深入貫徹落實全省組織工作會議精神開啟組織工作高質量發展新篇章

□ 賈 珂

全省組織工作會議旨在深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實全國組織工作會議精神，推動組織工作的高質量發展。在全省組織工作會議結束后，中共陽高縣委組織部迅速行動，積極部署，全力以赴投入到會議精神的貫徹落實工作中，緊緊圍繞全縣發展大局，堅持“重點工作創特色、難點工作求突破、基礎工作抓規范、整體工作上水平”的工作思路，統籌做好全年各項工作，全力推動組織工作高質量發展。

完善理論教育培訓長效機制，切實建立完善的理論學習教育機制。縣委組織部通過精心組織和策劃，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合省委關于組織工作的相關要求，確保理論教育培訓的內容與時俱進，緊扣時代主題。先后開展了鄉科級干部理論進修班、中青年干部培訓班、農村（社區）“領頭雁”培訓班、駐村干部培訓班等，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，引導廣大黨員干部加深對黨的二十大精神、習近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神的全面把握、深刻領會。近三年來，平均每年舉辦各類理論學習培訓班30 多場次，每年培訓黨員干部4500 多人次，全縣黨員干部的“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加牢固，踐行“兩個維護”更加堅定。緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續強化組織領導和工作指導，第一時間為全縣黨員干部購買發放學習書籍，牢牢把握不同層級、不同領域、不同對象的特點，結合實際，分類指導，將主題教育成果轉化為推動實踐、為民服務的強大動力。

持續著力增強黨組織政治功能和組織功能，以實際行動推動工作高質量發展。堅持抓基層、打基礎，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，切實增強基層黨組織的政治功能和組織功能。選優配強農村黨組織書記，穩步推行星級化管理，并作為試點縣制定了星級化專項招聘方案，經過報名聯審、綜合評定、體檢、考察、常委會研究等環節，率先完成了農村黨組織書記星級化管理專項招聘工作，最終2 名村黨支部書記納入鄉鎮事業編制，1 名村黨支部書記參照事業人員確定待遇報酬。積極整合資源，發展壯大農村集體經濟，投資華聯生態農業產業融合示范園（2022 年市級重點工程），建設小雜糧生產廠房賺取租金，每村年可分紅5 萬元，實現了有限資金無限獲利，目前全縣197 個村集體經濟收入全部達到10 萬元以上，其中169 個村的經營性收入超過5 萬元，占比85.78%。積極推進黨建工作與業務工作深度融合，在機關積極探索建立機關工委委員定期調研機制和機關黨組織書記專項述職機制，按照機關黨建“服務中心、建設隊伍”的職責定位，扎實開展“雙報到雙服務雙報告”工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在兩新組織鼓勵更多的非公企業主加入黨員隊伍，并采取定期上門走訪、召開座談會等方式，加強與企業業主面對面溝通交流，持續強化對于兩新組織的黨建領導。

優化干部選育管用工作，為全縣經濟社會發展提供堅強保障。結合縣域發展實際，選優配強各級領導班子，不斷優化領導班子年齡、專業、性別和黨派等結構。圍繞縣委“努力實現‘七個更大突破’”年度目標，重點加強轉型綜改、生態環境保護、國家糧食安全、能源革命、城鎮化建設和鄉村振興等內容的培訓，為干部的成長提供更加廣闊的平臺。堅持一線理念選用干部，既注重推動干部去扛硬活挑重擔，也注重把敢擔當有作為的干部用起來，2022 年在配備11 個鄉鎮“1 站2 中心”共33 個事業副科干部時，提拔人員全部來自鄉鎮事業干部、機關事業單位選派到村任職干部以及駐村干部，被《山西日報》等多家新聞媒體報道推介，樹立起“到一線干事、從一線選人”的鮮明導向。重點選派年輕干部到改革發展、信訪維穩一線歷練，為黨的事業發展提供源源不斷的新鮮血液。結合干部選拔任用，不斷做深做實干部政治素質考察，對干部隊伍建設進行長遠規劃、系統謀劃、通盤考慮，注重早發現早培養，突出專業素養，推進干部專業化能力建設。建立健全干部考核評價機制，加強對干部的日常管理和監督，確保干部始終保持良好的工作狀態和精神風貌。突出從嚴管理，扎實做好干部監督管理，堅持管在日常、嚴在經常，進一步完善“提醒談話、誡勉談話、離任審計”等各項監督制度，持續深入了解干部“八小時”外的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。持續壯大公務員隊伍，繼續發揮職務與職級“雙通道”功能作用，強化工資福利保障，進一步激發干事創業激情。

聚焦轉型發展培養集聚人才，為全縣經濟社會發展提供有力人才保障。縣委組織部注重加強人才管理，建立健全人才考核評價機制，加強對人才的培養和管理。積極主動暢通高校、企業交流合作，拓寬人才培養渠道。在培養和管理人才方面，陽高縣做了諸多努力。持續深化省校合作工作，先后赴北京航空航天大學軟件學院、清華大學繼續教育學院和中央財經大學國際經濟與貿易學院開展“黨政正職訪名校”活動，并與中央財經大學國際經濟與貿易學院共建了“實習實踐基地”。持續加強與高速飛車項目的聯系對接，依靠項目人才聚集優勢，探索“高科技延伸平臺”的建立，探索共建產業園、孵化園等，積極打造以高速飛車產業園為牽引的科研人才“孵化地”。充分發揮與山西農業大學共建番茄產業研究院的輻射帶動作用，開展產業技術指導服務。繼續推動與“名師 名醫 名家”工程開展廣泛合作，綜合運用各類媒體，多層次、立體化宣傳陽高縣人才工作情況，營造良好輿論氛圍。

持續建設模范部門和過硬隊伍，以實際行動踐行組織使命，推動組織工作再上新臺階。縣委組織部致力于打造一流部門和過硬組工干部隊伍，擦亮組工干部金字招牌。通過提高組織工作水平，提升黨員干部素質，優化工作流程，加強黨風廉政建設，打造高效、廉潔、服務、創新的組織部門。著力加強學習型機關建設，不斷完善晨學制度，努力建設一支“提筆能寫、開口能講、與人能處、遇事能解”的高素質組工干部隊伍。持續加強宣傳工作，創新宣傳方式，堅持以《組工信息》、黨報黨刊、微信微博為主要窗口平臺，積極深入宣傳組織工作，定期更新部門工作動態，對于日常事務、基層調研、部門趣事、感人事跡等工作進行宣傳展示，持續擴大部門影響力。