工作場景：給設(shè)計師們提供了靠中庭的面景吧臺座區(qū)（圖2-①）和臨窗高座（圖2-④），靠建筑腰部陽臺的獨立思考屋等，使其能快速沉浸在獨自的頭腦風暴中。（2）獨立、收斂，高效處理具體工作事物場景：合理的布置，不僅滿足了設(shè)計師們?nèi)粘９ぷ鞯氖孢m尺度，也為企業(yè)安排下接近400人的工位，提供了極具性價比的高效率平面。（3）團隊發(fā)散性工作場景：項目設(shè)計團隊為公司設(shè)計師們提供了綠色怡人的花園會議室，各種尺度、開放舒適的中庭討論區(qū)（圖2-⑤），玻璃景觀會議室，活潑時尚的階梯路演廳等空間，鼓勵營造設(shè)計團隊間平等、開放的交流氛圍。（4）團隊高效收斂性工作場景：提供空間充足，大小各異的正式會議空間。

圖2 總部基地標準層空間節(jié)點

總部基地智能智慧設(shè)計。面對安全復工復產(chǎn)的要求，通過智能觸點和智慧控制系統(tǒng)，對總部基地進行全天候的監(jiān)測和管理。在設(shè)計之初，設(shè)計團隊就考慮到利用中庭的拔風效應(yīng)，搭配智慧控制系統(tǒng)，PM2.5等空氣監(jiān)測觸點，一起監(jiān)控整棟樓的暖通進出量和排風質(zhì)量。這套系統(tǒng)的設(shè)計，就像整個建筑的肺，讓過濾后的新鮮空氣，有序、平緩地源源不斷進入到建筑內(nèi)部空間。除此之外，智能燈光系統(tǒng)設(shè)計、智能人流布控系統(tǒng)設(shè)計、智能安防系統(tǒng)設(shè)計，使得新科技從各個層面滲透到設(shè)計中，像是總部基地的供給系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)，在后疫情時代的特殊環(huán)境下，保證建筑的綠色LEED標準，守護著企業(yè)和員工。

總部基地綠色、人性化空間設(shè)計。中庭空間的花園和景觀綠植，既是景觀、室內(nèi)一體化的人性化設(shè)計體現(xiàn)，也是流動和生長的藝術(shù)品，營造出空間、自然、藝術(shù)共生的意境（圖3-①，圖3-⑤）。設(shè)計團隊將中庭設(shè)置為四季可開啟的通透中庭天棚，可隨時盡可能讓更多的自然光貫穿于整個建筑（圖3-③）。空中廊橋鏈接的空中會議室（圖3-④）、靠近中庭的咖啡書吧（圖3-⑥），為員工提供豐富、多變的辦公場景。時間雕刻的日光、四季生長變化的景觀植物、飄散在空氣中的咖啡香氣、散落閑談的使用者，共同構(gòu)筑出綠色、人性化的中庭空間。

圖3 總部基地中庭空間南側(cè)視角

在辦公區(qū)域的重點樓層，靠近幕墻四角的位置，還設(shè)置了花園藝術(shù)會議室。一方面，在工作壓力愈發(fā)增大、展示接待功能愈發(fā)重要的時代，綠意盎然的人性化辦公空間既給使用者提供了情緒療愈功能，又提升了空間質(zhì)感；另一方面，花園透過幕墻，在建筑外立面形成情趣的空間剪影，體現(xiàn)了室內(nèi)、景觀、建筑一體的設(shè)計聯(lián)動，潛移默化地輸出了公司的人性化設(shè)計理念。花園會議室除了自然的共鳴，還有藝術(shù)展示空間的功能。多塊隱匿于綠植中的屏幕，也是現(xiàn)代數(shù)字媒體藝術(shù)的展示媒介?；▓@藝術(shù)會議室吸收了感官性、交互性、公共性以及多樣性，給使用者提供了綠色、人性化的辦公環(huán)境。