淺談家具制造企業工傷事故預防措施

文/尹林

家具制造企業要做好工傷預防工作，需要結合企業自身實際情況，以安全管理制度、安全設備設施、職業病防治、應急預案等為抓手，積極探索工傷預防措施，才能最大限度地減少工傷事故的發生，保障員工的安全和健康，實現企業的可持續發展。

家具制造企業工傷事故發生的原因

安全設備設施不足。安全設備設施是保障工人生命安全的重要手段，但是許多家具制造企業在建設或改建工廠時，往往忽略了安全設備設施的重要性，導致工廠內的安全設備設施不足。例如，供電系統、消防系統、粉塵防爆設備、機械防護裝置等安全設備設施不規范，增加了工人受傷的風險。

職業衛生防護設施不到位。家具制造設備在運行中往往產生高噪聲，同時還會產生大量的粉塵和廢氣等有害物質。如果企業沒有采取有效的措施進行職業病危害預防和治理，將會對員工的身體健康造成極大的損害。

員工安全意識不強。一些員工對安全問題的重視程度并不高。如一些木工在操作木工設備時，沒有按規定使用防塵口罩、防噪聲耳塞；部分噴漆工在噴涂作業時，未按規范使用防毒面罩，均有可能發生職業病傷害。

安全管理缺陷。一些企業未按法律法規和標準規范的要求建立健全安全生產管理制度和安全操作規程，導致作業人員違章作業。同時，安全培訓和安全檢查不到位也會增加工傷事故發生的概率。

設備設施維護不及時。家具制造企業的設備設施維護不及時也是導致工傷事故頻發的原因之一。設備的保養和維護不及時容易影響設備的正常運行，導致設備故障或失控，從而引發工傷事故。

家具制造企業工傷事故預防措施

建立健全安全管理制度體系。安全管理制度體系主要包括安全生產責任制、安全管理制度、安全操作規程等。安全生產責任制應結合各崗位的工作職責建立從主要負責人到一線員工的全員安全生產職責，做到橫向到邊、縱向到底，確保每一位員工都有自己的安全生產職責，落實“一崗雙責”。安全管理制度主要包括安全培訓制度、安全檢查制度、隱患治理制度、安全投入管理制度、安全設備設施管理制度、消防管理制度、粉塵清理制度等。企業應落實各項安全管理制度，比如安全培訓需要落實主要負責人，安全管理人員參加安全培訓、考核，特種作業人員、特種設備作業人員應持證上崗，新上崗人員經三級安全教育培訓合格，在崗人員應定期開展日常教育培訓和事故案例培訓等。安全操作規程應結合本企業生產工藝、作業特點以及崗位作業安全風險與職業病防護要求，編制適用的安全操作規程，發放到相應的崗位，同時張貼在作業現場。

加強設備和工藝的安全性。在設備選購階段，應選擇符合國家安全標準的設備，并確保設備全生命周期管理。在工藝設計階段，應考慮工藝操作的安全性，并采取相應的安全防護措施，比如干式除塵系統采用負壓袋式除塵器，除塵器含塵室箱體上安裝泄爆口、安裝鎖氣卸灰裝置。有砂光機連接的除塵管道規范安裝火花探測和熄滅裝置，比如設備旋轉部位、皮帶傳動部位、設備聯軸器部位安裝安全防護罩、防護網等。在設備運行階段，應定期開展設備保養、維修，特種設備及安全設施定期進行檢驗檢測、經檢驗檢測合格后方可繼續使用，設備達到報廢條件應及時報廢。

建立健全勞動保護制度。這包括合理安排員工的工作時間和工作強度，提供必要的休息和休假，保證員工的身體和心理健康。同時，企業還應提供良好的工作環境，如通風良好、光線充足的車間，提供相應的勞動防護用品，比如防噪聲耳塞、防毒面罩、防塵口罩等，減少對員工身體的危害。

建立健全事故應急制度。家具制造企業應按照相關規定建立生產安全事故應急預案。應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案，針對安全風險較大的重點場所編制重點崗位、人員應急處置卡。同時，編制應急預案演練計劃，定期開展應急演練，對應急演練進行總結和評估，根據評估結論和演練發現的問題，及時修訂、完善應急預案，改進應急準備工作。