抓好基層黨建 打贏“黑土會戰”

毛之夏

中國科學院東北地理與農業生態研究所（以下簡稱“東北地理所”）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央和省委黨建工作重要部署，統籌有序推進“基層組織建設見成效”活動，切實推動黨建工作與科研業務進一步融合，提升黨建工作質量，為新時期研究所改革發展提供堅強保證。

一、上下聯動，讓“見成效”活動深入基層

東北地理所在開展“基層組織建設年”“基層組織提升年”活動的基礎上，以促進“兩個作用”發揮為基礎，以提升黨建工作成效為重點，結合研究所中心工作，扎實開展“基層組織建設見成效”活動。所黨委第一時間召開會議專題研討東北地理所“基層組織建設見成效”活動實施計劃，并對相關工作進行部署和推進，努力實現“結合使命抓學習，圍繞職責振精神，聚焦創新強隊伍，弘揚正氣樹清風”的工作目標。

黨委辦公室牽頭，統籌各管理職能部門，下沉“黑土糧倉”科技會戰（以下簡稱“黑土會戰”）示范區，開展具有東北地理所特色的“基層組織建設見成效”活動，進行第二輪“我為群眾辦實事”實踐活動意見征集、督辦落實，真正為群眾辦實事、解難題。將中科院“四個見成效”工作部署分解后，以發布月規定動作指導單的形式，按月專項部署和調度各基層支部工作，增強活動的實效性。

努力實現“四結合”。將“基層組織建設見成效”活動貫穿研究所工作全過程，聚焦與“十四五”規劃開局和科技會戰相結合，與弘揚科學家精神相結合，與“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，與規范基層黨組織建設相結合，促進各項工作有機貫通、形成合力。

二、層層遞進，讓“見成效”活動入腦入心

在“抓學習”方面，各支部開展“對標使命定位，明確努力方向”主題黨日活動，深入學習領會習近平總書記關于科技創新重要論述和對中科院重要指示批示精神，黨委理論中心組、各黨支部學習黨的二十大和中央一號文件、中央農村工作會議精神等，認真貫徹落實省委重要部署要求，緊密圍繞東北地理所“十四五”規劃開展研討，引導廣大科技工作者強化職責使命，明確主攻方向，為引領支撐保障科技創新發展提供強大的精神動力和思想保證。

在“振精神”方面，各支部組織黨員通過個人談體會等方式，凝練形成奮斗誓言，通過所黨群園地微信公眾號、長院黨群微信公眾號進行優秀奮斗誓言展播。成立兩支以老科學家命名的科技攻關青年突擊隊。“黑土會戰”大安示范區臨時黨支部舉辦“弘揚科學家精神、喜迎黨的二十大”主題黨日活動，開展弘揚科學家精神交流研討。活動中，東北地理所黨委書記蘇陽為大安示范區臨時黨支部授旗，帶領示范區臨時黨支部全體黨員進行宣誓。在院“弘揚科學家精神、喜迎黨的二十大”活動中，院領導與劉興土“黑土會戰”大安示范區青年突擊隊實時連線，展現東北地理所青年突擊隊風采。在“迎國慶升國旗”儀式上，東北地理所所長姜明為劉興土沼澤濕地生態功能青年突擊隊授旗，帶領突擊隊成員在國旗下莊嚴宣誓。錚錚誓言，代表了新一代青年科技工作者對祖國和人民的莊嚴承諾，激發了大家不畏艱難、扎根黑土、獻身黑土的斗爭精神，為“黑土會戰”凝聚力量。

在“強隊伍”方面，各支部建立“黨員示范崗”，開展“黨員亮身份、踐承諾”活動，示范區臨時黨支部建立“黨員責任田”“黨員示范田”，提升一線科技工作者的責任意識。“黑土會戰”長春示范區建立黨員示范田，每名黨員負責一塊責任田，明確示范面積、種植品種、落地技術、責任黨員等，讓黨員有責任、有壓力，讓群眾有榜樣、有目標。黨委修訂《東北地理所基層組織黨建工作年度考評實施細則》，進一步完善支部考評機制，采用定量與定性相結合的方式開展此項工作，加強黨務干部隊伍建設。制定并發布東北地理所黨建課題指南，組織開展黨建軟課題研究，推進支部聚焦黨建難點、拓寬工作思路。在黨委、支部的共同努力下，2022年有3名副高級以上科研人員申請加入黨組織。

在“樹清風”方面，各支部組織廣大黨員和科技工作者通過制定個人行為規范、凝練座右銘等形式，強化自我激勵和自我約束，做到遵規守紀、作風優良，展示良好的職業素質、道德修養和精神風貌。通過開展科研原始數據核查，進一步加強科研誠信建設；依托黨風廉政建設活動月，開展“三專項”監督檢查提醒工作。支部紀檢委員根據所紀委的工作部署開展學風作風教育和監督工作，充分發揮支部紀檢委員的“探頭”作用。為了進一步改進機關工作作風，所黨委組織各職能部門下沉“黑土會戰”長春示范區、大安示范區，對接三江示范區，為科研一線送溫暖、辦實事、解難題，讓管理人員更加貼近科研一線，了解一手情況，解決一線難題。

三、創新發展，讓“見成效”活動碩果滿枝

“基層組織建設見成效”活動有力促進了東北地理所的各項工作提質增效。

2022年，東北地理所研發了一大批農業部和東北三省一區主推技術、品種。建成7個萬畝級示范區，核心示范面積15.8萬畝，推廣面積1.7億畝；黑土專項科技骨干承擔11項國家重大任務，總經費3.24億；成立了國內唯一的黑土地保護利用國家重點實驗室。以秸稈深混肥沃耕層構建技術為核心，配套玉米—大豆輪作、優良品種、病蟲害綠色防控等措施，創建了黑土地保護利用“龍江模式”；構建了以酸性磷石膏改土治堿、耐鹽堿水稻品種、灌排洗鹽、密植抗逆栽培及種養結合等技術體系為核心的“良田+良種+良法”三良一體化鹽堿地高效治理“大安模式”。

高層次人才隊伍建設實現良性發展。為拓寬引才渠道，保證精準引才，制定并發布《人才引進“伯樂獎”獎勵辦法》，首次獎勵3位引才伯樂。為提升引才效果，增強人才政策的前瞻性、針對性和有效性，制定“錫祉學者”人才計劃，從杰出學者、領軍學者、優秀學者、青年學者四個層次為引進人才提供政策支持。全面開展高層次人才引進工作，2022年，全職引進國家QR計劃1人，中科院BR計劃3人，優秀研究員2人，柔性引進高層次人才4人。

2022年，東北地理所榮獲多項集體和個人表彰。環境黨支部被評為中國科學院“四強標兵”黨支部，“黑土會戰”三江示范區臨時黨支部和海倫示范區臨時黨支部被評為中科院長春分院系統“雙融雙創”先鋒黨支部，所工會被評為中國科學院模范職工之家；關義新研究員被授予全國五一勞動獎章，劉興土“黑土會戰”大安示范區青年突擊隊隊長、臨時黨支部書記黃迎新被提名中科院年度先鋒人物，“黑土會戰”長春示范區青年突擊隊隊長、臨時黨支部書記梁愛珍被授予2022年吉林省最美科技工作者、吉林省省直機關巾幗建功先進個人。（作者單位：中國科學院東北地理與農業生態研究所）

責任編輯/雷 ? ?博