做群眾信任的基層干部

文＼ 錢立功

“他們有關系”“私底下操作”“里面有貓膩”……媒體記者在基層采訪發現，部分農村群眾在談及鄉村公共事務時，經常對鄉村干部抱著一種不信任的態度。

明明一些村干部完全有能力解決好的事情，群眾不找村干部，而是去找鄉鎮主要領導，甚至是縣領導。類似現象在基層并不鮮見，說明當前基層干部與群眾之間存在信任危機，影響了黨群干群關系，弱化了群眾對黨和政府的信任，導致干部威信下降。長此以往，既影響農村發展穩定，也影響基層干部隊伍建設。

出現信任落差，表面上看是一些群眾對基層干部的工作不理解，但從深層次剖析，問題還是出在基層部門及基層干部身上。基層干部是鄉村治理的排頭兵，是黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶，在鄉村社會急劇轉型、村民需求日趨多樣化、鄉村治理難度加大的背景下，必須加強高素質基層干部隊伍建設，進一步強化基層干部的綜合能力，以過硬的政治素質、優秀的道德品質、實干的精神和良好的工作作風贏得人民群眾的信任。

樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。能不能踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名共產黨員是否合格的根本標尺。基層黨員干部必須加強黨性錘煉，樹立正確的政績觀，時刻把群眾的利益放在第一位，常懷一顆愛民之心，多辦一些利民之事，帶著強烈的事業心和責任感為群眾做好事、辦實事、解憂愁。

大道至簡，實干為要。基層干部要做真抓實干的行動者，不做“紙上談兵”的空談者，勇于負責、敢于擔當，切實把加快發展的理念、辦法、機制落實到具體工作中，干在實處、干出實效。發揚敢啃“硬骨頭”和釘釘子的精神，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，對群眾反映的難點問題要一抓到底。要善于學習，敢于創新，不斷用新知識新方法解決基層發展中出現的新問題。

“竹以直而美，人以正而尊。”基層干部要自覺增強紀律規矩意識，嚴以律己，干干凈凈做人、清清白白做事，主動自覺接受黨和人民的監督，守好權力關、政績關、人情關等關口，在廉潔自律上作表率、當先鋒，在群眾中樹立良好的形象。

沒有一種根基，比扎根于人民更堅實；沒有一種力量，比從群眾中汲取更強大。基層干部要始終堅持以人民為中心的發展思想，把老百姓的事當作最大的事，把為民造福作為最重要的政績，努力提升能力水平，不斷增強人民群眾對基層干部的信任和信心，不斷筑牢黨長期執政的群眾根基。