推動昌邑高質量發展行穩致遠

中共吉林市昌邑區委

吉林市昌邑區把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前首要政治任務和長期戰略任務，通過開展“三學三比三抓”活動，引導全區黨員干部群眾在常學常新上下功夫，在常學常悟上見真招，在常學常用上求實效，確保黨的二十大精神在昌邑落地見效。

通過“三學”培根鑄魂，有效拓展宣講廣度。昌邑區面向全區各級黨組織和廣大黨員干部群眾，精心安排部署、認真組織實施，多形式、分層次、全覆蓋開展全員教育培訓，有效拓展宣講廣度。一是全面統籌引領學。區委常委班子充分發揮示范引領作用，第一時間組織召開區委常委擴大會、理論學習中心組會議進行專題學習。在區委常委班子的帶動下，各級黨組織帶頭學、深入學、跟進學，通過落實“第一議題”制度、理論學習中心組學習等方式講精神、談體會，把黨的二十大精神學習、教育、宣傳引向深入。區委成立高質量發展宣講團、百姓名嘴宣講團等7個宣講團，通過“七講七進”活動、“1+3”宣講模式，推進大會精神走進基層、走進群眾。截至目前，組織各類集中宣講、理論學習540余場次。二是全面覆蓋系統學。組織拍攝專題宣傳片《引航》，印發《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》統籌安排和部署，下發《黨的二十大文件匯編》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習資料4780冊。在黨群服務中心、紅色驛站等黨建陣地開辟“黨的二十大精神學習角”，擺放輔導讀物，方便黨員群眾就近就便學習。各級黨組織和黨員干部壓茬跟進、深學細研、入腦入心，推進大學習大宣講大落實層層深入、步步推進。截至目前，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課等多種形式開展學習150余場。三是全面跟進在線學。把網絡傳播平臺作為黨的二十大精神學習宣傳的重要陣地，組織黨員干部充分利用學習強國、新時代e支部等網上教育平臺進行選學。利用昌邑“邑學習”網絡學苑設立黨的二十大精神專題，加強各類干部學習培訓。在“多彩昌邑”微信公眾平臺開設宣傳專欄、學習專欄，及時更新推送黨的創新理論和知識問答。區委理論學習中心組建立微課堂，常態化開展交流研討。各級黨組織突破傳統學習模式，充分利用支部紅色微信群、微講堂進行“微宣講”，共積極轉發相關學習信息1125條，推動形成網上正面輿論強勢。

圍繞“三比”學思踐悟，有效緊貼關切熱度。昌邑區圍繞黨的二十大精神，全體系開展研究闡釋，設置一批研究選題，撰寫一批理論文章，進行深入解讀、加強正面引導、緊貼關切熱度。一是比學習感悟提升。區委常委班子堅持深學之、篤信之、踐行之，帶頭召開學習黨的二十大精神專題研討會，班子成員緊緊圍繞新思想、新觀點、新論斷、新方略，在理念思路、發展方略、奮斗目標、戰略謀劃、工作舉措上對標對表，圍繞主題分別作交流發言。區級領導率先垂范，先后舉辦青年干部、鄉村干部、社區書記、企業家、黨外人士、駐村干部等各層面的座談交流會。圍繞“青年干部談責任、經濟干部談發展、農村干部談振興、黨務干部談服務”主題，積極組織青年干部“四談”研討活動，引導青年干部在貫徹落實大會精神中找坐標、找思路、找方法、找動力。各級黨組織和黨員積極開展“學報告、促提升”交流討論，結合自身工作崗位，對照報告找差距找不足，不斷提升自身素質、提高工作水平。截至目前，全區共召開專題研討會、座談交流會85次，撰寫研討文章189篇。二是比精髓解讀落實。組織各級黨組織書記結合工作實際，深入解讀黨的二十大提出的新論斷、新戰略、新要求，暢談學習體會，謀劃工作思路，研究發展舉措，帶動廣大黨員干部群眾以實際行動奮力譜寫昌邑區高質量發展、全面振興全方位振興新篇章。在“多彩昌邑”開設“深入學習貫徹黨的二十大精神·專題訪談”專欄，已推送專題訪談25條。深入推進“昌邑是我家，發展靠大家”主題活動，組織開展“我為昌邑獻一策”征集活動，全區各級黨組織和黨員干部、人大代表、政協委員、黨外人士、民營經濟人士積極參與活動，為助力新時代昌邑發展提供智力支持，共建言獻策93條，審核、篩選出9個有代表性的優秀作品進行集中展示。三是比理論闡釋研究。堅持把理論學習與專題調研結合起來，區委常委班子帶頭，組織各級黨組織深入村屯、社區、企業、學校、醫院等開展調研，全面了解經濟和社會發展中存在的問題及困難，認真研究破解難題的思路和舉措，撰寫落實黨的二十大精神與昌邑經濟和社會高質量發展相適宜、有深度、有指導性和實踐意義的理論文章、調研報告93篇。

推進“三抓”提質增效，有效推進落實速度。昌邑區貫徹落實理論聯系實際的學風，把學習貫徹黨的二十大精神與做好當前工作、完成全年目標任務結合起來，有效推進落實速度，以實際工作成果來檢驗學習貫徹成效。一是抓干部作風轉變。扎實開展“十個不到位”作風突出問題專項整治，派出2個督導檢查組實地檢查基層單位23個，共排查出問題73個；組織各單位及領導干部積極開展自查自糾，共梳理出領導班子問題118個、領導干部問題477個。建立落實談心談話機制，制定激勵干部和社區書記擔當作為十一條，強化對干部日常考察了解、關心激勵和教育管理。近期，區委書記帶頭組織專項談話3次，涉及干部14人。積極開展攻堅克難擔當作為好干部推選活動，建立和完善評選結果與干部選拔任用、交流培養、職級晉升等方面的聯動機制，比學趕超、實干擔當的良好氛圍日益濃厚。二是抓重點工作推進。在常態化疫情防控方面，充分發揮五級書記抓防疫作用，加強“平急結合”一鍵轉換，為疫情防控提供堅強組織保證。在抓黨建促鄉村振興方面，“健全1+N”政策體系，將軟弱渙散村黨組織整頓與“五星級”鄉村黨組織創建同部署、同推進，建立“三資”清理常態化機制，孵化培育村黨支部領辦合作社21個，組建合作聯社，村集體經濟年度目標提前完成。在推動經濟發展方面，區委成立高質量發展工作領導小組，研究制定《關于進一步穩定經濟發展的實施方案》，將2023年確定為“高質量發展攻堅突破年”，堅決打好招商引資、財政增收、工業振興、民營經濟發展壯大等攻堅戰，確保昌邑在高質量發展的軌道上行穩致遠。三是抓群眾滿意度提升。圍繞“基層建設年”重點任務，制定常態化推進制度3個。組建基層治理專門機構，引進專業平臺，建立專用場所，招聘治理專干96人，構建“1146”執法工作體系，實現基層治理人員由兼職向專職轉變、功能由“治理”向“智理”轉變。以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，以“吉林行動”為抓手，通過開展“雙報到”、認領“微心愿”等活動，切實為群眾解決急難愁盼，不斷提升群眾獲得感、幸福感和滿意度。

責任編輯/姜 ? ?姝