國資央企要勇作提升核心競爭力的表率

洪衛忠｜文

黨的二十大報告中明確提出：“深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，推動國有資本和國有企業做強做優做大，提升企業核心競爭力。”有色金屬行業和實體企業是國民經濟發展壯大的“國家隊”和重要支柱，提升核心競爭力既是深入貫徹落實黨的二十大精神的重要體現，也是助力國民經濟實現質的有效提升和量的合理增長的首要任務，更是國資央企自身高質量發展的內在需要。

勇作提升核心競爭力的表率，必須堅持科技強企。高端化、智能化、綠色化已成為時代發展的主題，國家要強大、企業要發展、人民生活要不斷改善，必須有強大的科技做支撐。有色金屬行業和實體企業要堅持把科技創新作為戰略核心，聚力高質量發展新模式，以更加堅決的態度打好科技創新攻堅戰，著力固底板、鍛長板、補短板、樹樣板、填空白，加快建設具有世界一流競爭力的企業。

勇作提升核心競爭力的表率，必須堅持創新驅動。“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，加快實現高水平科技自立自強。”黨的二十大報告對加快實施創新驅動發展戰略，明確了主攻方向和突破口，有色金屬行業和實體企業要扛起打造原創技術策源地先行軍、國家隊的使命，就必須聚焦變革性、前沿性技術，解鎖更多原創性科技成果，迅速形成全鏈條、一體化的創新布局，實現產品的多元化、差異化和價值最大化，豐富和優化產品結構，提升企業盈利能力，為未來的發展提供必要的技術支撐力，時刻掌握制勝未來的主動權，高擎創新驅動新引擎。

勇作提升核心競爭力的表率，必須堅持人才戰略。“科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力，”黨的二十大報告對人才工作作為重要的部分突出強調，充分彰顯了人才在黨和國家事業中的基礎性、戰略性地位，也是國家和民族長遠發展的大計。有色金屬行業和實體企業要搶抓到2035年建成科技強國、人才強國的發展機遇，加快構建人才創新創業的“核心磁場”，推動國資央企人才高地建設，全方位激發創新活力，夯實人才戰略硬根基。

總而言之，有色金屬行業和實體企業必須完整、準確、全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實新發展理念，持續深入推進改革，增強全面提升核心競爭力的自覺性和堅定性，著力構建“產業鏈安全化、產業結構高端化、產業模式數字化、產業形態綠色化、產業要素協同化”的產業體系新生態，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻更多的有色金屬力量。