山西大宗商品交易集團：人才賦能助發(fā)展轉型跑出“加速度”

范恩澤

為貫徹落實省委、省政府同步推進“兩個轉型”決策部署，著力推動山西大宗商品數(shù)字供應鏈轉型發(fā)展，近年來，華遠陸港所屬山西大宗商品交易集團牢牢把握人才賦能企業(yè)發(fā)展這個抓手，聚焦“育才”“引才”兩個要點，打造高質量轉型“人才加速器”。

把“育才”方向與企業(yè)發(fā)展方向有機結合起來，山西大宗集團依托“山商大講堂”品牌培訓載體建設，聯(lián)合省內外高校，行業(yè)一流企業(yè)，舉辦“業(yè)財一體化”“數(shù)智化運營風控”“業(yè)務儲備人才”多個專題研修班，為員工提供知識再充電面對面、零距離交流學習機會；搭建“山商云課堂”，豐富擴展線上視頻課程資源，打破培訓學習空間、時間限制，為員工開拓“隨時隨地，想學即學”新模式；組織團隊赴天津港、日照港開展以多式聯(lián)運為基礎的大宗商品內外貿數(shù)字供應鏈業(yè)務駐點跟班學習，為員工暢通實踐提升新路徑。

供應鏈業(yè)務管理系統(tǒng)、運營“儀表盤”系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的實時互聯(lián)，構建形成大宗商品供應鏈業(yè)務全流程可視化監(jiān)測系統(tǒng)；業(yè)務大數(shù)據(jù)智能篩選分析，自動生成運營日報、周報、月報三重輔助分析決策工具；依托業(yè)務全流程可視化監(jiān)測和智能化輔助分析決策工具的全方位支撐，最終實現(xiàn)業(yè)務全周期風險預警。這是山西大宗集團最新上線的運營風控指揮中心平臺系統(tǒng)，作為大宗商品數(shù)字供應鏈產業(yè)服務平臺的重要組成部分，運營指揮中心系統(tǒng)的上線，標志著該公司打造省屬企業(yè)數(shù)智化運營風控樣板邁出關鍵一步。項目開發(fā)團隊的核心技術人員郝苗，便是山西大宗集團在2019年通過一系列優(yōu)惠人才政策，從北交大引進的高學歷、專業(yè)性人才。通過自有技術團隊與外部企業(yè)的合作開發(fā)，既有利于企業(yè)掌握整體技術框架設計，也為內部技術人員提供了交流學習提升的機會。

搭建大宗商品數(shù)智化外貿業(yè)務場景，專業(yè)化國際貿易業(yè)務團隊是關鍵核心，去年該公司通過省國資委、省人社廳舉辦的“穩(wěn)就業(yè)、惠民生”專場招聘活動，積極引進了專業(yè)匹配性強的海外留學歸國人才，既補齊了制約企業(yè)業(yè)務發(fā)展的人才短板，也充分展現(xiàn)了省屬國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)的社會責任。

此外，山西大宗集團依托市級青年就業(yè)見習基地建設，面向高校畢業(yè)生提供了涉及財務管理、運營管理、倉儲物流管理多個見習崗位，吸納了多名高校畢業(yè)生見習人員，在豐富企業(yè)人才儲備的同時，為高校畢業(yè)生提供了提升能力，豐富閱歷的平臺。

未來，該公司將圍繞財務分析、運營風控、煤焦鐵礦業(yè)務、大宗商品行業(yè)市場分析、金融衍生品應用分析、數(shù)字供應鏈規(guī)劃建設6個重點領域做好“育才”“引才”工作，持續(xù)按下人才賦能高質量發(fā)展的“加油鍵”，為山西大宗商品供應鏈數(shù)字化轉型作出新貢獻。