全面從嚴治黨不要搞成一潭死水

文｜陳一豪

2023 年央視春晚小品《坑》，以“躺平式干部”郝主任的不擔責、不作為，反映了現實中個別黨員干部在嚴管之下滋生的“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的怠惰心態，令人深思。

全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內在統一的，不是彼此對立的。習近平總書記在黨的二十屆一中全會上指出：“嚴并不是要把大家管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，形成風清氣正的黨內政治生態，營造有利于干事創業的良好環境，進一步調動全黨的積極性、主動性、創造性?！比鎻膰乐吸h，體現在“全”的要求、“嚴”的基調、“治”的理念，指明了什么不可為、什么可以做，強調保持本色、擔當作為，其目的是激活“一池春水”而不是搞成“一潭死水”。

嚴管與厚愛結合。治國必先治黨，全面從嚴治黨永遠在路上。以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力，必須以嚴管促擔當、用厚愛激爭先。曾因長相與年齡不符走紅的云南省楚雄彝族自治州大姚縣“80 后白發書記”李忠凱，在提拔公示時因“頭發都苦白了”令網友動容感嘆：“基層工作真辛苦，基層干部不容易?！绷暯娇倳浿赋觯骸皩V大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情?！睂鶎痈刹考纫獓拦芤惨駩?，嚴管是為了“把權力關進制度的籠子”，厚愛是為了激發干部干事創業的動力，嚴管是厚愛的前提，厚愛必須以嚴管為基礎。要多一些體恤之心，多了解基層干部的酸甜苦辣，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，讓他們從關愛中感受溫暖、增添干勁。

激勵與約束并重。頒授“七一勛章”“共和國勛章”，以中共中央、國務院之名致敬先進工作者、人民滿意的公務員、抗疫英雄、脫貧攻堅模范，選拔重用全國優秀縣委書記……黨的十八大以來，黨中央先后印發《關于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等，充分調動了黨員干部的積極性、主動性、創造性。實踐證明，好干部不僅是約束出來的，也是激勵起來的，既要讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，也要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。習近平總書記強調：“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。”要注重在貫徹重大決策部署中考察干部，在重點項目、重點工作中鍛煉干部，在關鍵時刻和應對考驗中識別干部，為擔當作為的干部提供“舞臺”。

容錯與糾錯并行。改革開放初期，黨中央多次重申不抓辮子、不扣帽子、不打棍子的“三不主義”，支持改革者大膽研究和探索經濟體制市場化改革，最終建立了社會主義市場經濟體制。鄧小平曾說：“不冒點風險，辦什么事情都有百分之百的把握，萬無一失，誰敢說這樣的話？”當前，改革進入深水區，最需要的是勇氣和擔當。如果一腳踩空，嗆個半死，還要被拉上岸打幾板子，就有點不近情理，也不符合黨的一貫原則。要大膽容錯，準確把握運用習近平總書記提出的“三個區分開來”，明辨“為公”還是“為私”，分清“無心”還是“有意”，判定“無禁”還是“嚴禁”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界線。要及時糾錯，對干部在工作中特別是在改革創新中的失誤具體問題具體分析，及時撥正方向、消除影響、挽回損失，幫助干部從思想認識、能力水平、制度機制等方面找原因、補短板，做到舉一反三、吃一塹長一智，最大限度地降低犯錯的可能性。