“老秘”談心：如何向領導學習

秘書的成長，離不開向有識之師學習。秘書的服務對象——領導者，大都有較高的理論水平、豐富的實踐經驗和開闊的視野。秘書要利用好“近水樓臺先得月”的優勢，善于觀察、虛心請教，不斷提高自身的能力本領和見識水平。

秘書的成長，離不開向有識之師學習。秘書的服務對象——領導者，大都有較高的理論水平、豐富的實踐經驗和開闊的視野。秘書要利用好“近水樓臺先得月”的優勢，善于觀察、虛心請教，不斷提高自身的能力本領和見識水平。

我（周敬東，曾任中央國家機關工委副書記、第十屆全國政協委員）曾給中央組織部原部長呂楓同志當秘書。1980 年，我從煤炭工業部調入中央組織部。1983 年，中央組織部內部進行機構改革，呂楓同志任副部長；9 月29 日，組織找我談話，“呂楓同志要你給他當秘書，現在征求你的意見”。我當即表示愿意。

國慶節后，我到呂楓同志辦公室報到。他親切和婉地對我說：“秘書不僅是一個服務崗位，也是一個鍛煉干部的崗位。今后，生活上少操勞，工作上多用心。對所經辦的事宜，必先由你深思熟慮，消雜疑、明要義，收集情況、提供信息、擬訂方案、提出建議，當好參謀、出好主意。”

人伴圣賢品自高。我十分珍惜這樣寶貴的學習鍛煉機會。呂楓同志分管的是干部管理的綜合性業務部門，上與中央，下與各部委、各省（區、市）直接對接，經辦的事宜幾乎都是“牽一發而動全身”的大事。秘書要努力做到身在兵位、胸為帥謀。作為部領導秘書，負有參謀助手、協調綜合、督促檢查、拾遺補缺的重大職責。為了勝任這個崗位，我集中精力在三個方面狠下工夫。

周敬東

從文件、資料中“披沙揀金”

我剛當秘書的時候，收到一家公司報來的文件，內容是董事長申請免去他兼任的兩個職務。乍一看，此事很好辦理，因董事長兼任的兩個職務當初不是中央任命的，也不歸中央管，完全可以直接回復“此事不歸中組部管”。然而，呂楓同志并沒有將此事簡單處理。他認為董事長為集中精力辦好公司，申請免去過多兼職的要求是合理的，但考慮到社會影響及政策導向，對董事長的申請也不能草率處理。

經過多次研究，呂楓同志決定由中央組織部干部調配局發文給該公司，同意董事長的申請，免職手續由公司自行辦理。如此辦理既不違反干部管理原則，還使當事人感受到尊重和親切。

從此事中，我深刻體會到呂楓同志一再強調的在工作中“要善于從新情況出發，研究新問題、探索新思路、拿出新辦法、創造新經驗，努力探索搞好組織工作促進經濟發展的新路子”的重要意義。作為秘書，我每天要從非常多的文件、資料中“披沙揀金”，使領導能花費最少時間、精力接收到寶貴信息。

其實，對我而言，“披沙揀金”也是很好的學習過程：通過對文件、資料的研讀，從中感悟原理、創新思維、增長知識、提升水平，內化為精神追求，外化為自覺行為。

“飽谷彎腰、智者溫和”

秘書是領導者之間、領導者與下屬部門之間的紐帶，是溝通信息、互通情況的橋梁，發揮好這一作用的基礎是擁有良好的人際關系。我按照呂楓同志關于“飽谷彎腰、智者溫和”的叮囑，低調做人、高效做事。對于文件、資料、交辦事項等，我盡量做到親力親為，這樣既提高了工作效率，又密切了相互關系。

面對千頭萬緒的工作，我也曾出過差錯，如做電話記錄時，把“李冰”寫成“劉冰”；把領導交代的“下午到曾大姐（曾志）那里，晚上看趙奇同志”，理解成“跟趙奇同志一起去看曾大姐”等。發現問題后，我虛心向身邊有經驗的同志請教，及時總結，打造了“五本臺賬”：電話本、辦件記錄本、交辦事項備案本、電話記錄本、文件登記本。通過認真理賬、明碼結賬、按時交賬，工作逐漸井然有序。

“做事先做人，做人先立德”

呂楓同志對待我充滿愛心，既百般呵護，又嚴格要求，對我的錯誤、缺點和不足之處很少批評指責，而是循循善誘，啟發我提高認識、自覺改正。

1984 年5 月，在包頭市毛紡廠搞整黨調研時，我從該廠買了一件羊絨背心，原價30元，廠里只收了我25 元。呂楓同志知道后十分生氣，批評我不該占這個小便宜。他嚴肅地說：“人家當面表示高興、心甘情愿，一轉身就會戳你脊梁骨，會看不起你。”我羞愧難當，立即補交5 元，力求挽回影響。

這讓我明白了見微知著、防微杜漸的道理。呂楓同志以身立教，在一起出差的日子里，他吃飯、購物，交錢、交糧票分厘不差。他教誨我要“做事先做人，做人先立德”。

后來，無論工作單位如何變化、工作環境如何變化、工作職務如何變化，一旦置身利益面前之時，呂楓同志的話就在耳邊響起，令我警醒，促我潔身自好。人生路上，每當想起他的諄諄教導，我總能從中汲取不竭的精神動力、獲得強大的力量，從而行穩致遠、進而有為。