奮力推動組織工作高質量發展

栗曉輝

黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。組織部門作為政治機關，承擔著管黨治黨重要任務，要以守土有責的使命感，全面完整準確貫徹黨的二十大精神，不斷加強黨對組織、干部、人才工作的全面領導，奮力推動新時代組織工作高質量發展。

聚焦主題，體現政治建設時代性。黨的二十大報告指出，“用黨的創新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務”。擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在。組織部門要將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為主體班次、各類培訓班的核心內容，全方位開展學習研討，全覆蓋精心組織宣講，引導領導干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要結合“三會一課”和主題黨日活動，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，把黨的二十大精神傳達到每一個黨支部、每一名黨員群眾，引導廣大黨員干部樹牢崇高理想，踐行初心誓言，著力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。

樹立導向，確保干部隊伍純凈性。黨的二十大報告中指出，“要樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部”。作為“復興之路”上的生力軍，干部隊伍的純潔度、戰斗性、執行力關乎黨的事業成敗。組織部門要嚴格把好選人用人關，以正確用人導向引領干事創業導向，把政治標準放在首要位置，有組織、有計劃地將干部放到鄉村振興、疫情防控、項目建設等重要崗位上培養鍛煉，推動干部在基層歷練中拓展見識、豐富知識、提升膽識。落實領導干部能上能下工作責任制，加強監督考核力度，把“考事”和“考人”更好結合起來，讓干部有“下”的壓力、“上”的希望，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好氛圍。要堅持嚴管和厚愛相結合，深入落實“三個區分開來”要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵干部在新征程上展現新作為。

夯實基礎，釋放組織體系實效性。黨的二十大報告強調，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。本固才能枝榮，根深才能葉茂。組織部門要毫不動搖堅持大抓基層工作導向，進一步找準組織工作著力點，圍繞中心、服務大局，凸顯黨建引領發展的作用。持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓，全面增強村級組織“造血”功能和自我保障能力；持續完善社區“大黨委”工作機制，加強社區工作者職業體系建設；探索加強新業態新就業群體黨建工作，擴大黨對新興領域的號召力、凝聚力、影響力；健全“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，全面提升黨建引領基層治理效能。推動形成“農村黨建有突破、城市黨建有創新、兩新黨建有亮點、基層治理有提升”的良好局面，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

集聚資源，激發人才隊伍創新性。黨的二十大報告指出，“加快建設世界重要人才中心和創新高地，促進人才區域合理布局和協調發展，著力形成人才國際競爭的比較優勢”。組織部門要堅持黨管人才原則，把人才工作擺在更加突出的位置，發揮牽頭抓總作用，形成職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要注重對鄉土實用型人才的培養，特別是農業科技人才隊伍的建設，強化實用技能培訓，助力鄉村振興；加大柔性人才引進力度，集聚優勢資源，為高層次人才搭建平臺。要堅持用事業留才，將人才使用與崗位需求融合起來，加強人文關懷，將人才潛能轉化為發展勢能，著力打造機制活、政策優、環境好的人才中心和創新高地。（作者單位：中共輝南縣委組織部）

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